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職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向及前景:往后十年的黃金職業(yè)!

9942 閱讀 來源:向陽生涯 關(guān)鍵詞: 職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向    2025年05月14日

在職場競爭日趨白熱化的今天,「職業(yè)規(guī)劃師」正快速崛起為未來十年的黃金職業(yè)。無論是迷茫的職場人、焦慮的高考家庭,還是尋求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)組織,都對職業(yè)規(guī)劃服務(wù)產(chǎn)生巨大需求。今天小扁案將深入解讀職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向的八大核心賽道以及行業(yè)前景,帶你抓住時代風(fēng)口,一起來看看具體內(nèi)容吧!

職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向

一、職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向

1、獨立咨詢——從單點突破到長期服務(wù)

職業(yè)規(guī)劃師的本質(zhì)是幫助他人解決職業(yè)問題,而獨立咨詢是入行最快、自由度最高的職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向。資深規(guī)劃師通過一對一咨詢,可為客戶提供職業(yè)定位、轉(zhuǎn)型策略、晉升規(guī)劃等深度服務(wù)。根據(jù)市場需求不同,單次咨詢客單價可達4000到50000元,年度VIP服務(wù)甚至突破十萬元。

這一領(lǐng)域的差異化競爭力在于長期深耕特定人群。例如:針對中高層管理的職業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢、面向職場媽媽的生育期規(guī)劃、幫助應(yīng)屆生打通求職鏈路等。國內(nèi)頭部機構(gòu)的認證畢業(yè)生,往往1-2年即可通過口碑積累穩(wěn)定客源。

向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)

(向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù))

2、教育領(lǐng)域——政策驅(qū)動的剛性需求

教育系統(tǒng)是職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)的傳統(tǒng)主戰(zhàn)場,覆蓋從基礎(chǔ)教育到高等教育的全周期場景。

(1)高考升學(xué)領(lǐng)域

新高考改革后,「選科指導(dǎo)+志愿規(guī)劃」成為千萬家庭的剛需。具備職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)的高考志愿規(guī)劃師,能夠以職業(yè)發(fā)展視角提供專業(yè)選擇建議,單次服務(wù)收費通常在6800元起,資深專家年收入可達百萬。

(2)高校與職校服務(wù)

高校職業(yè)生涯教育、就業(yè)指導(dǎo)、招生策略優(yōu)化等崗位,對職業(yè)規(guī)劃師需求持續(xù)增長。多地教育部門已要求職業(yè)院校配備專職生涯教師,持有CCP、CCDM等資質(zhì)的從業(yè)者在崗位競聘中優(yōu)勢顯著。

火箭模型

3、企業(yè)與組織——人才管理的關(guān)鍵推手

在人力資源管理領(lǐng)域,職業(yè)規(guī)劃技術(shù)正成為人才留用、梯隊建設(shè)的核心工具,這方面發(fā)展比較好的職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向有以下幾種:

(1)員工發(fā)展導(dǎo)師

企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任者計劃、裁員期的職業(yè)過渡輔導(dǎo)等工作,均需職業(yè)規(guī)劃師深度參與。據(jù)統(tǒng)計,國內(nèi)500強企業(yè)中,已有40%設(shè)立專職崗位負責(zé)員工生涯管理。

(2)獵頭與招聘升級

傳統(tǒng)獵頭服務(wù)正從人才推薦轉(zhuǎn)向職業(yè)發(fā)展咨詢。職業(yè)規(guī)劃師能精準評估候選人與崗位的長期匹配度,幫助企業(yè)管理用人風(fēng)險。例如某獵頭公司引入職業(yè)規(guī)劃服務(wù)后,客戶續(xù)約率提升35%。

(3)管理者賦能工具

職業(yè)規(guī)劃技術(shù)不僅用于團隊管理,更可成為管理者自身發(fā)展的「加速器」。某上市公司部門總監(jiān)通過職業(yè)規(guī)劃認證學(xué)習(xí)后,3年內(nèi)實現(xiàn)職級兩連跳,薪資漲幅達150%。

組織成員態(tài)勢圖

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從事人事工作,有必要學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃嗎?

二、職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)前景:百億市場催生專業(yè)紅利

當(dāng)前我國職業(yè)規(guī)劃師的人才缺口超過10萬人。政策面上,《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標準》的出臺,標志著職業(yè)規(guī)劃師成為國家認定的正式職業(yè);市場端,社會對職業(yè)焦慮的解決需求持續(xù)飆升。

數(shù)據(jù)顯示:

新高考催生的升學(xué)規(guī)劃市場規(guī)模已突破200億元;企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展咨詢年度采購額增長超50%;職場人士主動尋求職業(yè)咨詢的比例從2019年的12%躍升至2023年的37%。

對于從業(yè)者而言,這一行業(yè)具備顯著復(fù)利效應(yīng):案例經(jīng)驗與專業(yè)資歷越深,從業(yè)溢價能力越高。頭部平臺簽約專家中,70%從業(yè)5年以上者年收入突破60萬元。

CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程教學(xué)方式介紹

(CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程教學(xué)方式介紹)

入行路徑:體系化學(xué)習(xí)是關(guān)鍵跳板

想真正把握職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向的紅利,需完成「專業(yè)訓(xùn)練+資質(zhì)認證+實戰(zhàn)積累」的三階躍遷。國內(nèi)權(quán)威的CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認證課程,包含案例解析、工具訓(xùn)練、商業(yè)督導(dǎo)等模塊,學(xué)員結(jié)業(yè)后可立即參與實踐。

對零基礎(chǔ)者,建議分步學(xué)習(xí):先通過基礎(chǔ)課程掌握測評解析、簡快咨詢等技能,再進階學(xué)習(xí)商業(yè)咨詢技術(shù)。經(jīng)歷30-50個真實案例打磨后,即可建立穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道。

下面是想要生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認證課程報名條件:

(1)大學(xué)及以上學(xué)歷

(2)年齡30歲以上或8年以上職場閱歷

(3)有職業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)知識和技能

(4)有高度的人生感知和見解

職業(yè)規(guī)劃師課程特色

(職業(yè)規(guī)劃師課程特色)

職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向的多元性,決定了從業(yè)者既能專注細分領(lǐng)域建立專業(yè)標簽,也可跨界發(fā)展實現(xiàn)價值疊加。隨著人才評價體系的重構(gòu)與職場生態(tài)的升級,這一兼具社會價值與商業(yè)回報的職業(yè),無疑將成為未來十年的黃金賽道。

【特別提示】

向陽生涯的骨干課程主要有:生涯規(guī)劃師(CCP)高級職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師(BSC)。在此基礎(chǔ)上,我們還面向不同領(lǐng)域的應(yīng)用有不同的延展課程,如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師等等。

以上就是本篇文章【職業(yè)規(guī)劃師就業(yè)方向及前景:往后十年的黃金職業(yè)!】的全部內(nèi)容,動動小手指,點擊頁面上的【在線咨詢】按鈕,即可輕松GET更多課程報考信息!查看更多精彩內(nèi)容,歡迎前往向陽生涯網(wǎng)站首頁??!

案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學(xué)歷焦慮嚴重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(xùn)中心負責(zé)人

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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

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中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標準的主要起草人
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