定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。職業(yè)定位是職業(yè)人走出職場困境，發(fā)揮優(yōu)勢的重要一步，也是最重要的一步。而職業(yè)定位首要表現(xiàn)為角色定位。那么職場菜鳥應該如何進行職業(yè)定位？

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　　第一，在進行職場菜鳥不知道如何進行職業(yè)定位前，需要了解自己。職業(yè)定位的主要核心是個性特點、動力系統(tǒng)、天賦能力、核心價值觀念、缺陷等。在進行職業(yè)定位的時，可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗等手段來讓職場菜鳥充分的去了解自己。

　　第二，職場菜鳥進行職業(yè)定位時需要了解職業(yè)。職場菜鳥一定要盡量詳細的去了解職業(yè)的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。了解職業(yè)的還可以去詢問業(yè)內的專家，而且要至少找到10名以上業(yè)內專家咨詢，來方便自己更清楚的了解職業(yè)，還可以參照業(yè)內成功人士。

　　第三，職場菜鳥在了解職業(yè)后的同時，也要了解自己和職業(yè)要求的差距。在為自己進行職業(yè)定位時一定要仔細地比較各個方面與職業(yè)要求所存在的差距，職場菜鳥在職業(yè)定位時可能會有多種職業(yè)目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達到目標的方案。

　　第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門和發(fā)展的機會。

　　最后，能夠更加客觀的去進行職業(yè)定位，還是需要找相關專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢權威機構來解決才會更穩(wěn)妥。向陽生涯是國內現(xiàn)階段職業(yè)規(guī)劃咨詢領域中資歷最老的一家企業(yè)，目前已經幫助了眾多的職業(yè)迷茫、職業(yè)倦怠等一系列需要進行職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)定位的客戶解決問題。向陽生涯更是本著幫助客戶解決問題到滿意為止的態(tài)度，11年來不斷創(chuàng)新，開發(fā)適應國內職場領域的職業(yè)規(guī)劃體系，若您有職業(yè)規(guī)劃相關的咨詢問題請點擊“在線客服”聯(lián)系職業(yè)規(guī)劃顧問。