近日，昔日“明星車企”哪吒汽車再次被輿論推上風(fēng)口浪尖。6月11日，網(wǎng)上流出一段視頻顯示，哪吒汽車董事長兼CEO方運舟被堵在辦公室，遭遇員工集體討薪，現(xiàn)場氣氛緊張，員工們情緒激動，方運舟則顯得頗為不耐煩，態(tài)度強硬，要求員工"走法律程序"，導(dǎo)致激烈對峙，引發(fā)全網(wǎng)圍觀。

6月13日，曾經(jīng)的新勢力銷量冠軍，哪吒汽車正式踏入破產(chǎn)重整程序。

之后，被辭退的哪吒汽車前員工，35歲的王先生接受九派新聞采訪稱，自己目前被欠薪50萬。被辭退之后他也一直都在投簡歷找工作，但基本上都石沉大海，特別是很多企業(yè)知道是哪吒出來的，都會壓工資。他無奈說到，“這真的有可能會影響我的一生。”下面就跟著向陽小編一起來看看行業(yè)動蕩情況下，我們在職業(yè)規(guī)劃方面可以做哪些應(yīng)對準(zhǔn)備吧！

1、“被動規(guī)劃”下盲目轉(zhuǎn)崗，自我規(guī)劃缺失自食其果

王先生稱，欠薪對他的家庭生活影響非常大。他的收入占到整個家庭收入的90%以上，房貸每月大概要還一萬多，父母常年吃藥，每個月必須得花一兩千元購藥，然而他們現(xiàn)在連吃飯的錢都快不夠了。王先生感到非常焦慮。

王先生兩年前跳槽后一腔熱血加入哪吒汽車，崗位是汽車智駕軟件平臺的開發(fā)，那時公司正在大刀闊斧地擴(kuò)張，入職后工作也相對松弛，各項福利和補貼都很到位，但2023年8月，公司“砍掉”很多部門，有些員工調(diào)崗到其他部門。王先生也在調(diào)崗名單之中，從智駕軟件平臺開發(fā)部，轉(zhuǎn)去了跟經(jīng)銷商對接，他回憶稱：“等于是把我的本職技能給徹底埋沒了，真是一次荒誕的轉(zhuǎn)崗?！焙芏嗤虏唤邮苻D(zhuǎn)崗都跳槽了，但王先生還想再觀望一下。

他在采訪中還提到，從2024年7月，哪吒汽車就開始大規(guī)模裁員，大家心知肚明，公司出現(xiàn)了危機?！暗谝徊ㄞo退人的時候，我還沒有那么大的感覺，棒子打不到自己的頭上，不知道疼?！闭劶拔磥泶蛩?，王先生稱計劃離開上海，回家找份工作干啥都行，擺地攤也行。

向陽生涯認(rèn)為，從王先生的情況看，他的困境一方面是緣于公司變故，另一方面，則是緣于他自己的“被動規(guī)劃”——他既沒有守住原有的職業(yè)定位，轉(zhuǎn)崗后人崗不適配，失去了對應(yīng)的職業(yè)積累和競爭優(yōu)勢，又沒有意識到職業(yè)危機，缺乏對職業(yè)風(fēng)險的預(yù)判能力和長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。

2、熱門行業(yè)更易出現(xiàn)短命公司，知曉規(guī)律盡早預(yù)判職業(yè)危機

近年來，新能源可謂冉冉升起的黃金賽道，在部分企業(yè)高奏凱歌的同時，也有虧損、欠薪、裁員等負(fù)面消息也此起彼伏。為何政策支持的新能源行業(yè)，反而頻現(xiàn)暴雷事件？如何正確看待黃金賽道？如何判斷組織是否有“雷”？

在企業(yè)的擴(kuò)張期，需要快速搶占地盤，就需要拼命融資、高薪挖人，漲薪50%都是有可能的。某公司高價聘請員工，不代表其運營利潤雄厚，很可能用的是投資方的資金，而公司很可能處在虧損狀態(tài)。

