專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 
9月至11月，正是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的最初階段。很多人說，這也是最迷茫的階段：拼命投簡歷，馬不停蹄地奔赴各場筆試、面試，內(nèi)心里卻并不清楚自己到底想做什么。
“對于我們的大學(xué)生來說，最關(guān)鍵的問題是不知道自己的職業(yè)定位是什么。”高級職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長、向陽生涯管理咨詢集團(tuán)董事長洪向陽說。
在向陽職業(yè)規(guī)劃的理論里，職業(yè)定位要結(jié)合一個(gè)人的職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值和職業(yè)機(jī)會三大系統(tǒng)來綜合確定，更通俗的理解則是綜合考慮人的性格和興趣、能力和優(yōu)勢、職業(yè)的現(xiàn)狀和前景等多個(gè)因素。
洪向陽建議大學(xué)生們，在求職之前，好好回顧自己過往的經(jīng)歷，從中找到那些令人忘我、亢奮、愉悅的興趣點(diǎn)，挖掘出自己的天賦，總結(jié)出自己所擁有的技能和所能創(chuàng)造的價(jià)值。與此同時(shí)，充分了解有可能進(jìn)入的行業(yè)：政策是否支持、產(chǎn)業(yè)是否有前景、相關(guān)職業(yè)的發(fā)展模式如何等等。
“職業(yè)定位就是尋找這三者之間的重合點(diǎn)、平衡點(diǎn)。”洪向陽說，“我們不能單憑興趣找工作，因?yàn)橛袝r(shí)候我們感興趣卻并不擅長，或者有些興趣并不適合發(fā)展成為職業(yè)。”
相對于就業(yè)，職業(yè)規(guī)劃更強(qiáng)調(diào)擇業(yè)。“就業(yè)是被動的，而擇業(yè)是主動地選擇適合自己的職業(yè)的過程。”洪向陽說。也因此，他認(rèn)為，沒有標(biāo)準(zhǔn)的最好職業(yè)，適合自己的職業(yè)才是最好的。
就業(yè)無望之時(shí)談?chuàng)駱I(yè)，看似悖論，實(shí)則不然。結(jié)合自身特點(diǎn)、優(yōu)勢進(jìn)行職業(yè)定位后，求職者更能充分發(fā)揮自己的才能，進(jìn)而表現(xiàn)出更強(qiáng)的競爭力。
洪向陽說在美國、英國等發(fā)達(dá)，學(xué)生從小就受到學(xué)校、社區(qū)和家庭的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。這些指導(dǎo)引領(lǐng)他們認(rèn)識自己、鼓勵他們通過嘗試去了解各行各業(yè)，因而在大學(xué)畢業(yè)時(shí)，大部分學(xué)生都知道自己適合做什么和想做什么。
而在國內(nèi)，職業(yè)規(guī)劃還處于初期階段，人們沒有充分認(rèn)識到它的重要性。洪向陽期待高校擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，在這之前大學(xué)生可以“嘗試做自己的職業(yè)規(guī)劃師。”
CCP生涯規(guī)劃師招生簡章 
向陽生涯畫冊 
