小趙把身體陷進(jìn)沙發(fā)里，雙手托著腮，表情抑郁。茶幾上紙杯里的水已經(jīng)放涼了，她沒(méi)心思喝。

“我原來(lái)不這樣的，不好意思?！泵鎸?duì)職業(yè)規(guī)劃師，小趙微微撇了撇嘴角。她想笑，卻扯出了一個(gè)難過(guò)的表情。

“沒(méi)關(guān)系”，職業(yè)規(guī)劃師拍了拍小趙的肩膀，示意她別介意自己的狀態(tài)。

從小趙前期提交的咨詢資料來(lái)看，她并不屬于陰郁孤僻的氣質(zhì)類型。相反，大學(xué)時(shí)的她活潑開(kāi)朗，成績(jī)優(yōu)良，是同學(xué)和朋友眼中的模范。她熱衷參加各類文藝社團(tuán)，主導(dǎo)策劃過(guò)多次規(guī)模大小不一的活動(dòng)，之所以會(huì)陷入如今的情緒低谷中不能自拔，全是因?yàn)楫厴I(yè)后父母安排給她的這份工作。

“我對(duì)目前銀行的這份工作一點(diǎn)也不感興趣，沒(méi)完沒(méi)了的核對(duì)數(shù)據(jù)，接待客戶，處理客訴，像一部機(jī)器一樣，太折磨人了?！?span>

職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)了點(diǎn)頭，“很明顯，你的職業(yè)興趣不在這里。”

“可能是我太馬虎了，工作中常常差錯(cuò)不斷。不是少填單據(jù)就是少蓋圖章，有一次還少收了客戶的存款，受到了單位的警告。雖然這件事后來(lái)處理了，可我覺(jué)得自己太丟人了?！?span>

“你的知識(shí)結(jié)構(gòu)和可轉(zhuǎn)移技能與現(xiàn)在的工作不匹配，難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，這在所難免。同時(shí)，正是因?yàn)槟阍诠ぷ魃系淖孕判囊辉偈艽欤艜?huì)被逼進(jìn)心理上的‘灰色地帶’?！?span>

“老師，我接下來(lái)該怎么辦？”

“工作本身沒(méi)有問(wèn)題，你自身也沒(méi)有問(wèn)題，問(wèn)題出在你的職業(yè)取向、知識(shí)技能與銀行工作的匹配度上。很明顯，你并不適合做銀行的柜面工作。”

職業(yè)規(guī)劃師接下來(lái)對(duì)小趙的測(cè)評(píng)結(jié)果做了解析。從MBTI性格測(cè)試結(jié)果來(lái)看，她屬于NF友善型，天生一副熱心腸，助人為樂(lè)。為人爽朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備很強(qiáng)的道德責(zé)任感，內(nèi)心對(duì)忠誠(chéng)的事業(yè)業(yè)務(wù)反顧。

在職業(yè)取向上，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)小趙熱衷于尋求與人之間的親密關(guān)系，這個(gè)顯著特點(diǎn)鞏固了她涉身到培訓(xùn)、協(xié)助職業(yè)以及義務(wù)工作的興趣。同時(shí)，小趙比較傾向于相對(duì)比較自由的工作環(huán)境和內(nèi)容，希望團(tuán)隊(duì)伙伴能不勾心斗角，有沖勁，并且能夠和不同的人合作，自我提升自身的素質(zhì)，想做有影響力的人，發(fā)揮自己的價(jià)值。

“你目前的主要問(wèn)題主要來(lái)自兩個(gè)方面，一是自我認(rèn)知不足，知道自己不喜歡什么，卻不知道自己喜歡什么工作。缺乏準(zhǔn)確的職業(yè)定位和行動(dòng)方向；另一方面，你的自信心嚴(yán)重受挫，對(duì)待工作的態(tài)度消極，容易自我否定?！?span>

“現(xiàn)今職場(chǎng)中的很多人：從剛畢業(yè)參加工作的年輕白領(lǐng)，到已過(guò)而立之年的企業(yè)中高層管理者、決策者，都存在著和你一樣的問(wèn)題：對(duì)于自己的職業(yè)生涯并沒(méi)有一個(gè)很好的規(guī)劃。無(wú)視自己的興趣愛(ài)好，牽強(qiáng)地找一份工作借以糊口的有之；違背自己的意愿，聽(tīng)從父母安排進(jìn)入旱澇保收的事業(yè)單位的有之；剛開(kāi)始喜歡的工作，到后來(lái)沒(méi)有了一點(diǎn)熱情和激情后卻依然吊在本職工作崗位上的亦有之……凡此種種，皆是因?yàn)闆](méi)有處理好自身與職業(yè)匹配度的問(wèn)題?！?span>

