不少人在面試時(shí)，都遇到過這樣的情況，面試進(jìn)行到一半，面試官突然冷不丁地問：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

作為職場小白，如果你事先沒有做好心理準(zhǔn)備，我想你一時(shí)很難從容地回答好這個(gè)問題。

而面試官這看似無關(guān)緊要的一問，背后往往隱藏著很厲害的殺招：

你有職業(yè)規(guī)劃，表明你求職目的明確，對今后的發(fā)展方向確定，能夠?yàn)楣鹃L期穩(wěn)定地創(chuàng)造價(jià)值；

如果沒有，則說明你很可能只是為了得到一份工作，無所謂這份工作具體是做什么。可能你今天入職，明天就會辭職，就像一個(gè)不穩(wěn)定大氣分子，隨時(shí)準(zhǔn)備逃逸大氣層。

這樣的人，HR怎么敢發(fā)offer給你呢。

很多求職者都栽在了這一問題上卻不自知，那么問題來了，我們所說的職業(yè)規(guī)劃究竟是什么，如何才能做好自身的職業(yè)規(guī)劃呢？

職業(yè)規(guī)劃是什么

職業(yè)規(guī)劃是什么？向陽生涯CEO洪向陽老師在他的《10天謀定好前途》中對此有精準(zhǔn)的描述：職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。

從這一定義不難看出，職業(yè)規(guī)劃首先是一個(gè)持續(xù)、系統(tǒng)的動態(tài)的過程，貫穿一個(gè)人的職業(yè)生涯，不是一個(gè)干巴巴的靜止的概念；其次，它由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三個(gè)部分構(gòu)成，缺少任何一部分，都不能算是一個(gè)完整、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃。

說一個(gè)歷史上有名的“職業(yè)規(guī)劃案例”。

諸葛亮當(dāng)年草履布衣，躬耕南陽，如果沒有劉玄德三顧茅廬，諸葛亮縱有經(jīng)天緯地之能、神鬼不測之術(shù)，恐怕也只能一生甘守清貧，老死于臥龍崗上。何來“六出七擒、東和北拒”的赫赫功績，青史更無諸葛孔明這一號人物。

在這里，劉備可說是諸葛亮的職業(yè)規(guī)劃師，正是他識得諸葛亮的天縱大才，給了他謀士的職位，使他能夠適性揚(yáng)才，在戰(zhàn)火紛飛的年代大展抱負(fù)，屢建奇功，終于官至宰相，打下了蜀漢政權(quán)的半壁江山。

當(dāng)今職場中的很多人，不清楚自己的優(yōu)勢所在，不知道自己擅長的工作門類，在痛苦和迷惘中一天天消耗盡了對工作和生活的全部熱情。這些人，正是亟待職業(yè)規(guī)劃的人群。

如何做好職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃說到底是一件很私人的事，之所以“私人”，一是因?yàn)楹芏嗦殘鋈瞬]有意識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，認(rèn)為未來的路終究是自己一步步走出來的，“紙上得來終覺淺”；二是大部分人無從著手改變，即使已經(jīng)意識到了本身工作的不合理性：性格、興趣、知識技能與所做工作完全不搭，可就是無法做出改變。

一個(gè)人想要做好職業(yè)規(guī)劃，無外乎兩種途徑：1.自我規(guī)劃；2.找高級職業(yè)規(guī)劃師幫忙。

自我規(guī)劃

即通過對自我在職業(yè)興趣、職業(yè)性格興趣、商業(yè)價(jià)值等方面的測評和剖析，找到其內(nèi)在的統(tǒng)一性，確定職業(yè)定位，從而找到職業(yè)目標(biāo)并自主設(shè)計(jì)職業(yè)通道的職業(yè)規(guī)劃方式。

職業(yè)興趣測試

霍蘭德職業(yè)興趣測試系由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德編制，主要用于確定被測試者的職業(yè)興趣傾向,進(jìn)而用于指導(dǎo)被測試者選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向?；籼m德提出的6種基本職業(yè)類型為：實(shí)用型R、研究型I、藝術(shù)型A、社會型S、企業(yè)型E、常規(guī)型C。

通過霍蘭德職業(yè)興趣測試自主測評，可依據(jù)測評結(jié)果大致推測自身職業(yè)興趣方向。

MBTI性格類型測試

職業(yè)性格測試的理論基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對母女Katharine Cook Briggs與Isabel Briggs Myers 研究并加以發(fā)展。

該測評可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30 年的時(shí)間，在世界五百強(qiáng)中，有80%的企業(yè)有MBTI 的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。MBTI職業(yè)性格測試主要應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際交往、教育等方面。MBTI職業(yè)性格測試為幫助你了解自己的個(gè)性特點(diǎn)及職業(yè)取向而設(shè)計(jì)。

通過測評，搞清楚自己的性格類型，在性格類型對應(yīng)的范圍內(nèi)找工作，比盲目海投簡歷更有效。

商業(yè)價(jià)值

對自己以往的知識、技能、天賦、人脈、職業(yè)經(jīng)歷等要素做一個(gè)全面盤點(diǎn)，找到自己優(yōu)勢最突出的部分，與上述職業(yè)興趣、性格類型測評結(jié)果進(jìn)行整合，找到其中的內(nèi)在聯(lián)系，職業(yè)定位也就隨之產(chǎn)生了。

當(dāng)然，僅有職業(yè)定位還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，依據(jù)個(gè)人內(nèi)生涯的統(tǒng)一性確定自己的職業(yè)目標(biāo)，并設(shè)計(jì)行之有效的職業(yè)發(fā)展通道，才算是一個(gè)合格的職業(yè)規(guī)劃。

找高級職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃行業(yè)雖然在我國的發(fā)展僅有短短十幾年時(shí)間，可喜的是國內(nèi)已經(jīng)涌現(xiàn)了一大批具備高度專業(yè)水準(zhǔn)和實(shí)操水平的高級職業(yè)規(guī)劃師。他們遍布全國各地，來自各行各業(yè)，接受過最系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練，如果你有職業(yè)方面的困惑，找他們幫忙絕對不會錯(cuò)。