職場就像行駛在公路上的車流，能即使獲取信息提前判斷前方擁堵，即使調(diào)整線路和方向，才能快速到達目的地。以下這些信號在暗示你，你要么換一個更大的舞臺，要么就趕緊轉(zhuǎn)變思維，換個活法吧，不然你就是在白白耗盡自己的職場時光，浪費才華。

　　1.好想法被視為一種威脅

　　我之前遇到這樣一位老板，每當(dāng)我建議改變工作方式時，無論多么小的改變，他總是長嘆一口氣。他會說，“把這個想法放入今后計劃吧。

　　“為什么？”我問他，“我們?yōu)槭裁床豢梢匝芯恳幌逻@個想法，也許對我們真的有益？”老板嘆了口氣，走開了。

　　二十多歲的時候，我不明白這位經(jīng)理為什么不愿意去思考。他不愿意更努力的工作。他已經(jīng)厭倦了自己的工作和職業(yè)生涯。他已經(jīng)失去了思考新鮮事物的激情。在商界，像他這樣的人多得很。

　　他們認為創(chuàng)意會威脅到他們的權(quán)力或者那句口頭禪“這就是我們一直以來的做事方式”。幸運的是，我已經(jīng)擺脫了那個家伙。你也可以做同樣的事情！

　　2.缺乏目標和計劃

　　你會對隨處可見的工作感到沮喪，人們正在完成任務(wù)和執(zhí)行進程，僅僅因為他們是一臺已經(jīng)開動的機器的一部分。目標是什么？計劃又是什么？

　　如果你效力于一家組織，但該組織既沒有制定宏偉的目標，或者即便有，也沒有人會去討論它，那么干脆把你的簡歷帖到大街上！如果對未來沒有憧憬，那么沒有哪一家組織將會取得成功。

　　在缺少目標的情況下，他們能做的最好的就是停滯不前。這非常適合于一些人—不是你！

　　3.你的雇主不是一名導(dǎo)師

　　因為你年輕氣盛，所以非常容易給自己的雇主帶來麻煩，即便你不想這樣。如果你的雇主害怕制造麻煩或者掀起風(fēng)波，那么你需要一位更強大的導(dǎo)師！當(dāng)你談?wù)摴ぷ髦械闹匾獑栴}時，如果你的雇主畏畏縮縮，或者告訴你不要講話，那么他/她已經(jīng)不是提拔你的最佳人選了。世界如此之大，有影響力的導(dǎo)師無處不在！另尋他人！

　　4.看不到自己的未來

　　如果你在一家已然看不到前景的公司上班，那還有什么意義呢？一旦你學(xué)會了如何做這份工作，為何要待在這里？如果你無法獲得更多的學(xué)習(xí)機會、更豐富的簡歷素材和在工作中的個人成長，那么你是在浪費自己的時間和才華。

　　5.你感到無聊

　　作為職場新人，你或許會對前幾份工作感到厭倦，那是因為很多入門級工作非常乏味。一旦你步入25歲，你不應(yīng)該再對工作感到厭煩。如果這份工作無聊，那么你已經(jīng)為更偉大且更美好的目標做好了準備！

　　6.你是一個不合群的人，因為你喜歡思考

　　當(dāng)你和一群缺乏好奇心的人一起共事時，你開始覺得自己要瘋掉了。你會問，“我們?yōu)槭裁匆@么做？還有一個更好的方法”，而他們會說，“能有什么不同呢？”和一群不理解你的人共事，你會撲滅自己的熱情，失去自尊。

　　上帝保佑他們，他們不值得獲得你的才華。你的任務(wù)是尋找一支對新創(chuàng)意感興趣的更具前瞻性的團隊！

　　7.規(guī)章制度勝過工作熱情

　　如果你在一家公司上班，而該公司的一切都要取決于過時的規(guī)章制度，那么你永遠不會發(fā)掘自己的潛力。