十年前從事獵頭的人士，遞交名片的時候還會被人家看錯成“豬頭”，還得笑著給人家解釋，是狩獵的“獵”，不是“豬”。獵頭的工作簡而言之就是物色人才。專業(yè)的獵頭是公司和人才之間的橋梁，以協(xié)助公司盡快找到適合的人才，也推薦合適的人才去合適的崗位。但現(xiàn)在獵頭已經(jīng)成為許多知名企業(yè)人事網(wǎng)羅高級人才和挖掘高端人才的首選，同時是職業(yè)人士尋找高平臺工作的伙伴。各家外企搶人才的時候也是獵頭火紅的時候，但現(xiàn)在的招聘也處于冷靜的狀態(tài)。

法學(xué)專業(yè)畢業(yè)小馬（化名）是個高挑的女孩子，畢業(yè)后不想從事法律事務(wù)工作的她進(jìn)入了一家業(yè)務(wù)火紅的獵頭公司工作，剛開始的工作就是根據(jù)企業(yè)客戶需要的人才要求，打電話給公司提供的候選人，約出來面談。剛從大學(xué)出來的小馬每次和那些工作多年的候選人打電話時總是感覺心慌慌的，人家有工作經(jīng)驗，怎么談話才能讓對方察覺到自己只是個剛?cè)肼殘龅男氯四?？每天都要等候選人下班或是中午休息時才能面談，上班的她不忙而下班反而繁忙的她每天都過著早出晚歸的日子。而獵頭的薪酬是和業(yè)績掛鉤，缺乏經(jīng)驗的她每月底都在擔(dān)憂自己的業(yè)績。

獵頭工作做了一年多的小馬，薪水勉強(qiáng)可以滿足自己租房吃飯的需求，而長時間的工作讓她身心疲憊，她辭去了獵頭的工作，但畢業(yè)之后只有短短一年獵頭工作經(jīng)驗的她發(fā)現(xiàn)自己失業(yè)了，找什么工作沒有方向，繼續(xù)找獵頭的工作會不會繼續(xù)進(jìn)入怪圈走不出來？

心懷疑惑的她通過朋友知道向陽生涯是專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，她想找找專家?guī)椭鉀Q職業(yè)問題。

“我是獵頭，但說來慚愧我失業(yè)了”這是小馬對職業(yè)規(guī)劃師徐老師說的第一句話。

職業(yè)規(guī)劃師徐老師與小馬面對面溝通了解了她工作的困境。一年的工作獵頭工作讓小馬成長得較快，與她的溝通中小馬對于自己的將來是很有計劃的，她在獵頭公司工作的那段時間接觸了很多在職的候選人，一年中大約與百來個候選人聯(lián)系溝通過，雖然很多候選人最終沒有被成功推薦到目標(biāo)企業(yè)，但有這樣的工作經(jīng)驗其實也是難能可貴的。獵頭工作屬于人力資源六大模塊里的招聘和配置模塊，是人力資源方面的工作。而小馬目前的面臨的問題是收入絕大多數(shù)取決于業(yè)績好壞，也就是說，會有很大的業(yè)績壓力。

如果喜歡人力資源工作，又能承受壓力，獵頭工作對于她就很適合了。而獵頭工作除了人力資源知識外，還需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；有銷售的激情；較強(qiáng)的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，還需要較好的忍耐力和執(zhí)行力，良好的心態(tài)和較好的交際能力也是成功獵頭的關(guān)鍵?？偠灾?，做個優(yōu)秀的獵頭需要高要求的能力。小馬從溝通中表示她其實更想找份適合她的工作，女孩子穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)可以做下去的工作，她不想繼續(xù)做獵頭工作，實在是太辛苦了。

小馬的MBTI性格測試結(jié)果是內(nèi)向?qū)嵏兴伎寂袛嘈?，她的性格比較適合獨(dú)立執(zhí)行的事務(wù)性工作，而不要浪費(fèi)一年的獵頭經(jīng)驗，從事公司的人力資源管理工作會是比較好的選擇，找家比較大的工作從人事助理入手，對她來說人事的初級崗位完全可以勝任，人力資源的范圍比起獵頭更為廣，主要有制定人力資源規(guī)劃、員工招聘與選拔、員工激勵培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理以及員工福利與健康管理，小馬可以從員工招聘與選拔工作入手，因為這塊和獵頭工作比較接近，而將來她想從事哪塊人力資源工作，可以進(jìn)入人事部門后慢慢調(diào)整。而工作之余，可以參加人力資源管理有相關(guān)的培訓(xùn)，有時間可以考人力資源管理師證書，為將來的工作提升打下基礎(chǔ)。

失業(yè)中的小馬立馬著手準(zhǔn)備自己的簡歷，目標(biāo)明確的她給各大公司的人事部門投簡歷，她要找份人事助理的工作，不久后有家制造業(yè)公司給她入職通知，終于她找到了工作，穩(wěn)定的薪水和正常的工作時間讓她感覺到她終于找到了職業(yè)方向，生活充滿希望。