自從MBTI成為網(wǎng)絡(luò)熱詞,人們開(kāi)始以“i人e人”自居。由于MBTI有一定的職業(yè)引導(dǎo)屬性,不少企業(yè)的招聘環(huán)節(jié),也納入了MBTI測(cè)試。這原本應(yīng)該是件好事,但不少企業(yè)對(duì)MBTI的理解太片面,設(shè)置“優(yōu)先MBTI人格”以篩選應(yīng)聘者,進(jìn)而產(chǎn)生了“MBTI歧視”。企業(yè)用人職員工職業(yè)生涯規(guī)劃到底能不能就僅憑一個(gè)性格類型下定義的?今天向陽(yáng)小編就帶大家一起來(lái)詳細(xì)了解一下!
1、MBTI人格被企業(yè)“標(biāo)簽化”,ISTJ、INFP處在風(fēng)評(píng)兩端
由于對(duì)MBTI的理解程度參差不齊,不少人力資源將MBTI人格簡(jiǎn)化運(yùn)用,進(jìn)而產(chǎn)生了刻板印象。
在不少HR的眼里,某些人格有突出的正面特點(diǎn):比如ENFJ,是做leader的不二人選,ISFJ可靠讓人安心,INFJ是團(tuán)隊(duì)的粘合劑,ENFP是團(tuán)隊(duì)的開(kāi)心果...當(dāng)然,也有些難以駕馭的人格:比如ENTJ,用不好就是“起義軍”,ESFP是糊弄學(xué)大師,ENTP好不好用全看心情,ISFP則把工作當(dāng)成浮云...
而在這16種人格中,處在評(píng)價(jià)體系兩個(gè)極端的,就是ISTJ和INFP:
ISTJ,即內(nèi)向、實(shí)感、思考、判斷型的稽查員、檢查者,這類人格被稱為“天選打工人”,是最被企業(yè)青睞的人格類型。反之,INFP就是“最不適合上班”的人格,被打上理想主義者、敏感玻璃心、決策困難、容易受挫等標(biāo)簽,是容易被企業(yè)“避而遠(yuǎn)之”的人格。
2、人格不存在優(yōu)劣之分,每個(gè)人都有適合職業(yè)
從職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)角度看,MBTI的人格不分優(yōu)劣,各有其優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng),各有其適合的職業(yè)范圍,所謂人格標(biāo)簽是一種誤讀。歸根結(jié)底,MBTI只是眾多參考因素之一,并不能作為決策手段,僅憑MBTI去一刀切篩選,只會(huì)錯(cuò)過(guò)真正適合的人才。
所以,并不存在最適合/最不適合工作的人格,職業(yè)規(guī)劃要“以我為主”,根據(jù)自身的人格特點(diǎn),去尋找適合的職業(yè)定位。哪怕被譽(yù)為“最不適合工作”的INFP,在咨詢輔導(dǎo)、藝術(shù)創(chuàng)作領(lǐng)域,也有很強(qiáng)的適應(yīng)度,比較適合的職業(yè)就有:人力資源師、職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢、法律調(diào)解等等。
在向陽(yáng)生涯的課程學(xué)員中,就有不少屬于INFP人格,通過(guò)職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)型成為職業(yè)規(guī)劃師,可謂是如魚(yú)得水。向陽(yáng)生涯認(rèn)為,只要找到適合的、準(zhǔn)確的、長(zhǎng)期的職業(yè)定位,就能超越80%的職場(chǎng)人,MBTI可以輔助職業(yè)定位,但不能作為唯一指標(biāo)。
3、MBTI是“術(shù)”,職業(yè)規(guī)劃是“道”,悟透職業(yè)規(guī)劃,才能用好工具
由于MBTI被企業(yè)奉為圭臬,部分人格被貼上負(fù)面標(biāo)簽,不少“MBTI弱勢(shì)人格”的面試者,想方設(shè)法“改變?nèi)烁瘛薄1热缬萌藛挝粌?yōu)先ISTJ人格,在做測(cè)試題時(shí),就選擇更契合ISTJ的選項(xiàng)。
企業(yè)對(duì)崗位的人格預(yù)設(shè),不一定就準(zhǔn)確。有的企業(yè)無(wú)論什么崗位,統(tǒng)統(tǒng)ISTJ優(yōu)先,但對(duì)于銷售、公關(guān)、咨詢崗位,他們不見(jiàn)得能勝任。
更有甚者,用崗位名稱去“搜索”適合的MBTI,但由于實(shí)際工作內(nèi)容的不同,造成結(jié)果南轅北轍。比如某公司招公關(guān)人員,經(jīng)過(guò)“搜索”得出ENFP,然而實(shí)際工作內(nèi)容,更偏向輿論監(jiān)控、文本審核,外向情感人格并不適合。
(職業(yè)規(guī)劃師課程特色)
我們認(rèn)為,MBTI只是一種“術(shù)”,要真正做到人崗匹配,還是要擁有職業(yè)規(guī)劃的“道”。
在向陽(yáng)生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師的課程學(xué)員中,有一半是人力資源工作者,他們也會(huì)運(yùn)用MBTI做面試,但認(rèn)知僅僅在“術(shù)”的層面。獲得向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃資質(zhì)后,他們才恍然大悟,從前對(duì)MBTI的運(yùn)用“太淺薄”,僅僅停留在“術(shù)”的層面。只有領(lǐng)悟到職業(yè)規(guī)劃的“道”,才能準(zhǔn)確判斷應(yīng)聘者的素質(zhì)潛力,真正做到人崗匹配。
如何學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃?90%的從業(yè)者會(huì)告訴你同一個(gè)答案:向陽(yáng)生涯!
(《10天謀定好前途 職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)》)
向陽(yáng)生涯是《職業(yè)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》起草單位,23年來(lái)已培養(yǎng)上萬(wàn)名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者,被譽(yù)為中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校。
“就業(yè)形勢(shì)越復(fù)雜,職業(yè)問(wèn)題越普遍,職業(yè)規(guī)劃師的市場(chǎng)就越大?!?/strong>——《職業(yè)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》主要起草人、向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)
目前職業(yè)規(guī)劃的一對(duì)一服務(wù),價(jià)位從幾千到幾萬(wàn),一些超級(jí)VIP服務(wù)可達(dá)幾十萬(wàn),市場(chǎng)需求非常旺盛,優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師,年收入可達(dá)上百萬(wàn)。
【特別提示】
本篇新聞報(bào)道【MBTI成新型“職場(chǎng)歧視”?職業(yè)規(guī)劃師:所謂人格標(biāo)簽只是一種誤讀!】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽(yáng)生涯公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱:向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃)文章,閱讀原文可微信搜索關(guān)注,想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識(shí)與職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)前往向陽(yáng)生涯網(wǎng)站首頁(yè)!