“萬事開頭難”,原始積累都是很艱辛的,但前途是光明的。飛輪效應(yīng)指為了使靜止的飛輪轉(zhuǎn)動(dòng)起來,一開始你必須使很大的力氣,一圈圈地反復(fù)地推,每轉(zhuǎn)一圈都很費(fèi)力,但是每一圈的努力都不會(huì)白費(fèi),飛輪會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)得越來越快。當(dāng)達(dá)到一個(gè)很高的速度后飛輪所具有的動(dòng)量和動(dòng)能就會(huì)很大,其短時(shí)間內(nèi)停下來所需的外力便會(huì)很大,便能夠克服較大的阻力維持原有運(yùn)動(dòng)。
剛走出校園參加工作的職場(chǎng)新人,其實(shí)不就是在職場(chǎng)中努力將飛輪轉(zhuǎn)起來,只要在剛開始工作的時(shí)候就努力使事業(yè)之輪轉(zhuǎn)起來,就有希望到達(dá)臨界點(diǎn)。而剛開始就不努力的那群人,工作若干年后,工作勞心勞力變成把自己淪為賺錢工具,但工資待遇并不如人意,工作積極性越來越低。
想當(dāng)年剛?cè)肷鐣?huì)的我,就全身心投入工作,因?yàn)槲沂莻€(gè)七零后,家庭條件一般的我很清楚自己想要什么,只有努力工作才能改變自己,改善生活。而現(xiàn)在的我事業(yè)小有成就,歸結(jié)于三十歲之前努力將我的事業(yè)飛輪轉(zhuǎn)起來。現(xiàn)在的我懷著助人自助的心,成了向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師。
工作五年還在原地踏步,這五年到底哪里出了錯(cuò)
“飛輪”是個(gè)機(jī)械零件,很巧的是我認(rèn)識(shí)了個(gè)男生大學(xué)就讀專業(yè)就是機(jī)械制造和自動(dòng)化,遠(yuǎn)在天津的李軍(化名)今年二十七歲,單身的他過著“一人吃飽,全家不愁”的日子。工作是在當(dāng)?shù)啬硣?guó)產(chǎn)汽車公司擔(dān)任技術(shù)工程師。但他到了成家立業(yè)的年紀(jì),這時(shí)的他發(fā)愁了,通過網(wǎng)絡(luò)找到向陽(yáng)生涯,這家專注職業(yè)規(guī)劃咨詢的公司,來解他工作上的燃眉之急,而我也從事于汽車行業(yè),職業(yè)規(guī)劃師于老師推薦我成了他李軍的職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師。
李軍遠(yuǎn)在天津,而我常駐上海,兩地相隔一千多公里,面談的話諸多不便,我倆的聯(lián)系通過網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行。視頻連通后,我看到電腦對(duì)面有個(gè)沮喪萬分的男生,我熱情地與他打招呼:“李軍,你好。今天我們來好好溝通,解決下你的職場(chǎng)困惑?!?
“你好,朱老師?!彪娔X那頭的他有氣無力地答復(fù)我,看來我先要打開他的話匣子。
“你能告訴我,為什么你要來找我?”
“朱老師,我現(xiàn)在的工作職業(yè)發(fā)展前途不明,受領(lǐng)導(dǎo)打壓及不重視,導(dǎo)致日常工作效率低,不能做出業(yè)績(jī)、工資低、考核低,工作五年的我工資和剛畢業(yè)的大學(xué)生差不多,老在原地踏步的我好郁悶啊?!笨赐晁峦昕嗨倚睦镉凶V了,工作不如意才會(huì)讓他整個(gè)人都精神面貌不佳。
“其實(shí)我現(xiàn)在的公司是做汽車變速器的,只針對(duì)某一國(guó)產(chǎn)品牌車,車的銷量不錯(cuò),我所在公司的發(fā)展前途也不錯(cuò)。公司管理嚴(yán)格,管理團(tuán)隊(duì)比較年輕,我的主管只比我大一歲。我們的工作思路不同,平常溝通很少。直接上司認(rèn)為油液在機(jī)械加工中的作用很小,所以對(duì)我的工作不重視,也沒有足夠的引導(dǎo),認(rèn)為油液能用就行,沒有再多的考慮油液優(yōu)化的問題?!闭f到這里,他陷入深思中。
我其實(shí)明白他的心,看著與自己同齡的人事業(yè)發(fā)展順利,而自己原地踏步,甚至要被后起新人超越,換誰(shuí)都會(huì)郁悶。我要打開他的心結(jié),并幫他謀劃好職業(yè)發(fā)展道路,讓他的飛輪盡快轉(zhuǎn)起來。
梳理核心競(jìng)爭(zhēng)力,找到自己的短板
他有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)能力,能較好地掌握相關(guān)的理論知識(shí);但畢業(yè)后,在軟技能方面,尤其是個(gè)人成長(zhǎng)方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐較為欠缺,給自己的正常職業(yè)發(fā)展帶來了一定的影響。他的工作都聚焦于汽車行業(yè),并從業(yè)于知名汽車公司,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ);他專注于技術(shù)工作,在產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)工藝等方面積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),這是他的核心價(jià)值,其實(shí)工資不漲,但技能方面其實(shí)沒有原地踏步。
我看過李軍的霍蘭德職業(yè)傾向是偏 C常規(guī)型,常規(guī)型人士最大特點(diǎn)就是自制。遵守規(guī)范和要求,他們通常是最順從的雇員。他們盡責(zé)、堅(jiān)持和實(shí)用,是可以被仰賴的群體,所以對(duì)他來說技術(shù)工作還是挺適合的。我思考到底是什么原因?qū)е滤ぷ魑迥赀€處在這個(gè)地步?
