Q1：我不知道對(duì)什么感興趣，不知道什么工作適合我

 

　　受困人群：工作5年以下的職場(chǎng)人居多

 

　　在向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃中心的個(gè)人咨詢客戶中，這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)頻率高達(dá)90%。很多人對(duì)自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀“一問(wèn)三不知”。完全找不到方向。不少人因此不停地?fù)Q工作，或已經(jīng)在家長(zhǎng)時(shí)間待業(yè)。

 

　　專(zhuān)家建議：

 

　　缺乏自我認(rèn)知，是造成這個(gè)問(wèn)題的“元兇”。很多人在高考選專(zhuān)業(yè)時(shí)，就沒(méi)有好好思考，埋下了“隱患”，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)，不知何去何從。

 

　　如何了解自我？可以采取自我提問(wèn)的方式，思考答案的同時(shí)也是一種反?。何移匠Ｏ矚g做什么？是否想在這個(gè)領(lǐng)域想有所作為？為此我是否嘗試過(guò)尋找可能的機(jī)會(huì)？對(duì)于這個(gè)可能的方向，即使碰到困難和阻礙，我是否會(huì)克服困難堅(jiān)持走下去？如果這些問(wèn)題你能找到確切的答案，那么你的職業(yè)定位已經(jīng)初具雛形。如果你在反復(fù)思考后仍無(wú)法得出答案，那么，最好的辦法，是立即請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃師。

 

　　向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，找工作也是“找自己”的過(guò)程，當(dāng)你對(duì)自己的職業(yè)興趣、能力特長(zhǎng)和職業(yè)價(jià)值觀有清晰了解后，要找什么工作，答案已在心中。

 

　　Q2：我現(xiàn)在要怎么跳槽？

 

　　受困人群：人群廣泛，從新人到工作十幾年的在職人士都有

 

　　因?yàn)樾剿焕硐?、人際關(guān)系不好、發(fā)展平臺(tái)不優(yōu)、老板不好、工作不喜歡等等問(wèn)題而跳槽的人很多，還有人也因?yàn)橥獠康恼T惑而蠢蠢欲動(dòng)。因?yàn)榭床磺迩奥?，摸不?zhǔn)方向，總是在左右間搖擺，反而耽誤了眼前的正事，或者忙忙碌碌，錯(cuò)過(guò)了本可以長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì)。

 

　　專(zhuān)家建議：

 

　　做好準(zhǔn)備，計(jì)劃周全，跳槽順其自然。但很多人并沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備工作，跳槽常常“跳糟”。

 

　　回顧一下自己的跳槽經(jīng)歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己辭職的理由大同小異，似乎每次都在不斷重復(fù)。由此可見(jiàn)，跳槽不是“萬(wàn)能鑰匙”，很多問(wèn)題不能通過(guò)跳槽來(lái)解決，而是要尋找“病根”，并對(duì)癥下藥：如果是能力不足，要想方設(shè)法提高自己在工作上的綜合勝任力；如果目前的平臺(tái)趨勢(shì)不適合，真到了非跳不可的地步，那么一定要明確職業(yè)定位，找到合適的新平臺(tái)，并評(píng)估跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，尋找合適的時(shí)機(jī)。只有準(zhǔn)備周全了，才能確保跳槽成功。

 

　　Q3：如何才能成功轉(zhuǎn)型？

 

　　受困人群：工作專(zhuān)業(yè)型強(qiáng)，并有工作經(jīng)驗(yàn)的在職人士

 

　　醫(yī)生、律師、會(huì)計(jì)、工程師等都屬于專(zhuān)業(yè)型較強(qiáng)的職業(yè)，很多人從一開(kāi)始就不喜歡這個(gè)行當(dāng)，卻因?yàn)楦鞣N原因堅(jiān)持多年，最后還是堅(jiān)持不下去要轉(zhuǎn)型。但自己又不知道怎么擺脫困境，苦惱不堪。

 

　　專(zhuān)家建議：

 

　　向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)在他的新書(shū)《10天謀出好前途—職業(yè)生涯規(guī)劃手冊(cè)》中指出，轉(zhuǎn)型可分為三種：轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職、轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職。每一種方式都存在不同程度的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，要針對(duì)自身情況做出理性的決策。

 

　　做到以下四點(diǎn)，可減小轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)：

 

　　1、明確目標(biāo)，職業(yè)定位先行

 

　　2、知己知彼，透徹分析目標(biāo)職業(yè)

 

　　3、做熟不做生，減小轉(zhuǎn)型跨度

 

　　4、積極樂(lè)觀，做好周全準(zhǔn)備

 

　　其中第一點(diǎn)涉及到個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，如果轉(zhuǎn)型意向明確，而轉(zhuǎn)型目標(biāo)不明確，也找不到合適的切入口，建議你尋找專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)，進(jìn)行轉(zhuǎn)型咨詢。

 

　　Q4：為什么投了那么多簡(jiǎn)歷卻沒(méi)回應(yīng)？

 

　　受困人群：應(yīng)屆畢業(yè)生和工作時(shí)間3年以下的職場(chǎng)新人

 

