在職業(yè)場(chǎng)上拼搏了若干年，身邊總有些同事把自己的事業(yè)和工作經(jīng)營(yíng)得特別出色，看著他們或許在同一家公司內(nèi)平步青云，步步高升，或許通過各種渠道進(jìn)入同行業(yè)更好的公司，有更高的發(fā)展平臺(tái)，而看著自己十年如一日地工作，漸漸地被剛?cè)肼毴迥甑男馒B追上，工作年資越來越不值錢，薪水也勉強(qiáng)過過生活的水平，有沒有想過為啥身在同一片職業(yè)場(chǎng)上，人和人的區(qū)別就那大呢？

向陽(yáng)生涯作為職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的開創(chuàng)者，至今已走過十六個(gè)年頭。十六載櫛風(fēng)沐雨，砥礪前行的向陽(yáng)生涯以實(shí)際案例告訴大家，工作人脈是事業(yè)節(jié)節(jié)攀升的幕后推手，而做好職業(yè)規(guī)劃的其中一條是需要經(jīng)營(yíng)好自己的工作人脈。

人脈是職場(chǎng)生存的保障。當(dāng)然，職場(chǎng)新人在從事一份新工作時(shí)沒有相關(guān)的人脈，而為了積累人脈，不是去硬拼，而是先磨練好自己內(nèi)功。

首先，要有一樣過硬的技能，保證不能被輕易替代，即使終將被取代，也能迅速跟上時(shí)代，學(xué)習(xí)新知，轉(zhuǎn)換優(yōu)勢(shì)，重新站穩(wěn)。

其次，在入職后加油努力學(xué)習(xí)，取得更高平臺(tái)的入場(chǎng)券和護(hù)身符，即使遭遇明槍暗箭，也能隨時(shí)抽身而去。學(xué)習(xí)就是最大的能力，那些所謂的人脈和關(guān)系，作為公司新人的你接觸不到，其次你利用不了，再次交換不對(duì)等，所以不過是毒雞湯。沒有永恒不變的關(guān)系，關(guān)系不過是利益的等價(jià)交換，卑微如你我，拿什么去編織且維持這么昂貴且易破裂的網(wǎng)絡(luò)？須知，提升自己的益處，勝過取悅他人。

英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的Jane在某家大型公司做高管秘書，良好的英語(yǔ)溝通能力和做事有條有理的她在工作挑剔又高要求的高管面前是非常認(rèn)可的，而這位工作嚴(yán)苛的高管把古怪脾氣也傳染了這位秘書，她對(duì)前來找老板的其他部門經(jīng)理是萬般阻擾，得罪了不少其他部門的主管。而當(dāng)她的高管老板被換了，她的秘書工作也結(jié)束了，哪個(gè)老板會(huì)繼續(xù)用一個(gè)這樣不好好經(jīng)營(yíng)人脈的秘書呢？

部門助理Mary大專畢業(yè)，平時(shí)工作勤勤懇懇默默無聞，不善言辭的她不被老板重用，但新來的高管在了解到前高管秘書的劣跡后，找Mary做了他的秘書，主管聽說她平日工作口碑不錯(cuò)，工作能力也尚可。而做了高管秘書的她也欣喜萬分。

職場(chǎng)新人的人脈就是和工作中有接觸的同事搞好關(guān)系，工作中不要得罪其他人，工作中的口碑更為重要。

向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師：經(jīng)營(yíng)好自己的工作人脈是走好職業(yè)第一步的關(guān)鍵。

人脈是跳槽的利器。在一家公司工作若干年，遇到上升空間的天花板，需要謀求更高的平臺(tái)發(fā)展，或是想追求更高的工作目標(biāo)，跳槽會(huì)是個(gè)很正常的選擇。工作許久的你還通過招聘網(wǎng)站等找工作就落伍了，一來招聘網(wǎng)上的工作大多基礎(chǔ)職位，跳槽去根本解決不了上升的問題，二來對(duì)跳槽的公司不了解，很有可能跳入火坑。

而這時(shí)人脈的作用就很重要了，很多知名企業(yè)出來的員工在社會(huì)的各個(gè)行業(yè)發(fā)現(xiàn)自己的老同事并且獲得優(yōu)先的資訊和參與一些項(xiàng)目的資格，是再正常不過的事情。只有經(jīng)營(yíng)好工作人脈的人，前主管或是老同事才會(huì)在有好工作機(jī)會(huì)時(shí)第一時(shí)間想到通知你。