與他深入溝通后,我發(fā)現(xiàn)他不斷抱怨公司制度不好,主管不賞識(shí)他,而他缺乏自我認(rèn)知,就是從來不從自己身上找原因,從來不會(huì)主動(dòng)地挑戰(zhàn)新任務(wù),混混日子般地對(duì)待工作,當(dāng)然不會(huì)有好的回報(bào),人際關(guān)系一般的他就躲在辦公室的角落里,誰(shuí)會(huì)在加薪升職時(shí)想到他呢?
“李軍,你對(duì)這份技術(shù)工作是喜歡并認(rèn)可的,對(duì)吧?但你現(xiàn)在想不想做個(gè)出色的技術(shù)人員,并成為這方面的專家?”
李軍點(diǎn)點(diǎn)頭,這招激將法,觸動(dòng)了他心里的那根緊繃的弦。
“你要加強(qiáng)自我反思和行為培養(yǎng),加速心理成長(zhǎng)。磨刀不誤砍柴功,成功需要強(qiáng)大的心理和良好的意志品質(zhì)做支撐的;加強(qiáng)個(gè)人軟技能的培養(yǎng),發(fā)展不足的行為模式,為達(dá)到更高的目標(biāo)做好技能準(zhǔn)備;成功是需要其他人的鼎力支持,并取得共贏,因此,一方面要保持良好的人際關(guān)系,另一方面,要克服心理障礙,大膽要求,達(dá)到個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)、公司的三贏。相信我,現(xiàn)在你還年輕有時(shí)間,努力將自己的飛輪轉(zhuǎn)起來,工作上有起步后,三十歲后的你工作會(huì)順利的?!蔽铱嗫谄判牡嘏c他溝通,就希望他能明白我的話。
繼續(xù)從事汽車技術(shù)工程師,努力達(dá)成自己小目標(biāo)
最后回到職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃上,已經(jīng)從事汽車技術(shù)工程師五年的他,繼續(xù)從事這份工作是上上之選,而他要做的是在一年內(nèi)努力提升自己的技能,成為資深工程師或技術(shù)主管,三到五年后努力成為技術(shù)經(jīng)理。
要把自己事業(yè)的飛輪轉(zhuǎn)起來,首先提高對(duì)問題解決的理解層面,即從公司、部門、領(lǐng)導(dǎo)角度看,考慮對(duì)安全、質(zhì)量、交付、成本、士氣有什么影響,影響大小,尤其關(guān)注關(guān)鍵問題的解決。其次還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)質(zhì)量控制理論,包括ISO/TS16949等;最后通過主動(dòng)向有豐富問題解決經(jīng)驗(yàn)的人,尤其是主管和資深同事,請(qǐng)教的方式來增加自己的見識(shí),提升自己的問題解決的能力,同時(shí),也可以建立良好的人際關(guān)系。
“好的,朱老師,回到工作崗位,我會(huì)努力的。”電腦那頭的他已經(jīng)笑容滿面了,我希望通過這個(gè)職業(yè)規(guī)劃咨詢,能改善他的工作和生活。
作為他的職業(yè)規(guī)劃師,在咨詢后的半年里,我也常與他通過郵件溝通最近的工作情況。有一天的郵件中他很高興地告訴我,公司成立了新部門,經(jīng)理安排他做了那個(gè)新部門的技術(shù)主管,雖說手下工程師現(xiàn)在只有兩個(gè),但他有信心做好這份工作,感謝我給予他的幫助。
我回信給他:“俯瞰現(xiàn)狀,從容應(yīng)對(duì),提升自我,成竹在胸,加油!”