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《職業(yè)生涯規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》正式公示
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向陽(yáng)生涯在線課堂

中國(guó)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者

職業(yè)規(guī)劃系列課程
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向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃

專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年

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向陽(yáng)生涯在線學(xué)堂

專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年

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向陽(yáng)生涯-課程教務(wù)

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職業(yè)規(guī)劃知識(shí)

CCDM學(xué)習(xí)感悟——一次修行之旅
CCDM學(xué)習(xí)感悟——一次修行之旅

帶著夢(mèng)想與自信走進(jìn)CCDM的課程,理論部分的前四天還自我感覺良好,第五天的時(shí)候,就感到好像被厚厚的殼包裹著,怎么也敲不動(dòng),執(zhí)著與自己的想法……

職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整

當(dāng)然,在我們職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,職業(yè)生涯規(guī)劃本身就是在發(fā)展中不斷再調(diào)整的,所以當(dāng)你的工作中出現(xiàn)以下問(wèn)題時(shí),你將會(huì)知道到了你應(yīng)該停止掙扎而另外去找一份你真正喜歡的工作的時(shí)候了。

職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

職業(yè)生涯規(guī)劃是指通過(guò)對(duì)個(gè)人職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)性、語(yǔ)言能力、動(dòng)手能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細(xì)了解后,以具體的文案對(duì)個(gè)人所適合的職業(yè)類別、工作環(huán)境和單位類別進(jìn)行確定的一種職業(yè)指導(dǎo)方式。職業(yè)生涯規(guī)劃能夠更好地了解自身的優(yōu)勢(shì)及缺陷,使自己有針對(duì)性地學(xué)習(xí)、提高,是就業(yè)、再就業(yè)和許多成功企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的不可或缺的重要手段。

職業(yè)規(guī)劃必知五個(gè)境界
職業(yè)規(guī)劃必知五個(gè)境界

職場(chǎng)人生五境界,或許我們可以從中體會(huì)到什么?

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為什么需要職業(yè)規(guī)劃
為什么需要職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃決定了人一生的事業(yè)走向,職業(yè)規(guī)劃必須在職業(yè)選擇之前,并與職業(yè)發(fā)展有著密切的關(guān)系。職業(yè)規(guī)劃,需要規(guī)劃后再調(diào)整再規(guī)劃,慢慢的摸索、尋找適合自己的規(guī)劃。

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職業(yè)規(guī)劃師:實(shí)習(xí)的原則
職業(yè)規(guī)劃師:實(shí)習(xí)的原則

每個(gè)畢業(yè)生都會(huì)面臨畢業(yè)實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)的主要目的就是為就業(yè)打基礎(chǔ),為了以后的美好未來(lái)。所以,針對(duì)性的選擇工作非常的重要,而第一份工作更是要謹(jǐn)慎挑選,因?yàn)榈谝环莨ぷ鲗⒖赡苡绊懩愕囊簧?/p>

干貨!職業(yè)規(guī)劃師對(duì)你走出職業(yè)迷茫的6點(diǎn)建議
干貨!職業(yè)規(guī)劃師對(duì)你走出職業(yè)迷茫的6點(diǎn)建議

走出職業(yè)迷茫期只要六步。我們的職業(yè)生涯不可能是‘風(fēng)調(diào)雨順’,會(huì)有一個(gè)迷茫期讓我們來(lái)緩解自己的情緒,向陽(yáng)生涯表示,渡過(guò)了這個(gè)迷茫期,那么你又向你的目標(biāo)前進(jìn)了一步。

頻繁跳槽的罪魁禍?zhǔn)资菦]有職業(yè)規(guī)劃
頻繁跳槽的罪魁禍?zhǔn)资菦]有職業(yè)規(guī)劃

在職場(chǎng),從職場(chǎng)新人進(jìn)化到職場(chǎng)老人的過(guò)程中是一個(gè)探索的過(guò)程,自己能夠做什么,想做什么都不清楚,不了解自己的職業(yè)興趣、分析不出自己的職業(yè)能力,這也不適合,那也不適合,從而導(dǎo)致頻繁跳槽的原因就是你還沒有給自己一個(gè)職業(yè)定位,還沒有一個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃四個(gè)階段的模式
職業(yè)規(guī)劃四個(gè)階段的模式

不斷地獲得成功的唯一保障,就是刻苦努力和獻(xiàn)身精神。付出與收獲總成正比,你工作越賣力,得到的報(bào)償也就越大。為了確保成功,你必須以邏輯而系統(tǒng)的方式,仔細(xì)地規(guī)劃每個(gè)職業(yè)階段,一般職業(yè)規(guī)劃的模式有四個(gè)階段。

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影響職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯的環(huán)境因素
影響職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯的環(huán)境因素

職業(yè)生涯成功是個(gè)人職業(yè)生涯追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職業(yè)生涯成功的含義因人而異,具有很強(qiáng)的相對(duì)性,對(duì)于同樣的人在不同的人生階段也有著不同的含義。

職業(yè)規(guī)劃發(fā)展階段的的不同對(duì)職業(yè)選擇的影響
職業(yè)規(guī)劃發(fā)展階段的的不同對(duì)職業(yè)選擇的影響

