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餐飲企業(yè)的主要職能和組織架構(gòu)

23982 閱讀 來源: 關(guān)鍵詞: 餐飲   職能   組織    2014年07月11日
  餐飲企業(yè)行業(yè)背景
 
  中國餐飲企業(yè)已充分意識到人才的重要性,許多行業(yè)的領(lǐng)頭品牌加大企業(yè)逐步優(yōu)化內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和人才管理制度,其所制定的人才發(fā)展體系甚至成為行業(yè)的標準,從而加固其市場的領(lǐng)導地位,連鎖企業(yè)人才體系的制定是其走向成熟的標志,越來越多連鎖企業(yè)把目光對準公司內(nèi)部人才的培養(yǎng)和開發(fā),以便在未來的競爭中取得絕對的優(yōu)勢。
 
 
  企業(yè)背景概況
 
  所研究的企業(yè)是一家大型的連鎖餐飲企業(yè),在全國有很多的分店,并且管理的水平也受到了客戶的一致的好評,企業(yè)目前正在從剛開始的粗放式管理向精細化管理的轉(zhuǎn)變,以適應快速發(fā)展的需要。
 
 
  餐飲企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)(圖)
 
  1.掌握市場需求、合理制定菜單
 
  要滿足客人對餐飲的需求,必需首先了解餐飲企業(yè)目標市場的消費特點與餐飲要求,掌握不同年齡、不同性別、不同職業(yè)、不同民族和宗教信仰的客人的餐飲習慣和需求,并在此基礎(chǔ)上制定出能夠迎合客人需求的菜單,作為確定餐飲企業(yè)經(jīng)營特色的依據(jù)與指南。
 
  2.廣泛組織客源、擴大產(chǎn)品銷售
 
  客源是餐飲企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)與前提,只有廣泛組織客源,才能擴大餐飲產(chǎn)品的銷售,因此,餐飲企業(yè)必須采取各種方法招徠并吸引客人前來就餐,從而提高餐飲企業(yè)的知名度、美譽度和經(jīng)濟效益。
 
  3.加強原料管理、保證生產(chǎn)需要
 
  餐飲原料的質(zhì)量直接影響餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量;而其價格又直接關(guān)系到餐飲企業(yè)的經(jīng)濟效益,因此,加強對餐飲原料的采購、驗收、儲存管理,既可保證廚房的生產(chǎn)需要,又可降低餐飲成本。
 
  4.搞好廚房管理、提高菜點質(zhì)量
 
  廚房是餐飲產(chǎn)品的生產(chǎn)場所,其管理水平的高低直接影響餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量和客人滿意程度。因此,餐飲企業(yè)應搞好廚房管理,根據(jù)客人需要,合理加工餐飲原材料,組織廚師及時烹制出適銷對路,色、香、味、形俱佳的餐飲產(chǎn)品,并加強生產(chǎn)過程的控制,努力提高餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量。
 
  5.抓好餐廳管理、滿足賓客需要
 
  餐廳是餐飲企業(yè)的銷售場所,又是為客人提供面對面服務的領(lǐng)域,它使餐飲產(chǎn)品的價值最終得以實現(xiàn)。因此,抓好餐廳管理,既可滿足客人的物質(zhì)和精神需要,提高客人的滿意程度,又可體現(xiàn)并反映餐飲企業(yè)的管理水平與服務質(zhì)量。
 
  6.加強宴會管理、增加經(jīng)濟收入
 
  宴會是餐飲企業(yè)產(chǎn)品銷售的重要形式和經(jīng)濟收入的重要來源,其特點是產(chǎn)品一次性銷售量較大,質(zhì)量要求較高,經(jīng)濟效益較好。因此,加強宴會管理,包括中西餐宴會、冷餐會、酒會等的管理,是餐飲管理的重要任務之一。
 
  7.加強成本控制、提高經(jīng)濟效益
 
  餐飲企業(yè)應根據(jù)等級、客源市場的消費水平和經(jīng)營目標等因素制定相應的成本標準,按規(guī)定的毛利率確定菜肴的售價,在滿足客人需求的前提下,保證餐飲企業(yè)的經(jīng)濟利益。因此,餐飲企業(yè)應建立餐飲成本控制體系,加強對餐飲生產(chǎn)全過程,如采購、驗收、庫存、發(fā)放、廚房的粗加工、切配、烹制、餐廳銷售等各環(huán)節(jié)的成本控制。并定期對餐飲成本進行比較分析,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題及其原因,從而采取有效的降低成本的措施,最終提高餐飲企業(yè)的經(jīng)濟效益。
案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學歷焦慮嚴重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務指導專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心負責人

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洪向陽 國家職業(yè)標準的主要起草人
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