在《穿PRADA的惡魔》里，時(shí)尚雜志《Runway》的主編Miranda被演繹成一位能力超強(qiáng)，野心勃勃但婚姻和人際卻雙輸?shù)?ldquo;女魔頭”。就連迪士尼的動(dòng)畫片《冰雪奇緣》，主角也是一位擁有“可怕能力”但實(shí)際上美麗善良的公主，特殊的能力讓她成為大家眼中的怪人，直到她決定做自己，遺世獨(dú)立地生活在冰雪王國。
 

 

　　現(xiàn)實(shí)生活中，職場(chǎng)女性的情況也與這些影片有些相似。職場(chǎng)女性的發(fā)展路徑被學(xué)者比喻成“迷宮”：迂回曲折，充滿障礙。不管是否得到公開承認(rèn)，女性在職業(yè)晉升、發(fā)展路徑和薪酬分配上都與男性差別較大。而那些擔(dān)任要職的女性，則不得不在家庭和事業(yè)之間頻繁取舍，并以犧牲前者為代價(jià)，很難兩全。另一方面，成功的職場(chǎng)女性還要與社會(huì)偏見抗?fàn)?-對(duì)男性來說，“成功”一直是個(gè)多選題；而對(duì)女性特別是中國來說，幾千年來還是難以逃脫“嫁個(gè)好男人”的單一選項(xiàng)。職場(chǎng)表現(xiàn)優(yōu)秀但婚姻失敗的女性，很容易被妖魔化成冰雪皇后，現(xiàn)實(shí)中的Miranda。

 

　　可事實(shí)是，如今職場(chǎng)女性人數(shù)日益增多，女性在職場(chǎng)的地位已經(jīng)大大提高。而且近年來，也出現(xiàn)了更多女性高管、大學(xué)校長(zhǎng)、甚至總統(tǒng)。研究表明，女性有著區(qū)別于男性的獨(dú)特領(lǐng)導(dǎo)魅力，特別善于危機(jī)處理和需要協(xié)作性的工作，在洞察員工訴求方面也表現(xiàn)卓越。而在家庭生活方面，從全球數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，女性的教育程度對(duì)孩子的教育水平、家庭成員的健康和衛(wèi)生方面的作用比男性重要得多。

 

　　由此可見，商界需要更多的女性管理者，政界也需要更多的女性領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)出聲音。那么，奮斗在職場(chǎng)的女性到底該如何像桑德伯格說的那樣“lean in”？獲得職業(yè)成功？在不同的社會(huì)環(huán)境下，女性該如何調(diào)整自己的社會(huì)角色和家庭角色？企業(yè)又該如何在制度上幫助女性更好地獲得發(fā)展？培養(yǎng)出更多的女性高管呢？

 

　　如果你正在職場(chǎng)攀升或者疲于應(yīng)付家庭和工作，不妨來聽聽“前輩們”的意見。三位成功的女性高管的切身體會(huì)一定能給你有益的啟發(fā)。