每個(gè)人的職業(yè)都要經(jīng)過(guò)幾個(gè)階段,因此,你必須了解這種職業(yè)周期的重要性。職業(yè)周期之所以重要,是因?yàn)槟闼幍穆殬I(yè)階段將會(huì)影響你的知識(shí)水平以及你對(duì)于各種職業(yè)的偏好程度。一個(gè)人可能經(jīng)歷的主要職業(yè)階段大體可總結(jié)如下。

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容

一般來(lái)說(shuō),職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個(gè)人角度和企業(yè)角度劃分成兩個(gè)方面的內(nèi)容:

兩全其美版:媽媽們的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)
兩全其美版:媽媽們的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)

每個(gè)人的人生目的不同,你之美味鮑魚對(duì)別人來(lái)說(shuō)可能是穿腸毒藥,而別人不屑的窩頭咸菜卻可能是你最喜歡吃的東西。人生苦短,尋求自己的幸福才是最正確的人生規(guī)劃,所以,你的人生目的決定了你的職業(yè)規(guī)劃,真正能讓你快樂地生活著工作著的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該是能夠契合你人生目的切實(shí)可行的長(zhǎng)久計(jì)劃。

平淡職場(chǎng)版:媽媽們的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)
平淡職場(chǎng)版:媽媽們的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)

每個(gè)人的人生目的不同,你之美味鮑魚對(duì)別人來(lái)說(shuō)可能是穿腸毒藥,而別人不屑的窩頭咸菜卻可能是你最喜歡吃的東西。人生苦短,尋求自己的幸福才是最正確的人生規(guī)劃,所以,你的人生目的決定了你的職業(yè)規(guī)劃,真正能讓你快樂地生活著工作著的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該是能夠契合你人生目的切實(shí)可行的長(zhǎng)久計(jì)劃。

職場(chǎng)精英版:媽媽們的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)
職場(chǎng)精英版:媽媽們的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)

每個(gè)人的人生目的不同,你之美味鮑魚對(duì)別人來(lái)說(shuō)可能是穿腸毒藥,而別人不屑的窩頭咸菜卻可能是你最喜歡吃的東西。人生苦短,尋求自己的幸福才是最正確的人生規(guī)劃,所以,你的人生目的決定了你的職業(yè)規(guī)劃,真正能讓你快樂地生活著工作著的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該是能夠契合你人生目的切實(shí)可行的長(zhǎng)久計(jì)劃。

招聘與薪酬相關(guān)職位職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路線
招聘與薪酬相關(guān)職位職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路線

從事人力資源工作大多會(huì)從招聘做起,因?yàn)閺恼衅腹ぷ髦校梢匝杆倭私馄髽I(yè)狀況,了解各崗位的情況。特別是對(duì)于沒有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,簡(jiǎn)歷篩選和面試預(yù)約的難度并不大,經(jīng)驗(yàn)可以迅速積累,經(jīng)理們可以放心地讓新人做。對(duì)學(xué)歷的要求基本是本科,心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生很受歡迎。

人力資源總監(jiān)的職業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)秘笈
人力資源總監(jiān)的職業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)秘笈

對(duì)于企業(yè)的人力資源從業(yè)人員,成為人力資源總監(jiān)是很多人奮斗的目標(biāo)。杰克·韋爾奇曾說(shuō)過(guò)他花在人的工作上的時(shí)間超過(guò)70%,這也從另一方面印證了人力資源工作在企業(yè)特別是大企業(yè)中的重要意義。

人力資源經(jīng)理之職業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)路
人力資源經(jīng)理之職業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)路

人力資源經(jīng)理也叫人事經(jīng)理。新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后,人力資源經(jīng)理越來(lái)越受到企業(yè)的重視。新法對(duì)企業(yè)用工、制度規(guī)范等各方面提出了更高的要求,促使企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升管理水平。當(dāng)企業(yè)紛紛審視自身內(nèi)部管理時(shí),人力資源經(jīng)理愈加凸顯出其作用。

人事專員/助理的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展之路
人事專員/助理的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展之路

根據(jù)企業(yè)情況不同,人事專員/助理的工作內(nèi)容也有差異。中小企業(yè)的人事專員,一般身兼幾職,既要做人事檔案、勞動(dòng)合同、入離職等等管理,又要做招聘、培訓(xùn)的一些輔助工作,如簡(jiǎn)歷篩選面試預(yù)約、培訓(xùn)安排等等。有的人事專員還要兼做一些行政的工作。

行政人員的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展道路
行政人員的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展道路

行政這個(gè)職位在職場(chǎng)中是好進(jìn)入的,只要有大專以上學(xué)歷,文秘專業(yè)優(yōu)先,但對(duì)其他專業(yè)限制并不嚴(yán)格,相貌過(guò)得去,反映比較靈活、善于溝通,但身高一定不能太低就可以了。應(yīng)該說(shuō),對(duì)于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)剛畢業(yè)應(yīng)聘這個(gè)職位的確實(shí)不少,很多人都通過(guò)這個(gè)職位邁進(jìn)職場(chǎng)。

職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

向陽(yáng)生涯-
中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬(wàn) 人解決職業(yè)問(wèn)題,培養(yǎng)了上萬(wàn)名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽(yáng) 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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