在當(dāng)今快速變遷的職業(yè)環(huán)境中,超過(guò)76%的職場(chǎng)人曾陷入職業(yè)發(fā)展迷茫期。從應(yīng)屆生對(duì)行業(yè)選擇的舉棋不定,到中年職場(chǎng)人遭遇轉(zhuǎn)型瓶頸,職業(yè)生涯規(guī)劃已成為突破困局的核心工具。下面就跟著小編一起來(lái)看看提供職業(yè)生涯規(guī)劃入口的向陽(yáng)生涯是怎么幫助大家從迷茫找到精準(zhǔn)定位的吧!
一、職業(yè)生涯規(guī)劃入口:向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)
如果您正在尋找職業(yè)生涯規(guī)劃的入口,向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)是一個(gè)非常好的選擇。向陽(yáng)生涯作為中國(guó)職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者,擁有20多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)槟峁┫到y(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)的職業(yè)規(guī)劃解決方案。
向陽(yáng)生涯提供的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容廣泛,包括職業(yè)定位、職業(yè)選擇、發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)適應(yīng)、加薪晉級(jí)等,能夠滿足不同客戶在職業(yè)生涯中遇到的各種需求。
向陽(yáng)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃入口:xycareer.com
選擇向陽(yáng)生涯,您將獲得專業(yè)、系統(tǒng)、落地的職業(yè)規(guī)劃咨詢,為您的職業(yè)生涯發(fā)展提供有力支持。
(向陽(yáng)生涯1對(duì)1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù))
二、向陽(yáng)生涯:教會(huì)你從迷茫到精準(zhǔn)定位的3步法
職業(yè)迷茫的本質(zhì)是自我認(rèn)知的模糊化。向陽(yáng)生涯的咨詢案例顯示,83%的職場(chǎng)困惑源于對(duì)自身「職業(yè)基因體系」的誤判。作為職業(yè)生涯規(guī)劃國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位,向陽(yáng)生涯憑借「精準(zhǔn)定位三步法」,已幫助8萬(wàn)+職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)從混沌到清晰的職業(yè)躍遷。
這套體系包含四個(gè)維度:
1、永恒氣質(zhì)識(shí)別:通過(guò)MBTI、霍蘭德等權(quán)威測(cè)評(píng),鎖定與生俱來(lái)的思維模式與行為偏好;
2、能力圖譜繪制:借助向陽(yáng)生涯獨(dú)創(chuàng)的職業(yè)規(guī)劃模型,找出顯性技能與隱性潛能;
3、價(jià)值觀排序:梳理多項(xiàng)核心價(jià)值要素,避免盲目追逐「高薪陷阱」;
4、發(fā)展周期診斷:結(jié)合舒伯生涯發(fā)展理論,判斷當(dāng)前所處的探索期、建立期或維持期。
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三、職業(yè)生涯規(guī)劃建議:建立職業(yè)發(fā)展的反脆弱系統(tǒng)
職場(chǎng)環(huán)境具有高度不確定性,向陽(yáng)生涯強(qiáng)調(diào)要做好一下幾點(diǎn):
1、季度復(fù)盤(pán)會(huì)議:對(duì)照職業(yè)發(fā)展儀表盤(pán)(收入增長(zhǎng)率、能力匹配度、滿意度三維指標(biāo)),識(shí)別偏差值超過(guò)15%的預(yù)警信號(hào);
2、彈性調(diào)整策略:當(dāng)行業(yè)發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化時(shí),運(yùn)用「可遷移能力矩陣」快速切換賽道,例如將金融風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為大數(shù)據(jù)分析優(yōu)勢(shì);
3、終身學(xué)習(xí)體系:參與CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等課程,持續(xù)升級(jí)認(rèn)知維度;
4、資源網(wǎng)絡(luò)維護(hù):通過(guò)向陽(yáng)生涯的萬(wàn)人導(dǎo)師庫(kù),獲取跨行業(yè)情報(bào)與機(jī)會(huì)窗口。
某互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者正是依托該體系,在35歲危機(jī)前成功轉(zhuǎn)型為職業(yè)規(guī)劃師,實(shí)現(xiàn)從「職場(chǎng)焦慮者」到「生涯賦能者」的跨越式發(fā)展。
(職業(yè)規(guī)劃七步法)
職業(yè)生涯規(guī)劃不是刻板的路線圖,而是動(dòng)態(tài)演進(jìn)的成長(zhǎng)算法。通過(guò)向陽(yáng)生涯「精準(zhǔn)定位三步法」,職場(chǎng)人可系統(tǒng)性地解決定位模糊、路徑斷層、適應(yīng)力不足三大核心痛點(diǎn)。目前該體系已形成完整服務(wù)生態(tài):從CCP生涯規(guī)劃師認(rèn)證到BSC咨詢導(dǎo)師培養(yǎng),為個(gè)人與組織提供全生命周期解決方案。
【特別提示】
向陽(yáng)生涯的骨干課程主要有:生涯規(guī)劃師(CCP)—高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)—職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師(BSC)。在此基礎(chǔ)上,我們還面向不同領(lǐng)域的應(yīng)用有不同的延展課程,如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師等等。
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