1、盲目擬訂目標(biāo)卻無法實(shí)現(xiàn)所致
當(dāng)我們制訂出一個(gè)脫離實(shí)際無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)后,就必然會(huì)不斷受挫,而不斷的受挫會(huì)打擊自信心,最終演變成無目標(biāo)狀態(tài)。這種狀態(tài)還可能會(huì)演變成對(duì)現(xiàn)實(shí)生存世界的懷疑,認(rèn)為不是
自己不行,而是世界不公平。
例如,一個(gè)家庭背景普通,又沒有任何資歷、沒有任何超強(qiáng)能力的年輕人,進(jìn)了一家萬人大公司后發(fā)誓,要在三年內(nèi)當(dāng)上公司的副總經(jīng)理。這樣的目標(biāo)顯然只會(huì)給自己徒增煩惱,最終讓自己完全失去斗志。
2、目標(biāo)過多所致
當(dāng)一個(gè)人制定出幾個(gè)目標(biāo)時(shí),等于沒有制定目標(biāo),這會(huì)讓他的精力分散。就算你自以為精力充沛,但當(dāng)目標(biāo)不斷變換時(shí),你不得不在多個(gè)目標(biāo)之間疲于奔命,最終導(dǎo)致一個(gè)目標(biāo)也實(shí)現(xiàn)不了。這樣的狀況持續(xù)過久后,你就會(huì)覺得自己原來是個(gè)沒有方向的可憐蟲。
3、素養(yǎng)提高過程中的自然成長導(dǎo)致
有人將人的境界的提高分為三個(gè)階段:一,看山是山,看水是水;二,看山不是山,看水不是山;三,看山還是山,看水還是水。隨著我們的成長,各方面的素養(yǎng)水平也是跟著年齡提高的。但是,在這個(gè)提高過程中,會(huì)出現(xiàn)一段“山不是山,水不是水”的階段,也就是說,當(dāng)我們某方面的素養(yǎng)剛剛突破,或者即將突破時(shí),我們突然迷失了方向,對(duì)過去所擬訂好的計(jì)劃產(chǎn)生極大的懷疑,甚至有時(shí)出現(xiàn)顛覆的狀況。在這樣舊目標(biāo)已經(jīng)消失,而新目標(biāo)卻沒有
及時(shí)產(chǎn)生的階段,就出現(xiàn)無目標(biāo)狀況了。
例如,一個(gè)小伙子通過努力當(dāng)上部門經(jīng)理后,忽然發(fā)現(xiàn)原來擔(dān)任經(jīng)理跟不擔(dān)任經(jīng)理是兩回事兒。不擔(dān)任經(jīng)理時(shí),只要自己努力工作就可以了;而擔(dān)任經(jīng)理后,整個(gè)部門的努力成績,才是自己的考核指標(biāo)。由于小伙子沒有找到合適的解決辦法,而以前那種自己努力工作的目標(biāo)已經(jīng)不是主要目標(biāo)了,于是這個(gè)小伙子覺得自己沒有目標(biāo)了。
那么究竟怎么才能找到目標(biāo)?
在沒有職業(yè)目標(biāo)的情況下,幾乎所有人都會(huì)變得萎靡、茫然、不知所措。假如始終尋找不到目標(biāo),人就會(huì)傾向于順波逐流了,這是多數(shù)人的最終狀態(tài)。這是很可悲的事情,更可悲的是,許多求職者從一開始就沒有目標(biāo)。
如果你不想淪落為只為混一口飯吃的平庸之輩,就要想方設(shè)法為自己制定目標(biāo)。首先做好基點(diǎn)比較?;c(diǎn)包括:經(jīng)濟(jì)、氣質(zhì)、知識(shí)、興趣、能力、價(jià)值觀、經(jīng)歷等。你可以和身邊的同學(xué)或朋友們進(jìn)行對(duì)比,自己的基點(diǎn)到底差哪些?然后考慮應(yīng)該如何進(jìn)行補(bǔ)償,才能夠?qū)崿F(xiàn)或者說最快地達(dá)到基本的狀態(tài)?
接下來,制訂出短線目標(biāo)。你可以在提高自己基點(diǎn)素養(yǎng)的同時(shí),迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,哪里缺什么就補(bǔ)什么,最終找到自己新的職業(yè)目標(biāo),然后根據(jù)短線目標(biāo),擬訂中線目標(biāo),再擬訂長線目標(biāo),最終找到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及人生目標(biāo)。
換句話說,如果你沒有目標(biāo),那么一方面要提高自己的素質(zhì),另一方面不要等,要積極地去尋找一份工作,然后在工作中尋找目標(biāo),這對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言尤其重要。