“人往高處走，水往低處流。”身在職場(chǎng)，誰(shuí)都希望能步步高升，運(yùn)用自己的能力獲取更多的報(bào)酬。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，不少公司意識(shí)到人才的重要性，為了能找到行業(yè)內(nèi)的熟手，期許能快速地將公司業(yè)務(wù)提升，往往會(huì)開(kāi)出比較優(yōu)厚的條件吸引人才。

“我就是沖著高薪去的，但工作后我覺(jué)得好累?！薄靶鹿ぷ鞴べY翻倍了，但我不想做了。”向陽(yáng)生涯，這家十六年來(lái)專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地的公司，曾經(jīng)調(diào)查過(guò)跳槽到高薪職位的八十多位人士，工作一年后他們工作還好嗎？

高薪誘惑或許是個(gè)陷阱

Jerry原本在一家不錯(cuò)的外企工作擔(dān)任人事經(jīng)理的職位，后來(lái)受一家民營(yíng)企業(yè)的老板邀約，以翻倍的年薪將他挖了過(guò)去。人事的工作內(nèi)容很明確，為新公司搭建科學(xué)的人事結(jié)構(gòu)、制定各種制度并推廣執(zhí)行。這位高管在出色地完成工作后，也就是入職的第十個(gè)月，被老板勸退。雖然他也拿到了第一年的年薪，但是一份穩(wěn)定且有上升空間的外企工作卻丟了。有時(shí)候，高薪未必是香餑餑，要綜合公司實(shí)力和上升空間去評(píng)定。

跳槽后的高薪工作不是我想要的

夏峰（化名）是個(gè)三十而立的男生，還沒(méi)結(jié)婚的他其實(shí)心里也挺想早日成家立業(yè)的，從畢業(yè)開(kāi)始就進(jìn)入咨詢行業(yè)的他由于無(wú)法忍受出差，跳槽去了同行業(yè)的另一家咨詢公司，期許能在新公司擔(dān)任經(jīng)理就減少出差頻率，但事與愿違，新的工作責(zé)任更重，長(zhǎng)期出差的工作安排更多了，雖然現(xiàn)在的工資比以前高了，他很想結(jié)束手上的項(xiàng)目后，換份不需要出差的工作了，對(duì)于高薪已經(jīng)不是他的唯一追求了。

開(kāi)拓全新市場(chǎng)的工作，是否能成功

Tommy目前是一家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子商務(wù)公司的市場(chǎng)經(jīng)理。今年年初被獵頭“盯上”了，在他多次回絕的情況下，獵頭仍舊孜孜不倦、苦口婆心地打電話發(fā)郵件，游說(shuō)他跳槽去一家剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的同類型外企。新東家開(kāi)出的條件實(shí)在誘人，薪資翻番，且給予股權(quán)，還有頻繁的海外培訓(xùn)和出差機(jī)會(huì)，更別提房補(bǔ)、車補(bǔ)、服裝費(fèi)等各項(xiàng)津貼。

他進(jìn)入這家財(cái)大氣粗的外企后，他發(fā)現(xiàn)這家外企幾乎未涉足過(guò)中國(guó)市場(chǎng)，目前才剛剛進(jìn)入中國(guó)構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，打算開(kāi)展業(yè)務(wù)。他接手一個(gè)全新的開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)的項(xiàng)目，且同類型項(xiàng)目“移植”到國(guó)內(nèi)從未有過(guò)成功案例，一年多的努力讓他身心疲憊，業(yè)績(jī)當(dāng)然不太理想，他被公司辭退了，這時(shí)的他回到原公司就職，這一年的時(shí)間白白浪費(fèi)了，他心里的苦無(wú)處訴。

向陽(yáng)生涯調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人士中跳槽去高薪職位的那些人，最終順利地工作下去的人不足三成，為什么沖著高薪而跳槽的人的結(jié)局都不怎樣，就是他們沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃，盲目地為了高薪而跳槽。我們不要羨慕那些成功跳槽的人，看看他們是如果做到的吧。

首先，要契合自己的興趣和性格去找合適的工作。

可以結(jié)合MBTI性格測(cè)試和霍蘭德性格測(cè)試了解自己的性格，要想職業(yè)發(fā)展道路上走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，符合自己的興趣才是關(guān)鍵。試想為了高薪一直從事自己不喜歡的工作，這樣的工作能堅(jiān)持一輩子嗎？

其次，永遠(yuǎn)不要埋頭苦干，工作中記得多了解行業(yè)信息。

人在職場(chǎng)，誰(shuí)都不是單獨(dú)的個(gè)體，行業(yè)的發(fā)展前途如何很大程度上也影響著將來(lái)的職業(yè)發(fā)展，能找準(zhǔn)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁的行業(yè)工作，發(fā)展前途會(huì)比較順；如果沒(méi)有順應(yīng)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，個(gè)人再努力也好似逆水行舟。比如傳統(tǒng)外貿(mào)行業(yè)的黃金期是在十多年前，而現(xiàn)在傳統(tǒng)外貿(mào)已開(kāi)始不再鼎盛，而行業(yè)發(fā)展緩慢，再進(jìn)入這行業(yè)就要考慮下了。

做職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中，請(qǐng)務(wù)必站在時(shí)代變革和時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的大環(huán)境下去做選擇。

再次，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展分階段，要腳踏實(shí)地設(shè)置目標(biāo)。

剛開(kāi)始工作為自己定個(gè)小目標(biāo)，一到三年努力掌握知識(shí)和技能；三到五年努力提升專業(yè)知識(shí)外，更多地需要提升基本管理技能、人際溝通技能，人脈積累，才有機(jī)會(huì)做主管；五到八年在知識(shí)專業(yè)度提升自己，成為行業(yè)內(nèi)專家。

職業(yè)規(guī)劃的真諦就是扎實(shí)基礎(chǔ)工作，要腳踏實(shí)地工作，一步登天的機(jī)會(huì)是有，但最終的結(jié)局大部分就和上述的故事一樣，并不那么完美。如果想構(gòu)造摩天大樓，是不是要打好地基，層層地建造上去，職業(yè)發(fā)展也是同樣如此。

寫在最后：如果現(xiàn)在的你還處在職場(chǎng)迷茫期，不妨找個(gè)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師為你指點(diǎn)迷津，不論是跳槽還是繼續(xù)現(xiàn)在的工作，只有規(guī)劃好未來(lái)的你才有機(jī)會(huì)獲取高薪工作。不要再為了追求高薪，而忘記走好自己腳下的路了。