近日，某市出現(xiàn)一樁案件，某公司經(jīng)過獵頭公司招聘的市場總監(jiān)，竟然是個毫無經(jīng)驗的“職業(yè)騙薪人”，獵頭公司非但沒有明察，反而還幫對方包裝履歷。這件事情能說明什么呢？今天小編就帶大家一起來從職業(yè)規(guī)劃的角度來了解一下！

1、企業(yè)倍受“偽高管”折磨，獵頭為業(yè)績熟視無睹

曾幾何時，獵頭是非常風光的職業(yè)，在高素質(zhì)候選人與高薪崗位之間牽線搭橋，不少獵頭有近百萬的年收入，社會地位頗高。然而近幾年來，獵頭的涉獵級別，不再是高級管理，從中層管理、基層管理、乃至普通職員，獵頭為了生存下去，不斷降低門檻。與此同時，獵頭的業(yè)務能力、職業(yè)操守，也在一步步下跌。

某醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)始人C君，就遭遇了“偽高管”的折磨。他委托獵頭公司找來的運營總監(jiān)M君，自稱有頭部大廠的總監(jiān)經(jīng)歷，放出豪言能1年內(nèi)業(yè)績翻番。但入職幾個月來，公司業(yè)績增長緩慢，M君還把鍋甩給技術(shù)團隊。

C君派人調(diào)查后傻了眼，M君根本沒有總監(jiān)經(jīng)驗，只是一個基層管理。C君無奈辭退M君后，向獵頭公司表達質(zhì)疑，獵頭公司卻以合同到期未由，拒絕退還獵頭費用。遭遇“偽高管”事件后，C君的公司損失不小，不僅搭進幾十萬薪水和獵頭費，還錯失了幾個月寶貴的市場發(fā)展。

（職業(yè)規(guī)劃七步法）

在很多中小企業(yè)，被偽高管、獵頭公司“擺一道”的例子不再鮮見，向陽生涯認為，這里有三層原因：

①部分職場人德不配位，卻貪戀外生涯榮譽，不惜粉飾履歷、夸大其詞；

②用人單位沒有識人慧眼，只看重履歷數(shù)字，迷信“英雄翻盤”，卻被偽高管蒙騙；

③部分獵頭業(yè)務不過關(guān)，為達成業(yè)績，放松職業(yè)操守，無所謂人崗匹配，只求簽約過關(guān)。

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

2、職場人要內(nèi)外生涯平衡，組織切忌“病急亂投醫(yī)”

作為普通職場人，千萬不要簡歷作假，因為偽裝總有拆穿的一天，輕則達不到要求被辭退，重則進入行業(yè)黑名單，乃至觸犯法律、身敗名裂。

向陽生涯提醒大家，想要多高的外生涯成就，就需要有對應的內(nèi)生涯實力。遠高于自身能力的外生涯榮譽，是難以駕馭的，不如安心做強內(nèi)生涯，挖深護城河，成為行業(yè)的香餑餑。

有些高管人員雖履歷不假，但長時間自我陶醉，沒有提升能力，于是漸漸“去真存?zhèn)巍保兊玫虏慌湮?，最終陰溝翻船、高處墜落，百度副總裁璩靜便是如此。

而在用人單位一邊，企業(yè)的領(lǐng)導層和人力資源，要有職業(yè)規(guī)劃的慧眼，真正做到人崗匹配，科學運籌選用育留。很多用人單位“病急亂投醫(yī)”，迷信“英雄翻盤”，自然容易被“職場演員”蒙騙。

用人失誤的代價是高昂的，用人成本只占其中15%，后續(xù)的組織臃腫、效率低下，還會造成更多的損失，很多公司瀕臨破產(chǎn)，也不知道死在哪里。

不是說不能請獵頭，但人崗匹配的基本理念，企業(yè)自身一定要懂，這樣才不至于被獵頭牽著鼻子走。

（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

3、獵頭想要實現(xiàn)突破，必須懂得職業(yè)規(guī)劃

隨著相關(guān)行業(yè)需求量走低，不少獵頭公司的狀況也急劇下降。

相比之下，近況較好的獵頭顧問或獵頭公司，都做對了兩方面：

一是在某行業(yè)長期深耕，吃透行業(yè)上下游，精通各崗位基本需求，手頭有長期積累的優(yōu)質(zhì)候選人。

二是有實力接單高量級崗位，比如集團管理層、大區(qū)負責人、城市總，這類候選人通常持觀望態(tài)度，一般獵頭很難觸達。

想要成為優(yōu)秀獵頭，就一定要做獵“頭”，為頭部的客戶，尋找頭部的人才。有了職業(yè)規(guī)劃的理念知識，就能精準描繪候選人畫像，看穿候選人的需求痛點，推薦的候選人適合且穩(wěn)定，同時拿捏候選人與企業(yè)客戶。

（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務）

換句話說，優(yōu)秀的獵頭、能賺錢的獵頭，需要擁有職業(yè)規(guī)劃資質(zhì)！

比如深耕金融高端人才的亨特爾獵頭，曾與向陽生涯進行戰(zhàn)略合作，開創(chuàng)獵頭顧問+職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)先河。亨特爾的獵頭顧問團隊，需經(jīng)過向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)培訓并持證上崗，成交率得到明顯提升。

在向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師的學員中，有一半來自人力資源與獵頭行業(yè)，他們都認為，學了向陽生涯的課程后，能有效提升業(yè)務能力，實現(xiàn)升職加薪。

【特別提示】

本篇新聞報道【“偽高管”高調(diào)騙薪，獵頭或是“幫兇”？不懂職業(yè)規(guī)劃，無疑會三方“受難”！】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽生涯公眾號（公眾號名稱：向陽生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關(guān)注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識與職業(yè)規(guī)劃師認證培訓相關(guān)內(nèi)容，請前往向陽生涯網(wǎng)站首頁！