“今年春節(jié)，你公司放假多久？年終獎(jiǎng)發(fā)多少？禮品發(fā)了啥？年會(huì)玩什么？...”

可以說，一家公司的福利待遇好不好，這一年收成如何是賺是虧，到了年關(guān)，就可見分曉。

這不，張雪峰的公司“峰學(xué)蔚來”，成了網(wǎng)友羨慕的“別人家的公司”。

張雪峰近日宣布，公司春節(jié)期間有整整18天假期，加上“做四休三”的制度，整個(gè)2月份只要上7天班。

此外，張雪峰還給每個(gè)員工準(zhǔn)備了11斤的年貨，一大箱子滿滿都是福利。

1.超長假期+做四休三，彈性休假值得學(xué)習(xí)

張雪峰公司推出超長年假，是對(duì)業(yè)務(wù)淡季的“順勢(shì)而為”，是一種靈活的工時(shí)制度。

2月是高考志愿和考研咨詢的淡季，適當(dāng)延長假期，給員工“放個(gè)寒假”，舒舒服服過好年。

張雪峰公司實(shí)行的“做四休三”制度，則是對(duì)高考季高強(qiáng)度工作的一種補(bǔ)償。尤其是在春節(jié)，早放假早回家，能增加員工歸屬感。

向陽生涯認(rèn)為，組織可根據(jù)業(yè)務(wù)的特殊性，靈活調(diào)整工作休假制度。

張雪峰通過調(diào)整工作時(shí)間，既不影響業(yè)務(wù)，又讓員工感到幸福，這是值得廣大企業(yè)學(xué)習(xí)的。

2.為學(xué)生著想，為員工著想；張雪峰引領(lǐng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化

向陽生涯認(rèn)為，一家公司的文化，與領(lǐng)導(dǎo)人的氣質(zhì)，是緊密相關(guān)的，是一脈相承的。

為什么張雪峰能成為“別人家的老板”，正是因?yàn)樗冀K為“別人家”著想，對(duì)學(xué)生如此，對(duì)員工亦如此。

從業(yè)務(wù)角度看，張雪峰的高考志愿規(guī)劃，能從普通家庭的實(shí)際角度考慮，從廣大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃角度考慮，因此獲得不少人的認(rèn)可與追捧。

向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽老師，對(duì)張雪峰也有很高的評(píng)價(jià)：

“從謀求生存的角度，張雪峰的實(shí)用主義，對(duì)急需改善家庭狀況的人群，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。”

同樣的，擁有“平民視角”的張雪峰，也更能體恤普通員工的需求，可謂洞察深入、體貼入微。

3.張雪峰已成為行業(yè)旗幟；高考志愿規(guī)劃師，可沖擊百萬年薪

張雪峰“出手闊綽”的最主要原因，還是因?yàn)楣緲I(yè)績出色，在高考志愿規(guī)劃的業(yè)務(wù)上，張雪峰公司已賺得盆滿缽滿。

整個(gè)2023年，張雪峰數(shù)次爆紅，不僅產(chǎn)生了“新聞學(xué)不要選”、“文科都是服務(wù)業(yè)”等熱梗，更是讓眾人了解到職業(yè)規(guī)劃、高考志愿規(guī)劃的重要性。

很多考生付出了99%的努力，卻敗在1%的選擇上，無論考生家長還是學(xué)校，都缺乏職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)。

對(duì)于這樣的現(xiàn)象，張雪峰也曾痛聲疾呼：“中國孩子最缺乏的，就是職業(yè)規(guī)劃....我希望廣大家長，都要重視職業(yè)規(guī)劃?！?br />
向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽認(rèn)為，高考志愿服務(wù)其實(shí)早就存在，但張雪峰的出現(xiàn)，加速了整個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展，讓高考志愿成為一項(xiàng)剛需服務(wù)：

“張雪峰的出現(xiàn)，讓人們意識(shí)到，填報(bào)高考志愿，是很有必要花錢的?！?br />
據(jù)悉，張雪峰的高考志愿咨詢，價(jià)格高達(dá)數(shù)萬元，但依然如春運(yùn)火車票，基本一位難求。

目前，高考志愿已成為社會(huì)新剛需，越是重視孩子教育的家庭，越舍得在高考志愿上砸錢！

完整的高考志愿規(guī)劃服務(wù)，最高報(bào)價(jià)可達(dá)6.8萬元，優(yōu)秀的高考志愿規(guī)劃師，年收入可沖擊百萬！