綜上MBTI與HOLLAND二項(xiàng)分析，職業(yè)規(guī)劃師結(jié)合小趙的特點(diǎn)，指出能獲得她最大的職業(yè)滿意度的職業(yè)平臺(tái)需要包括如下要素：

· 與自身很強(qiáng)的內(nèi)在價(jià)值以及自己所關(guān)心和愿意為之貢獻(xiàn)自己精力和才智的事業(yè)是一致的；

· 使她本身成為適應(yīng)能力極強(qiáng)而且負(fù)責(zé)的人。有明確的工作目標(biāo)，能夠親眼看到和親身體會(huì)到所做的工作的結(jié)果，能成為某個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者；

· 在非常愉悅而又充滿合作意識(shí)的氛圍中完成的，人際之間的沖突保持在最低的限度；能夠提供彈性和機(jī)會(huì)來(lái)使他們社會(huì)化的團(tuán)隊(duì)環(huán)境是受她偏愛(ài)的。

· 能夠?yàn)楣蛦T提供一個(gè)環(huán)境讓他們感到他們能夠去幫助別人和理解別人并因此經(jīng)常受到鼓勵(lì)的工作。

· 在完成她認(rèn)為很重要的工作內(nèi)容過(guò)程中體會(huì)到自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，有受教育的機(jī)會(huì)

· 有挑戰(zhàn)性和發(fā)展前景，能發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，較高的收入；

隨后，職業(yè)規(guī)劃師與小趙一起，共同探討出了適合她接下來(lái)發(fā)展的職業(yè)通道路線：以咨詢顧問(wèn)或人力資源專員為切入點(diǎn)，慢慢發(fā)展成為專家型人才，包括企業(yè)管理顧問(wèn)、培訓(xùn)師，健康顧問(wèn)或心理學(xué)應(yīng)用方向?qū)＜摇?span>

行動(dòng)方案：?

整合現(xiàn)有的人脈關(guān)系，包括親戚、朋友、同事等等，尋找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)。有針對(duì)的參加一些論壇，講座，培訓(xùn)，會(huì)議，在線下擴(kuò)充人脈資源，另外，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，登錄相關(guān)論壇、在一些人際聯(lián)絡(luò)網(wǎng)站上發(fā)布信息，讓更多的人脈資源知道你的真實(shí)求職信息，這樣會(huì)大大增加發(fā)現(xiàn)好職位的機(jī)會(huì)。

首先：目標(biāo)機(jī)構(gòu)調(diào)研。利用人脈、招聘網(wǎng)站、大學(xué)論壇、社交網(wǎng)絡(luò)等找到相關(guān)的著名公司，研究其理念以及相關(guān)要求。針對(duì)目標(biāo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容包括，一：公司的相關(guān)信息，如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化，服務(wù)內(nèi)容，薪酬情況，晉升體系，培訓(xùn)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；二：相關(guān)職位的具體要求，主要職責(zé)，業(yè)績(jī)要求等，以便有針對(duì)性的加強(qiáng)儲(chǔ)備和積累；（一定要盡可能之前對(duì)一個(gè)公司內(nèi)部企業(yè)文化深入了解）；

在進(jìn)行公司調(diào)研時(shí)，可以通過(guò)朋友資源，公司網(wǎng)站，相關(guān)論壇，以及該機(jī)構(gòu)重要領(lǐng)導(dǎo)人講話等渠道；

針對(duì)有意向企業(yè)或項(xiàng)目，可以根據(jù)咨詢中提到的考慮如何直接接觸到目標(biāo)公司的決策者，見(jiàn)面了解公司情況；

在收集信息或合作意向談判過(guò)程中，特別要注意針對(duì)性與匹配性。事實(shí)上都是雙向選擇，要讓他們感覺(jué)錯(cuò)過(guò)了你，對(duì)他們是損失！能夠達(dá)到這一點(diǎn)，前提就是：我知道這個(gè)行業(yè)都做什么，我知道做這個(gè)行業(yè)需要什么樣的知識(shí)，技能和經(jīng)驗(yàn)，我完全具備相應(yīng)的資質(zhì)，我可以通過(guò)之前的經(jīng)歷證明我具備合作的資質(zhì)，我很清楚我能為合作創(chuàng)造什么樣的價(jià)值！

特別要強(qiáng)化個(gè)人在目標(biāo)行業(yè)的實(shí)際能力，潛質(zhì)天賦，強(qiáng)烈的興趣，以及快速學(xué)習(xí)的能力！

戰(zhàn)國(guó)策有云：“見(jiàn)兔而顧犬，未為晚也；亡羊而補(bǔ)牢，未為遲也?！狈N一棵樹(shù)最好的時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在。在職業(yè)的歧路上停下來(lái)，科學(xué)地做好屬于自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)定位，什么時(shí)候都不算晚。