在教育部《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育報(bào)告》中顯示，我國(guó)職業(yè)規(guī)劃咨詢需求年均增長(zhǎng)27%，職業(yè)規(guī)劃師已成為人才市場(chǎng)最緊缺的新興職業(yè)之一。如何在轉(zhuǎn)崗面試中脫穎而出？今天小編就從職業(yè)規(guī)劃師核心能力模型出發(fā)，結(jié)合向陽(yáng)生涯20多年人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，揭秘職業(yè)規(guī)劃師面試3大制勝策略，助您把握職業(yè)轉(zhuǎn)型黃金機(jī)遇，一起來(lái)看看吧！

一、職業(yè)規(guī)劃師面試：專業(yè)能力考核

在這方面，我們要學(xué)會(huì)用系統(tǒng)知識(shí)征服面試官：

1、理論體系結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)

面試常見(jiàn)考題："請(qǐng)闡述舒伯職業(yè)生涯發(fā)展階段理論在高中生選科咨詢中的應(yīng)用"?？缧姓咝枵宫F(xiàn)清晰的職業(yè)規(guī)劃理論架構(gòu)：

（1）舒伯五階段模型（成長(zhǎng)-探索-建立-維持-衰退）

（2）向陽(yáng)生涯獨(dú)創(chuàng)的「職業(yè)定位三維度」（職業(yè)取向/商業(yè)價(jià)值/職業(yè)機(jī)會(huì)）

（3）霍蘭德職業(yè)興趣代碼與MBTI性格類型交叉分析法

2、工具應(yīng)用場(chǎng)景化演示

現(xiàn)場(chǎng)模擬環(huán)節(jié)需熟練操作主流工具：職業(yè)錨測(cè)評(píng)（識(shí)別職業(yè)價(jià)值觀）、頂端優(yōu)勢(shì)分析法（發(fā)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力）、成就事件STAR模型（提煉職業(yè)發(fā)展線索）……

案例：某HR轉(zhuǎn)崗者通過(guò)「向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型」現(xiàn)場(chǎng)解析員工離職案例，成功斬獲offer

（向陽(yáng)生涯1對(duì)1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)）

二、職業(yè)規(guī)劃師面試：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)證明

在這方面，我們要學(xué)會(huì)用真實(shí)案例說(shuō)服決策層：

1、案例拆解方法論

面試官最關(guān)注的問(wèn)題："如何處理35歲職場(chǎng)轉(zhuǎn)型者的職業(yè)困局？"

應(yīng)對(duì)時(shí)需展示在課程中學(xué)到的職業(yè)三層次診斷法（行業(yè)/企業(yè)/崗位）、八大生涯策略應(yīng)用（如"彎道超車策略"）、內(nèi)外生涯平衡方案設(shè)計(jì)等專業(yè)能力。

2、咨詢流程標(biāo)準(zhǔn)化呈現(xiàn)

向陽(yáng)生涯學(xué)員面試成功率提升72%的核心在于案例督導(dǎo)訓(xùn)練，這方面可以按照CCDM認(rèn)證要求的標(biāo)準(zhǔn)化流程應(yīng)答：

（1）建立信任關(guān)系（共情技術(shù)）

（2）信息收集與分析（Q26問(wèn)卷系統(tǒng)）

（3）方案制定與反饋（OE組織-員工發(fā)展模型）

（職業(yè)規(guī)劃七步法）

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三、職業(yè)規(guī)劃師面試：職業(yè)素養(yǎng)展現(xiàn)

在這方面，我們要學(xué)會(huì)用咨詢思維贏得信任：

1、咨詢師特質(zhì)外化

面試行為觀察重點(diǎn)在提問(wèn)的精準(zhǔn)度（避免"你覺(jué)得適合什么工作"等封閉式提問(wèn)）、傾聽(tīng)的專注度（運(yùn)用SOLER非語(yǔ)言技巧）、價(jià)值中立的立場(chǎng)（避免主觀建議傾向）這些方面。

2、行業(yè)認(rèn)知深度表達(dá)

職業(yè)規(guī)劃師必備知識(shí)儲(chǔ)備包括：職業(yè)規(guī)劃行業(yè)三大服務(wù)領(lǐng)域（個(gè)人咨詢/企業(yè)EAP/學(xué)校生涯教育）；新高考改革帶來(lái)的百億級(jí)市場(chǎng)機(jī)遇；職業(yè)規(guī)劃師四種執(zhí)業(yè)模式（全職/兼職/企業(yè)顧問(wèn)/培訓(xùn)師）。

（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

四、職業(yè)規(guī)劃師能力提升捷徑：向陽(yáng)生涯黃金課程體系

針對(duì)跨行轉(zhuǎn)崗者，推薦分階段能力建設(shè)路徑：

入門筑基階段可以通過(guò)CCP生涯規(guī)劃師掌握7大理論模型+8項(xiàng)簡(jiǎn)快技法，構(gòu)建系統(tǒng)知識(shí)框架；專業(yè)精進(jìn)階段可以通過(guò)CCDM高級(jí)班獲得舒伯學(xué)派執(zhí)業(yè)資質(zhì)，從而具備處理復(fù)雜個(gè)案能力；持續(xù)成長(zhǎng)階段可以參與80000+真實(shí)案例研討，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)。

以上這些課程所具備的特色能充分賦能面試：

1、正統(tǒng)傳承：國(guó)際大師舒伯嫡系教學(xué)體系，業(yè)內(nèi)公認(rèn)度TOP1；

2、實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化：10個(gè)主題訓(xùn)練+3個(gè)經(jīng)典案例研習(xí)，直面真實(shí)咨詢場(chǎng)景；

3、雙證加持：國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)認(rèn)證+向陽(yáng)生涯執(zhí)業(yè)證書，建立專業(yè)信任背書。

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

職業(yè)規(guī)劃師面試本質(zhì)是專業(yè)能力的集中檢閱。通過(guò)向陽(yáng)生涯CCP-CCDM階梯式培養(yǎng)體系，學(xué)習(xí)者才能系統(tǒng)掌握職業(yè)規(guī)劃核心技術(shù)，進(jìn)而獲得更多的展業(yè)機(jī)會(huì)！

【特別提示】

向陽(yáng)生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師（BSC）。在此基礎(chǔ)上，我們還面向不同領(lǐng)域的應(yīng)用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師等等。

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