每天清晨起床，洗漱完畢穿戴整齊的上班族，坐上地鐵公交或是私家車，進(jìn)了辦公樓開(kāi)始工作，下班后打卡離開(kāi)回到家里，工作占據(jù)了生活大部分的時(shí)間。而每天上班的職場(chǎng)人士漸漸發(fā)現(xiàn)上下班都已經(jīng)成了習(xí)慣，工作周而復(fù)始，現(xiàn)在手里做的事和剛畢業(yè)進(jìn)公司時(shí)沒(méi)啥變化，最多手里的工作比較熟悉了，做事的效率比以前高點(diǎn)，工資略有提升，但永遠(yuǎn)跟不上物價(jià)的漲幅，工作生活還是要繼續(xù)，工作激情早就泯滅，每天機(jī)械班地完成工作，月底領(lǐng)領(lǐng)工資，為啥上下班都成了“習(xí)慣”，一旦不上班的日子反而不知道干什么，這其實(shí)這個(gè)是缺少職業(yè)規(guī)劃的典型案例，缺乏職業(yè)目標(biāo)會(huì)讓人失去努力的動(dòng)力。

談起職業(yè)規(guī)劃，向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師有話要說(shuō)：許多時(shí)候，我們找的工作不一定開(kāi)始就能適應(yīng)的了，但隨著對(duì)工作本身了解的深入，慢慢的也許就會(huì)喜歡上。 通常我們的職業(yè)生涯都會(huì)遇上幾個(gè)坎，這些坎有時(shí)會(huì)阻礙著自己的事業(yè)和人生的發(fā)展。其實(shí)每個(gè)人踏入職場(chǎng)都需要為自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃。

基本上身在職場(chǎng)的我們，職業(yè)生涯會(huì)貫穿一生，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。按照規(guī)劃的時(shí)間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃和人生規(guī)劃4種類型。

短期規(guī)劃，指兩年以內(nèi)的規(guī)劃。主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期應(yīng)完成的任務(wù)。如計(jì)劃兩年內(nèi)熟悉新公司的規(guī)則，融合到企業(yè)文化中，花一定的時(shí)間與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，向過(guò)來(lái)人學(xué)習(xí)。

剛大學(xué)畢業(yè)選擇工作的時(shí)候，我們?cè)S多人也許很茫然，拿著文憑又沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)。工作的嘗試階段，要結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和興趣點(diǎn)，有機(jī)會(huì)的話多嘗試些工作，找到合適的工作后盡快學(xué)習(xí)并掌握工作技巧和努力提升自己，形成自己的職業(yè)核心價(jià)值。
中期規(guī)劃，一般涉及2-5年的職業(yè)目標(biāo)和任務(wù)，是最常用的一種職業(yè)生涯規(guī)劃。例如，3年后要成為部門(mén)經(jīng)理，完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)，以及實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)而參加的培訓(xùn)。

工作兩三年后，我們既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。繼續(xù)努力工作積累技能的同時(shí)，有機(jī)會(huì)多熟悉和了解行業(yè)內(nèi)最新信息，埋頭工作的是鴕鳥(niǎo)，永遠(yuǎn)飛不上天空。

長(zhǎng)期規(guī)劃，是指5-10年的規(guī)劃。主要是設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，如35歲時(shí)成為分公司經(jīng)理，掌握更大的權(quán)力，以及為此目標(biāo)所應(yīng)采取的具體措施。

工作5年左右，隨著自己對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，開(kāi)始認(rèn)定“你是干哪行真正適合自己。這時(shí)的職場(chǎng)人士要不已經(jīng)是個(gè)主管或經(jīng)理，用自己十多年的工作經(jīng)歷去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地完成工作目標(biāo)，要不就是某領(lǐng)域的專業(yè)人士，同事甚至主管經(jīng)理在工作方面有任何疑問(wèn)，能想到咨詢的人非你莫屬。這樣的人才不會(huì)被工作幾年的年輕人迎頭趕上，不進(jìn)則退的道理誰(shuí)都懂，這年紀(jì)還和年輕人搶工作，誰(shuí)輸誰(shuí)贏可想而知。

人生規(guī)劃，整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃時(shí)間長(zhǎng)至40年左右。它是設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)和階梯。工作10年左右，我們的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開(kāi)始從前期的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程?？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。 為了我們的生活，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也改熱忱地去接受。選擇了這份工作就該好好的認(rèn)真的把它做好。所以說(shuō)先做好一份職業(yè)規(guī)劃是很有必要的。
    由此看來(lái)，職業(yè)生涯規(guī)劃從短期到中期、再到長(zhǎng)期，直至整個(gè)人生規(guī)劃，如同將要拾級(jí)而上的臺(tái)階，一步步發(fā)展。但實(shí)際操作中，時(shí)間跨越太長(zhǎng)或太短的規(guī)劃都不利于自生發(fā)展。所以，一般提倡職業(yè)生涯規(guī)劃掌握在2-5年比較好。這樣既便于根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定可行目標(biāo)，又便于隨時(shí)根據(jù)現(xiàn)實(shí)的反饋進(jìn)行修正和調(diào)整。

無(wú)論看到文章的你處于職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，從現(xiàn)在起當(dāng)即給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃很有必要，不要讓每天的上下班都成了習(xí)慣，每個(gè)階段都有目標(biāo)的人生才完美。