每天早上掙扎著起床，你可能想，折磨的一天開始了，要把自己的才華浪費在一些無意義的事情上，然后不斷痛恨自己的工作。熬完上班時間，完成工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的開始。人的一輩子也就2萬多天，有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上，每天痛苦地工作中，放棄又無法維持自己的生計。其實我們應(yīng)當(dāng)換個思維，主動工作，而不是成為被動接受工作的人。選擇工作，找到切合自己的興趣和性格的工作，找準(zhǔn)職業(yè)目標(biāo)后努力地付出，回報給自己的是理想的人生。被動接受工作就是犯錯誤的開始，只能讓自己越來越被動。

“這份工作做了兩年多，還在底層徘徊，工資又很低，要不要堅持做下去？”“畢業(yè)后才工作三年，已經(jīng)換了四家公司了，怎樣找到適合的工作，心好累啊?！薄斑@份工作雖然很穩(wěn)定，但每天周而復(fù)始，似乎看不到前途，要不要跳槽呢？”向陽生涯，這家十六年專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地的公司，接待過不少客戶中，不少都會提出這樣的問題，工作不久的他們好似成了工作的奴隸。

在上海某外資企業(yè)工作的Jessica來到向陽生涯，找我做職業(yè)規(guī)劃的時候，幾乎就是來訴苦的，畢業(yè)五年已經(jīng)換了四份工作，所做的工作都是人事助理或?qū)T，最后在某外資企業(yè)擔(dān)任人事專員，常年從事人事事務(wù)性工作的她，已經(jīng)對人事工作充滿了厭倦。問及她當(dāng)初為何選擇這份工作，回答是她讀了人力資源管理專業(yè)，這是專業(yè)最對口的工作，再詢問為何讀大學(xué)時選了這個專業(yè)，那是原本以為女孩子做做人力資源管理的工作挺好的，父母幫她填的志愿。這一切聽上去是如此順?biāo)浦?，最后走到被動工作這個地步。

“賀老師，我原本對于自己有職業(yè)規(guī)劃的，做三年人事專員工作，熟悉掌握人事六大模塊的基礎(chǔ)工作后，努力做上人事主管的職位；花五到八年努力提升自己的管理能力后，有機會成為人事經(jīng)理，甚至人事總監(jiān)。但現(xiàn)在工作五年還在基層崗位上的我，都不知道選擇人力資源管理這條路到底對不對了？”看來她并非沒有職業(yè)目標(biāo)，只是在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，沒有實現(xiàn)第一個小目標(biāo)而受挫了。

頻繁跳槽的Jessica雖然工作的穩(wěn)定性不高，但勝在她五年來的工作都在人力資源管理的范疇內(nèi)，我結(jié)合她的職業(yè)性格和興趣，整合了她的核心競爭力后，與她探討了適合她的職業(yè)發(fā)展方向，就是繼續(xù)從事人力資源的工作，但在培訓(xùn)方面深入地挖掘自己的潛力，考慮進入人力資源咨詢公司，作為項目專員或者高級顧問的助理來參與更多的項目，從而積累更多的經(jīng)驗和歷練。

“Jessica,在人力資源咨詢公司，良好的平臺能較快地掌握培訓(xùn)相關(guān)技能，通過二到三年的磨礪，有機會進入企業(yè)成為人事培訓(xùn)主管。在確定職業(yè)目標(biāo)后，做個職場有心人，通過具體崗位鍛煉自己，形成自己的核心競爭力；如果碰到調(diào)整和困難，將其放在個人的長遠規(guī)劃和行業(yè)發(fā)展中去思考，從而堅定信心，承擔(dān)責(zé)任，克服壓力?！边@是我與Jessica深入探討后，幫她謀劃的適合她的職業(yè)發(fā)展方向，有了清晰的職業(yè)定位后，我相信她會積極主動地工作，才能有更好的發(fā)展前途。

努力有上進心的Jessica收集各類人力資源咨詢公司的招聘信息，并準(zhǔn)備好簡歷躍躍越試，終于功夫不負有心人，半年后她有幸進了家知名人力資源公司成了培訓(xùn)專員，雖然職位不高，但她有了職業(yè)目標(biāo)后，憑著她的努力肯定能實現(xiàn)她的理想。

向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師團隊，給予還處在迷茫和彷徨中的職場人四點寶貴建議，在工作后要知道盡快知道這些道理，才能少走彎路，早日實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

（一）對職業(yè)有追求的朋友，不要在沒有明確晉升通道的公司久待。在這種晉升標(biāo)準(zhǔn)模糊不清，晉升通道似有若無的公司久待，是在浪費職業(yè)生命。好的公司一定會有明確的晉升通道和勞資雙贏的平臺。當(dāng)然工作平臺好不好，不是光看外表，跳槽前要做好策劃，收集好相關(guān)行業(yè)和目標(biāo)公司的各類信息，有的放矢地投簡歷，才會盡快找到適合的行業(yè)和公司。

（二）職場上誰都可能是你的導(dǎo)師，剛?cè)肼殘鲆窈＞d吸水般地學(xué)習(xí)，不管是主管經(jīng)理還是周邊同事，他們都是你的前輩，要適時地選擇時機向他們學(xué)習(xí)請教，職場不是學(xué)校，不能等著老師來教你，盡快地學(xué)習(xí)掌握工作技能，成為人家的幫手，才會有更多工作的機會。工作中記得要多與主管溝通和匯報工作，才能知道工作中的差距，埋頭苦干只會浪費時間和耽誤工作進度。

（三）不要頻繁地跳槽，一定要切合自己的興趣和職業(yè)性格，結(jié)合自己的核心價值，謀劃好有長遠且符合實際的職業(yè)規(guī)劃。沒有職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)常跳槽的人，就像無根的浮萍，干什么都不會深入，干什么都不長遠，也不會有太大的發(fā)展。

（四）工作中不要忘記學(xué)習(xí)和提升，這是需要在工作中長期做的事。即使你對工作非常熟悉了，也要學(xué)習(xí)一些新的知識和技能?！澳嫠兄?，不進則退”，現(xiàn)在的職場就是戰(zhàn)場，不努力的話有更多職場新人能替代你的工作，失業(yè)在所難免。