張小姐最近的心情不錯(cuò)，下個(gè)月她就要去另一家網(wǎng)站任副總編輯一職了。同事們也都認(rèn)為這樣的好機(jī)會(huì)應(yīng)該屬于她，因?yàn)樗幸粡埲巳肆w慕的人脈資源圖。但凡同事們?cè)诠ぷ魃嫌欣щy，張小姐總能憑那張人脈資源圖搞定。也難怪，張小姐已做了五年的網(wǎng)絡(luò)編輯了，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)教育類信息編輯工作，其敏銳的網(wǎng)絡(luò)感覺和嫻熟的編輯業(yè)務(wù)以及有口皆碑的敬業(yè)精神在業(yè)內(nèi)有一定的影響。

向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師：經(jīng)營(yíng)好自己的工作人脈是處在職業(yè)上升期的推手。

人脈是工作的圈子。而當(dāng)工作的人攢夠工作技能和經(jīng)驗(yàn)后，工作人脈會(huì)有重要的作用，是給你一個(gè)圈子，給你最新的資訊，給你最具有先見性的建議，比如在互聯(lián)網(wǎng)投資和創(chuàng)業(yè)的故事中人脈的重要性。職場(chǎng)生涯中并非每個(gè)人都會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)，勤勤懇懇地努力做個(gè)打工皇帝是多數(shù)人的選擇。而在變化多端的市場(chǎng)環(huán)境下，很多行業(yè)還是有機(jī)會(huì)自己創(chuàng)業(yè)的，無論是從現(xiàn)在的工作環(huán)境下掌握的資源，利用現(xiàn)有的人脈打造自己的創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)。還是去讀個(gè)時(shí)髦的MBA課程，認(rèn)識(shí)一群公司高管或是有志于創(chuàng)業(yè)的熱血有志人士都是當(dāng)下熱點(diǎn)。

在軟件公司工作若干年的小許是個(gè)有志熱血青年，雖然軟件編程的工作天天對(duì)著電腦，但業(yè)余時(shí)間他有心參加了不少軟件開發(fā)或是測(cè)試的線下活動(dòng)，從活動(dòng)中認(rèn)識(shí)不少互聯(lián)網(wǎng)公司的同行，其中不乏一些知名公司的技術(shù)總監(jiān)或是互聯(lián)網(wǎng)大佬。工資雖然挺高，但他不甘于打工后他也想嘗試自己做老板，接些小項(xiàng)目，為自己的打工的計(jì)劃就這樣在腦海中浮現(xiàn)。公司創(chuàng)業(yè)之初，只有他一個(gè)人，和他的大學(xué)同學(xué)工作之余來幫個(gè)忙，項(xiàng)目怎么來，他平時(shí)積累的工作人脈，很多互聯(lián)網(wǎng)公司把有些小業(yè)務(wù)外包出去，他找準(zhǔn)機(jī)會(huì)接下這些微小的項(xiàng)目，而做好這些項(xiàng)目后他的訂單就漸漸多了，而他的公司也開始招兵買馬地招聘員工，而他的工作就是接單收錢，做好管理協(xié)調(diào)工作。

向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師：經(jīng)營(yíng)好自己的工作人脈是創(chuàng)業(yè)成功的核心。

在工作和生活中，更長(zhǎng)的時(shí)間更多的機(jī)會(huì)接觸的也是和自己差不多的人，也更容易培養(yǎng)感情、相互了解，如果已經(jīng)積累了很多這樣的人脈，當(dāng)你想創(chuàng)業(yè)時(shí)，那你有更多的機(jī)會(huì)能找到靠譜的小伙伴與你同行；如果是別人想創(chuàng)業(yè)，自然也會(huì)想到你；當(dāng)你遇到各種問題需要幫助時(shí)，也是這樣的人會(huì)真心實(shí)意的人來幫你；當(dāng)你需要合作時(shí)，也是這樣的人和你合作的更順暢；甚至?xí)r過境遷，也許別人以后遠(yuǎn)超于你，也更有可能來提攜你。

深有體會(huì)的就是，所謂人脈的這種東西，更多的是需要建立在平等互換的基礎(chǔ)上，你一味的去討好，奉承得來的所謂的人脈那不叫人脈，好好磨練自己的內(nèi)功，對(duì)比你身份地位高，經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，尊重，學(xué)習(xí)，不亢不卑這才是年輕人最應(yīng)該有的態(tài)度，三觀正，有想法，有執(zhí)行力，態(tài)度端正這會(huì)是你領(lǐng)導(dǎo)所謂的人脈看重你的地方，也只有因?yàn)檫@些他們才愿意培養(yǎng)你，提拔你。最后說句公道話，說起來工作人脈是重要也并非重要。因?yàn)樗窃谧约簩?shí)力的基礎(chǔ)上生長(zhǎng)出的枝葉，是為實(shí)力增色添彩的東西。如果沒有實(shí)力，所謂“人脈”只是泡影和幻象而已。