（哪吒汽車員工2024年11月被欠薪時在群里已提出訴求）

并且，燒錢也不一定能占到市場，投資方的耐心更是有限的，越是泡沫膨脹時，越容易被一夜戳破，盛極而衰的例子不少。比如，前有極越汽車陷入“原地解散”，今又有哪吒汽車“堵門討薪”。

所以，熱門行業(yè)出現(xiàn)短命公司，是符合規(guī)律的，關(guān)鍵是要知曉規(guī)律，并能夠盡早的預(yù)判到危機。

黃金賽道≠穩(wěn)定賽道，無論曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)、電商，還是如今的新能源、人工智能，越是向往黃金賽道，就越是要三思而行。

（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)）

3、改變不了環(huán)境，就先規(guī)劃自己，即便遭遇變故，也能快速恢復(fù)

然而還有很多裁員突如其來，事前似乎并沒有跡象，很多人上班到一半，突然被告知辭退，之前“原地解散”的極越汽車的裁員就是如此。

向陽生涯認(rèn)為，個人雖然無法左右大環(huán)境變化，但可以通過職業(yè)規(guī)劃，提高個人的、內(nèi)在的抗風(fēng)險能力，只要做到不可替代，即使遇到變故，也不會面臨長期失業(yè)。

人的職業(yè)生涯長達(dá)40多年，有沒有科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，差距是巨大的，僅是應(yīng)對職業(yè)變故的抗風(fēng)險能力，就會有截然不同的表現(xiàn)。

近年來，我們能看到很多“38歲總監(jiān)失業(yè)后跑外賣”“500強中層管理跑滴滴”這樣的前后落差極大的職場新聞。

遭遇一次職業(yè)變故，就產(chǎn)生了斷崖式的職業(yè)落差，說到底就是內(nèi)生涯實力不夠，沒有過硬的職業(yè)積累，以自身的真實水平，難以回歸原本的職業(yè)，于是只能屈就低端職業(yè)。

4、職業(yè)規(guī)劃，是職場核心競爭力，職業(yè)規(guī)劃，是職場人的必修課

向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽認(rèn)為，想要獲得美滿的職業(yè)前途，就要在25歲左右找準(zhǔn)職業(yè)定位，通過持續(xù)復(fù)利積累，確保35歲左右，能在某個職業(yè)領(lǐng)域擁有競爭優(yōu)勢。

相比之下，職業(yè)規(guī)劃淡薄的人，不僅本職工作毫無經(jīng)驗積累，也沒有應(yīng)對風(fēng)險的能力，一旦遇到失業(yè)裁員，會去選擇跑外賣這類的缺乏競爭特色的職業(yè)。

頻頻出現(xiàn)的裁員倒閉事件，警示我們每一位職場人，我們必須高度重視職業(yè)規(guī)劃問題，這是我們職場生存發(fā)展的必備技能，這一課你早晚得補上。

?我們建議，所有的職場個體，所有的組織企業(yè)，都值得學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，讓人生發(fā)光發(fā)熱，讓組織基業(yè)長青。

——向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽

當(dāng)然，職業(yè)規(guī)劃的意識，不是與生俱來的，是需要后天學(xué)習(xí)的。

如何學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃？90%的從業(yè)者會告訴你同一個答案：向陽生涯！

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

學(xué)習(xí)向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師，可實現(xiàn)以下突破：

?對于人力資源、獵頭，能直接提高業(yè)務(wù)能力，掌握晉升密碼

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（ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件）

【特別提示】

本篇新聞報道【哪吒汽車員工堵門討薪未果，再求職被壓工資：行業(yè)動蕩加劇，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，遠(yuǎn)離職業(yè)風(fēng)險】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽生涯公眾號（公眾號名稱：向陽生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關(guān)注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識與職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，請前往向陽生涯網(wǎng)站首頁！