　　很多人在找工作時(shí)，總是抱著“有棗沒(méi)棗，先打一竿子”的心態(tài)，簡(jiǎn)歷就是“大雜燴”，什么都讓里填，然后上網(wǎng)“海投”，差不多的崗位都投了再說(shuō)，結(jié)果投了幾百份簡(jiǎn)歷能換來(lái)幾個(gè)電話就是萬(wàn)幸了。

 

　　專(zhuān)家建議：

 

　　寫(xiě)簡(jiǎn)歷是個(gè)技術(shù)活兒，不是簡(jiǎn)單羅列經(jīng)歷就能達(dá)到預(yù)期效果。冗長(zhǎng)、無(wú)中心、無(wú)重點(diǎn)，無(wú)亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷筆筆皆是，很多人連自己想找什么工作都沒(méi)確定，一份應(yīng)對(duì)“海投”的簡(jiǎn)歷，怎么能引起HR注意呢？

 

　　一般來(lái)說(shuō)，制作簡(jiǎn)歷把握五大要素能提高你“命中”的機(jī)率：

 

　　1、明確的求職目標(biāo)——精準(zhǔn)職業(yè)定位，保證簡(jiǎn)歷有針對(duì)性

 

　　2、合乎邏輯的時(shí)間節(jié)點(diǎn)——職業(yè)“空白期”要小心處理

 

　　3、可量化的工作業(yè)績(jī)——用數(shù)字說(shuō)話，比名詞和形容詞更具說(shuō)服力

 

　　4、精煉的言辭表達(dá)——用簡(jiǎn)潔的方式呈現(xiàn)出你的能力

 

　　5、簡(jiǎn)歷一定要有主旨——從頭到尾，圍繞你所投遞的崗位進(jìn)行個(gè)要素的排布

 

　　Q5：不喜歡現(xiàn)在的工作，辭又不敢辭，怎么辦？

 

　　受困人群：工作環(huán)境安逸，薪資福利待遇不錯(cuò)，卻不喜歡該工作的人

 

　　統(tǒng)計(jì)顯示，來(lái)向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心尋求職業(yè)咨詢的個(gè)人客戶中，有3成左右的職場(chǎng)人拿著高薪，心中卻有很多的忐忑，不僅沒(méi)成就感、價(jià)值感，但是沒(méi)了這份工作，自己和家庭都沒(méi)較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，所以只能被一腔的憋屈壓得喘不過(guò)氣。

 

　　專(zhuān)家建議：

 

　　與其磨磨蹭蹭的浪費(fèi)時(shí)間，如溫水煮青蛙一般等待“死亡”，不如趁早做計(jì)劃，用行動(dòng)來(lái)拯救你的職業(yè)生涯。有很多人在一個(gè)安逸、薪水又不錯(cuò)的環(huán)境中，但自己沒(méi)成就感，又沒(méi)作為，有的人甚至還厭煩眼前的工作。其實(shí)在這樣的環(huán)境中，不僅很難有成就，而且很可能因?yàn)橄麡O的狀態(tài)讓自己在競(jìng)爭(zhēng)的激流中不進(jìn)則退。

 

　　要走出“圍城”，你得對(duì)自己狠下心來(lái)，逼自己開(kāi)始行動(dòng)：首先，積極尋找自己的職業(yè)興趣，因?yàn)檫@是保證你事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力；然后再根據(jù)新領(lǐng)域的需要，補(bǔ)充和學(xué)習(xí)相關(guān)理論，把興趣轉(zhuǎn)化為能力；最后，當(dāng)然是做一份靠譜的發(fā)展藍(lán)圖——職業(yè)規(guī)劃方案，保證你能逐步實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

 

　　Q6：職業(yè)規(guī)劃書(shū)該怎么寫(xiě)？

 

　　受困人群：大學(xué)生

 

　　至從“職業(yè)規(guī)劃”走進(jìn)校園后，職業(yè)規(guī)劃被設(shè)置成一門(mén)課，職業(yè)規(guī)劃書(shū)理所當(dāng)然的成了作業(yè)和學(xué)科成績(jī)。因各方面軟硬件設(shè)施的不到位，職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性并沒(méi)發(fā)揮幫助學(xué)生的作用，反而成了一種浮于表面的“走形式”，很多學(xué)生為了應(yīng)付交差，或上網(wǎng)barchives_id模板，或希望專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)為他們提供現(xiàn)成的職業(yè)規(guī)劃方案以供拷貝。

 

　　專(zhuān)家建議：

 

　　問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的人，往往是要用這份資料去交差。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃不在于幾頁(yè)紙，它的實(shí)質(zhì)在于，你要清晰的了解自己，知道自己能力特長(zhǎng)所在，并能將此遷移到職業(yè)發(fā)展上，知道如何長(zhǎng)久的將此職業(yè)做下去。有了清晰的思路，行動(dòng)步驟也了然于心，你就能逐步邁向成功。

 

　　職場(chǎng)沉浮，每個(gè)人都有一本難念的經(jīng)。上述六大問(wèn)題普遍反映了職場(chǎng)人的生存狀態(tài)。從中我們不難看出，缺乏自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃的缺位，是阻礙職場(chǎng)人事業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題?？吹竭@里，是不是有如夢(mèng)方醒的感覺(jué)呢？一年之計(jì)在于春，新的一年已經(jīng)開(kāi)始，趕快行動(dòng)起來(lái)，給自己一個(gè)全新的開(kāi)始！