“郵件中工作任務(wù)我不清楚，怎么找主管問(wèn)呢？”

“工作做了半天都完不成，要不要找同事幫忙呢？”

“上次工作中問(wèn)了傻問(wèn)題，讓人家覺(jué)得我是職場(chǎng)小白，我是不是繼續(xù)埋頭努力做完它？”

“每天都忙于工作，我怎么讓主管知道我做了什么呢？”

“現(xiàn)在沒(méi)事做，要不要找主管去要求分派些新任務(wù)呢？”

這是向陽(yáng)生涯，職業(yè)規(guī)劃師專家團(tuán)隊(duì)收集了一百多名剛工作不久的新人遇到的問(wèn)題，是不是初入職場(chǎng)的你也有同樣的困惑呢？

其實(shí)不少人士或多或少地出現(xiàn)一些心理問(wèn)題，導(dǎo)致不能快速適應(yīng)職場(chǎng)，要解決好這些心理問(wèn)題才是關(guān)鍵。作為職場(chǎng)新人的你，是不是也經(jīng)常有一些心理上的困惑呢？向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師，收集了職場(chǎng)常見(jiàn)的不成熟心理表現(xiàn)，希望遇到處在迷茫及彷徨中的你，能花點(diǎn)時(shí)間看看，早日告別職場(chǎng)小白，成為成熟的職場(chǎng)人。

（1）不少新人習(xí)慣處于工作的舒適區(qū)。發(fā)現(xiàn)不少新人，在工作中不喜歡被打擾、不喜歡與人交談、不喜歡被人指使、不喜歡去主動(dòng)關(guān)心別人，他們只想停留在自己的角落，享受這種自我的空間。但是，很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)你漸漸習(xí)慣并依戀這樣的舒適區(qū)的時(shí)候，你也正在遠(yuǎn)離人群，你也會(huì)無(wú)法很好的處理業(yè)務(wù)、人際、輿論間的關(guān)系，最終與職場(chǎng)背離。職場(chǎng)不是學(xué)校，不是埋頭努力學(xué)習(xí)的地方，而是要早日學(xué)會(huì)與身邊的人溝通，包括主管和同事，更快地掌握技能和知識(shí)，融入工作中去。

　　(2)切忌盲目崇拜或討厭上司。很多職場(chǎng)新人會(huì)存在崇拜上司的心理，因?yàn)橹挥袃?yōu)秀的人才能當(dāng)上司，于是覺(jué)得上司身上滿是光芒，盲目的崇拜起來(lái)不說(shuō)，還對(duì)上司的話言聽(tīng)計(jì)從，全盤(pán)接受，這種不成熟的心理會(huì)導(dǎo)致自己不能成長(zhǎng)，漸漸沒(méi)了分析和判斷的能力，最終在職場(chǎng)上迷失自己。反之，還有一些人認(rèn)為自己十分優(yōu)秀，覺(jué)得上司其實(shí)一般甚至不如自己，從而衍生出瞧不起上司的心理，可使他既能成為上司就有其存在的原因，對(duì)他嗤之以鼻他依然是上司，反而因處理不好與上司的關(guān)系而影響自己的前途。學(xué)會(huì)正確地與主管相處和溝通，才能更快地做好工作。

　　（3）不要用眼淚來(lái)化解問(wèn)題。遇到困難，受了委屈就掉眼淚。有些人覺(jué)得眼淚可以用來(lái)宣泄，而有些人卻認(rèn)為這是可以用來(lái)保護(hù)自己的武器。然而，職場(chǎng)不等同于生活，經(jīng)常掉眼淚只會(huì)讓老板覺(jué)得你不具備對(duì)付工作壓力的能力，給其留下了脆弱、沒(méi)有自制力的形象，所以，你不是老板眼里的好員工。面對(duì)職場(chǎng)上的壓力，一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，如果實(shí)在是忍不住想哭，可以找個(gè)沒(méi)人的地方哭過(guò)就趕緊擦干眼淚。工作中的壓力無(wú)處不在，要記得用其他方式排解，比如運(yùn)動(dòng)，閱讀，業(yè)余時(shí)間請(qǐng)培養(yǎng)自己感興趣的愛(ài)好，或許將來(lái)的工作還有用。

（4）避免用敷衍性的語(yǔ)言與人交流。“大概”、“也許”、“或者”、“可能”……這些詞匯是否有出現(xiàn)過(guò)在你與同事或上司的交流中？事實(shí)上，這些詞匯讓人覺(jué)得厭惡至極，因?yàn)檫@樣的回答等于沒(méi)有回答，你沒(méi)辦法準(zhǔn)確給出具體的答案，這不僅讓對(duì)方?jīng)]辦法明確你的工作進(jìn)程甚至對(duì)方的計(jì)劃也因你而不得不被耽擱。常用這樣的詞匯別人會(huì)猜想，給你打上“拖延癥”“沒(méi)有責(zé)任心”或是“應(yīng)付工作，不能獨(dú)立工作”的標(biāo)簽，職場(chǎng)發(fā)展會(huì)受限制。記得在職場(chǎng)學(xué)會(huì)肯定的語(yǔ)氣溝通，就算不能解決問(wèn)題，也要多想些方案，讓主管知道你很努力地工作著。

（5）過(guò)于踏實(shí)和不踏實(shí)的工作。作為新手，想著踏實(shí)工作，當(dāng)然沒(méi)錯(cuò)，但永遠(yuǎn)只是想著踏實(shí)做事，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。職場(chǎng)中，要學(xué)習(xí)的事情太多了，永遠(yuǎn)踏實(shí)做事的只會(huì)讓工作原地踏步，升職也將會(huì)漸行漸遠(yuǎn)。反之，不踏實(shí)的工作就是職場(chǎng)噩夢(mèng)的前奏，好高騖遠(yuǎn)的事做，終將一事無(wú)成。踏實(shí)的工作，并在工作中學(xué)習(xí)一些可以提升自己的東西也很重要。努力工作中記得將自己的工作成果收集整理成報(bào)告，是良好的習(xí)慣的同時(shí)，也讓主管知道你干了什么。

　　職場(chǎng)新人如果想要讓自己事業(yè)上有所進(jìn)步，最好要先學(xué)會(huì)養(yǎng)成一個(gè)成熟的職場(chǎng)心理。工作不順利，不要以為周圍的一切都在與你作對(duì)，可能是因?yàn)槟悴怀墒斓穆殘?chǎng)行為正與職場(chǎng)格格不入，不是所有人都能夠?qū)捜菽闶且粋€(gè)職場(chǎng)新人，一定要進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和學(xué)習(xí)，通過(guò)最開(kāi)始的一份工作就來(lái)磨練自己。