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《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標準》正式公示
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慘遭降薪40%,30歲女員工跳樓:懂得職業(yè)生涯規(guī)劃,人生才能無畏職業(yè)“寒冬”

11950 閱讀 來源:向陽生涯 關(guān)鍵詞: 職業(yè)生涯規(guī)劃    2024年07月09日

近日,中金30歲女員工去世,引發(fā)眾多猜測。有媒體透露,中金公司三年來已降薪40%,該女員工在高薪時,承擔了過高的房貸,隨著薪資縮水,房貸壓力愈重,做出輕生舉動。我們一方面為年輕人感到惋惜,一方面也得思考,今天向陽小編就從職業(yè)規(guī)劃的角度來帶大家一起來看看這背后有哪些啟示!

慘遭降薪40%,30歲女員工跳樓:懂得職業(yè)生涯規(guī)劃,人生才能無畏職業(yè)“寒冬”

1、錯把平臺當能力,忽略行業(yè)多變性

近年來出現(xiàn)不少“高管被裁”“中年失業(yè)”的案例,從職場個體角度,最大的誘因就是缺乏危機意識,主要有兩大表現(xiàn):

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一是錯把平臺當能力,陶醉于外生涯成就,忽略了內(nèi)生涯不足的重大隱患。

哪怕曾經(jīng)努力上進,達到一定高度,但由于自我放松,技能發(fā)展幾乎停滯,德不配位還沾沾自喜,終高處跌落。

二是忽略了行業(yè)的多變性,對可能的職業(yè)危機置之不理,成了寒冬中凋零的昨日黃花。

一度以來,中金以員工薪水高著稱,2021年平均年薪接近100萬,讓人瞠目結(jié)舌。

但業(yè)內(nèi)人士警告,這種薪水有很多泡沫成分,很難長期支持,而近幾年來,中金的薪資縮水。

很多行業(yè)都有過“過度膨脹”的階段,薪資遠高于正常值,互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)都是如此。

但很多人沒有危機感,陶醉于“以后都是好日子”,于是在買房買車等決策上,很容易“超載”。

然而,當行業(yè)的下滑期已成定局,房貸車貸等負擔愈發(fā)加重,于是心態(tài)失衡,一地雞毛。

內(nèi)生涯與外生涯

2、職業(yè)定位遠離危機,職業(yè)轉(zhuǎn)型避開寒冬

那么,如何提升危機感,如何化解以上兩種職業(yè)危機?

我們可以用職業(yè)規(guī)劃的思路,以終為始應對危機:

?準確職業(yè)定位,樹立職業(yè)目標,遠離危機

只有在適合的職業(yè)定位上,才能發(fā)揮出優(yōu)勢特長,才能心安理得,才能獲得成就。

職業(yè)定位不準確,要么疲于奔命,要么渾渾噩噩,沒有職業(yè)積累,很容易被淘汰。

有了職業(yè)定位,就要樹立目標,遵循SMART法則,即具體的、量化的、可實現(xiàn)的、有相關(guān)性、有截止期限。

此外要定期做“目標差距分析”,看看與目標崗位之間,還差哪些素質(zhì),制定補漏計劃,直到能匹配。

目標差距分析

?通過職業(yè)轉(zhuǎn)型,繞過寒冬,開啟第二春

在漫長的職業(yè)生涯中,遇到瓶頸、感到倦怠是正常的,職業(yè)轉(zhuǎn)型是一個不錯的方法,說不定有樹挪死人挪活的效果。

比如董宇輝,隨著新東方的轉(zhuǎn)型,他順勢轉(zhuǎn)型為主播,教師職業(yè)打下的基礎(chǔ),為他開啟職業(yè)第二春,一路晉升為副總裁。

如果組織開設(shè)了新部門、新業(yè)務,可以適當嘗試一下,說不定有曲線晉升的機會。

舒伯職業(yè)生涯發(fā)展理論

(舒伯職業(yè)生涯發(fā)展理論)

3、就業(yè)形勢越復雜,職業(yè)規(guī)劃市場就越大

“在這個不確定性的年代,職業(yè)問題越普遍,職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大!”

——向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽

根據(jù)向陽生涯的咨詢大數(shù)據(jù),每當技術(shù)革新、行業(yè)更迭,職業(yè)規(guī)劃咨詢需求就會暴增。任何行業(yè)的危機,都是職業(yè)規(guī)劃師的商機,市場不確定性越大,職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大!目前,職業(yè)規(guī)劃師的咨詢客單價,從4000元到50000元不等,可謂是一門越老越吃香的職業(yè)。

那如何學習職業(yè)規(guī)劃呢?90%的從業(yè)者會告訴你同一個答案:向陽生涯!23年來,向陽生涯培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者,被譽為中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校。

學習向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師,可實現(xiàn)以下突破:

職業(yè)規(guī)劃師課程特色

(職業(yè)規(guī)劃師課程特色)

?對于人力資源、獵頭,能直接提高業(yè)務能力,掌握晉升密碼

?對于普通職場人,了解升職加薪的底層邏輯

?成為職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師,沖擊5萬咨詢客單

【特別提示】

本篇新聞報道【慘遭降薪40%,30歲女員工跳樓:懂得職業(yè)生涯規(guī)劃,人生才能無畏職業(yè)“寒冬”】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽生涯公眾號(公眾號名稱:向陽生涯職業(yè)規(guī)劃文章,閱讀原文可微信搜索關(guān)注,想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識與職業(yè)規(guī)劃師認證培訓相關(guān)內(nèi)容,請前往向陽生涯網(wǎng)站首頁!

案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學歷焦慮嚴重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務指導專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心負責人

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