安于原地踏步主要發(fā)生在那些在職場(chǎng)打滾已久的朋友們身上。在長(zhǎng)年的滾打磨練中，曾經(jīng)的自信，冒險(xiǎn)，勇于探索，都逐一拋之腦后。在遇到一點(diǎn)阻礙時(shí)，他們會(huì)主動(dòng)地自我減壓，自我原諒，結(jié)果回頭一望，多年來(lái)自己還在原地踏步，并且在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方面完全沒(méi)有任何動(dòng)作。

　　很多人在職場(chǎng)上打拼了一段時(shí)間后，由于環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)等一些壓力下，為求自保，會(huì)變得自我退縮，低估自己。

　　職業(yè)規(guī)劃案例

　　就職于某外企的陳先生，在市場(chǎng)部已呆了將近3年，可還是依然平淡，每每升值加薪都與他無(wú)緣。調(diào)查發(fā)現(xiàn)其實(shí)陳先生并不是沒(méi)有這個(gè)能力，只是很多時(shí)候陳先生的好點(diǎn)子，好方案，在沒(méi)有向上面通報(bào)之前就讓他自己否決了，他總是擔(dān)心這個(gè)出錯(cuò)，那個(gè)會(huì)不切實(shí)際。同樣，每次小組共同做大case時(shí)，陳先生總是有意無(wú)意地逃避承擔(dān)重要的項(xiàng)目部分，總認(rèn)為壓力大，擔(dān)心失敗。

　　心理學(xué)家羅洛·梅說(shuō)過(guò)：“許多人覺得，在命運(yùn)面前，自己的力量微不足道，打破現(xiàn)有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀，這樣似乎更舒適些。所以在當(dāng)今社會(huì)，‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦’，而是‘因循守舊’。”

　　隨著目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)為了能夠更好的適應(yīng)市場(chǎng)的變化，對(duì)高素質(zhì)人才的需求量有著巨大的提高，然而面對(duì)國(guó)內(nèi)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)，如何快速高效的成為企業(yè)或單位所需要的人才是每一個(gè)職場(chǎng)人或?qū)⒁M(jìn)入職場(chǎng)的朋友所需要解決的問(wèn)題，所以職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)有效解決這一矛盾的方法，職業(yè)規(guī)劃是立足于通過(guò)自身努力可實(shí)現(xiàn)的事實(shí)依據(jù)，并非只是憑空的美麗幻想或不著邊際的遐思遙想。有自我生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)，每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑，有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn)，有目標(biāo)的人才會(huì)感覺充實(shí)。每個(gè)人只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜歡的事情，做到極致，最容易成功。很多時(shí)候失敗的人不代表沒(méi)有能力，而是角色定位的失敗。

　　在目前國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域中，向陽(yáng)生涯是資歷最老，服務(wù)客戶量最多，客戶滿意度最好的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃體系是適應(yīng)國(guó)內(nèi)需求，有效解決國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人職業(yè)生涯發(fā)展的有效手段，幫助了眾多的職場(chǎng)人在奔向職業(yè)目標(biāo)的道路上前進(jìn)。相關(guān)了解：向陽(yáng)生涯簡(jiǎn)介

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