7月25日東方甄選宣布，董宇輝決定不再擔(dān)任公司雇員及高管，并將以7600萬收購(gòu)全資子公司“與輝同行”全部股權(quán)。隨后俞敏洪又宣布，為向董宇輝表示感謝，將“與輝同行”成立以來全部?jī)衾麧?rùn)（1.41億元）贈(zèng)予董宇輝。

對(duì)此，董宇輝發(fā)文表示：“考慮到現(xiàn)在的實(shí)際狀況和發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過雙方的友好協(xié)商和一致決定，與輝同行這家公司，之后就要開始獨(dú)立運(yùn)行了?！笔恰昂推椒质帧边€是“員工出走”？今天，向陽小編就帶大家從職業(yè)規(guī)劃的角度來看看這事件對(duì)我們都有哪些啟示！

1、職業(yè)定位不對(duì)，職業(yè)認(rèn)同感低，哪怕行業(yè)天才，依然焦慮迷茫

董宇輝的離職非常突然，但向陽生涯認(rèn)為這在情理之中，長(zhǎng)期以來董宇輝一直處在不適合的職業(yè)定位中，職業(yè)認(rèn)同感并不強(qiáng)，出走只是時(shí)間問題。

董宇輝曾公開表露內(nèi)心：“我不想成為純粹的帶貨主播，我想選擇自己喜歡與熱愛的東西。”

董宇輝原本的職業(yè)定位是教師，成為帶貨主播，是迫不得已的轉(zhuǎn)型，即便業(yè)績(jī)?cè)俑?，職業(yè)認(rèn)同感依然很低。

職業(yè)認(rèn)同感低下的人，更容易感到焦慮壓力，董宇輝就自爆，自從當(dāng)上主播后，自己要經(jīng)常吃安眠藥，經(jīng)常想打退堂鼓。

向陽生涯提醒大家，職業(yè)定位要“以我為主”，要順應(yīng)自己的興趣愛好、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)。

如果職業(yè)定位錯(cuò)誤，哪怕是天才，哪怕業(yè)績(jī)不錯(cuò)，也不會(huì)有職業(yè)認(rèn)可，也會(huì)感到迷茫痛苦。

董宇輝通過離職，職業(yè)定位與目標(biāo)完全自由，對(duì)與輝同行擁有完全自主權(quán)，這樣他才能心安理得，才能有定力與活力，才不易感到壓力。

2、即使分手，也要互相成就，俞敏洪與董宇輝的雙向奔赴

董宇輝與俞敏洪，他們從普通的上下級(jí)關(guān)系，升級(jí)為互相成就的合作關(guān)系，哪怕到了分手的時(shí)候，也能互相保持體面，可謂職場(chǎng)上的一段佳話。

去年，俞敏洪被指責(zé)“利用董宇輝來蹭流量”，對(duì)此，董宇輝霸氣回應(yīng)道：“能利用說明我有價(jià)值，同事之間就是互相利用，把彼此的潛力和價(jià)值挖掘出來，成就一番共同認(rèn)可的事業(yè)?！?

宗慶后說過，沒有激勵(lì)制度，員工肯定不會(huì)向前。董宇輝為什么甘愿被“利用，因?yàn)樗牟湃A與努力，都得到了對(duì)應(yīng)的激勵(lì)。

所以，組織要主動(dòng)給員工規(guī)劃晉升道路，讓積極努力的員工，能夠不斷向上實(shí)現(xiàn)自我，有多少能力，就能到達(dá)多高的平臺(tái)。

既然新東方給足了平臺(tái)，也讓董宇輝“火箭晉升”，董宇輝還要“自立門戶”？

因?yàn)樵谛聳|方的組織內(nèi)部晉升，已經(jīng)滿足不了董宇輝的行業(yè)地位，已經(jīng)匹配不了他的職業(yè)規(guī)劃。于是，俞敏洪索性高抬貴手，選擇彼此成全，留下美好的回憶，祝福更好的未來。

3、招到好員工，但是留不住，這是一個(gè)職業(yè)規(guī)劃問題

很多企業(yè)都有兩大困擾：招不到對(duì)的人；招對(duì)了人，但是留不住?！皷|方甄選”顯然是后者。自從失去了董宇輝這個(gè)“超級(jí)員工”，東方甄選失去了核心競(jìng)爭(zhēng)力，在行業(yè)內(nèi)瞬間“泯然眾人”。

向陽生涯CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師的不少學(xué)員，都從事中高層管理或人力資源崗位，他們也常有這樣的疑惑：“為何努力上進(jìn)的員工總是出走，留下的都是摸魚躺平的老油條？”

實(shí)質(zhì)上還是因?yàn)榻M織沒有清晰透明的激勵(lì)機(jī)制！員工做好做壞都一樣，自然傾向于摸魚混日子，躺平之風(fēng)就會(huì)蔓延。

（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

如何選對(duì)人才？如何留住人才？如何培養(yǎng)人才？

俞敏洪與新東方，為廣大企業(yè)樹立了榜樣：以職業(yè)規(guī)劃的理念高度，指導(dǎo)公司的選用育留，把職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)，注入到企業(yè)的基因中。

?職業(yè)規(guī)劃的能力不是天生的，不會(huì)沒關(guān)系，不會(huì)就要學(xué)，學(xué)透還不夠，還要能上手！

23年來，向陽生涯專注于職業(yè)規(guī)劃的落地實(shí)戰(zhàn)，積累了8萬多職業(yè)規(guī)劃咨詢案例，是真正的實(shí)戰(zhàn)派。“一次就學(xué)透，學(xué)完就能用”，就是向陽生涯課程的最大優(yōu)勢(shì)！

向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師的學(xué)員不少是人力資源從業(yè)者、企業(yè)中高層管理者，他們認(rèn)為，學(xué)完向陽生涯的課程，能直接解決自身職業(yè)問題！能直接優(yōu)化組織的選用育留！能直接幫助企業(yè)提高人力效率！

【特別提示】

本篇新聞報(bào)道【董宇輝“高位出走”，俞敏洪高抬貴手，逃不過職業(yè)規(guī)劃的定律】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽生涯公眾號(hào)（公眾號(hào)名稱：向陽生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關(guān)注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識(shí)與職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)前往向陽生涯網(wǎng)站首頁！