專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 咨詢
大學本科一對一職業(yè)規(guī)劃咨詢步驟有哪些？
大學本科生的一對一職業(yè)規(guī)劃咨詢步驟包括初步溝通與問題評估、明確問題與簽訂協(xié)議、填寫專用問卷與專家匹配、深入1對1咨詢解決問題，以及咨詢后的跟進、出具報告和持續(xù)成長支持。
我要做的職業(yè)咨詢服務會如何進行？
向陽生涯職業(yè)咨詢服務流程是這樣的： 1.需求溝通 先與咨詢顧問溝通，了解您需要解決的問題及所需要的專業(yè)服務。根據真實需求，選擇最適合的咨詢解決方案，進入正式咨詢流程，并為咨詢做準備。 2.填寫測評問卷，包括： 1)職業(yè)傾向性測評；2 )職業(yè)滿意度測評(職場人用)；3 ) SDS職業(yè)興趣測試； 4 )職業(yè)分析問卷；5 )個人履歷；6 )近期生活照片1-2張 以上內容處理完畢后請發(fā)送至service@ccdm.com.cn ,并抄送您的職業(yè)發(fā)展顧問。 3.案例分析與咨詢準備 (收到您的資料后,我們第一時間組織專家進行案例分析與準備) 專家小組(3位專家)結合測評結果及與前期咨詢顧問溝通內容，對您的人格特質、工作背景、成長背景、學歷背景、職業(yè)發(fā)展期望及其它影響個人職業(yè)發(fā)展的各項因素進行歸納分析,通過專家會診精準界定問題性質,探討相關可能性，形成初步職業(yè)規(guī)劃方案。分析時間：7個工作日左右。 4.一對一專家咨詢 專家小組的主導咨詢老師(1位)，與您本人以"一對一“專家咨詢(面談/電話/視頻)方式就所咨詢的問題進行深層次探討，達成以行動為導向的職業(yè)規(guī)劃解決方案。 咨詢時間：1-2小時，以解決問題為準，無嚴格時間限制。 注意事項： 面談咨詢客戶，請按照預約好的時間，提前十分鐘左右到達公司； QQ視頻、QQ語音與電話咨詢客戶,助理老師會提前告知您專家的聯(lián)系方式及咨詢時間，請準時和專家聯(lián)系。 5.咨詢報告 專家咨詢后7個工作日左右，制作并發(fā)送出您的《...
我需要注意哪些才能得到完美的咨詢服務？
咨詢服務之中，全程跟進你的是和你前期溝通的咨詢顧問老師；你只要配合專業(yè)的顧問老師把你的問題反饋清楚，咨詢顧問就越能全面衡量你的狀況，然后帶你進入一個完善的咨詢流程； 當然最重要的是和你的私人定制職業(yè)咨詢師的溝通；在咨詢過程中職業(yè)咨詢師和你的地位完全是平等的；職業(yè)咨詢師并不是你需要遵從的權威，職業(yè)咨詢師只是會從專業(yè)的角度把你的問題分析清楚，并給出一個專業(yè)的可行的解決你問題的方案；所以在咨詢之中保持一個開放的心態(tài)，暢所欲言，提出你的問題和困惑，咨詢師都會為你解答。 因為你的咨詢師背后是你的強大職業(yè)咨詢師團隊；是你和你有一樣職業(yè)困惑的其他無數個你才成就了向陽，所以你只要遵從你的內心就可以了。
我的職業(yè)規(guī)劃咨詢什么時候付費?
你通過和向陽的在線預約助理交流之后，進行了預約。專業(yè)的顧問老師會和你進行免費的溝通，在溝通之后，如果你決定購買職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。專業(yè)的咨詢顧問老師就會發(fā)個人咨詢協(xié)議給您，簽字蓋章之后，付完費就正式進入問題六的咨詢流程。
我能選擇的咨詢方式?
你有很多咨詢形式可以選擇:面談、電話，網絡視頻，QQ語音都可以；如果您希望面談的話可以來上?？偛?，不過這是一個理性的分析過程，電話、視頻、語音咨詢和面談的效果是一樣的。悄悄告訴你，向陽生涯19年8萬咨詢成功客戶，大部分都是異地咨詢的。咨詢的關鍵是咨詢師是否專業(yè)，是否和你的背景等匹配，其次才是交流的媒介方式哦！
我的隱私如何得到保護?
你知道這個您完全是不用擔心的，因為你知道向陽生涯做了20年的咨詢，8萬多個客戶，也沒有發(fā)生類似的問題；因為你知道向陽對客戶的隱私保護是放在很重要的地位的，因為向陽生涯知道互聯(lián)網時代是平等的時代，對于成就向陽生涯的客戶，向陽生涯倍感珍惜。
我為什么需要留下電話，郵箱等溝通方式？
你需要留下電話，是因為向陽20年實踐總結的標準流程，前期是需要和專業(yè)的老師進行面談或者電話溝通來全面的梳理 你的問題；一方面是因為每天來向陽的咨詢客戶很多，另一方面雖然現在類似qq等網絡交流工具很多，但是你知道最有效的溝通還是直接的面談或者電話交流溝通，能夠全面的感知你的狀態(tài)和問題，這也是為了保障咨詢效果；您完全不用擔心隱私方面的問題，詳見第6條問答：“你的隱私如何得到保護”。 留下郵箱是因為咨詢顧問需要發(fā)給你專業(yè)的測評問卷，咨詢協(xié)議等。
我的職業(yè)規(guī)劃咨詢效果如何保障?
這是一個以你的滿意為成功和結束標準的服務，決定權把握在你的手里。像你這樣的客戶99%以上都是一次標準專業(yè)咨詢流程走下來就會得到解決；當然如果萬一你屬于1%的例外情況怎么辦呢？別當心，因為做咨詢之前，我們會和您簽訂咨詢協(xié)議書，里面的合同詳細的列出了你的權益保障；如果咨詢分析規(guī)劃出來的情況不符合您的情況，您不滿意，你擁有重新請求咨詢師分析的權利，或者你可以選擇一個新的咨詢師重新給您做咨詢，直到你滿意為止。
我需要用多少錢購買一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢?
用多少錢得到一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，是根據你的學歷背景、工作經歷、工作現狀和需求、你咨詢問題的難易復雜程度等方面來確定，咨詢費范圍是5萬~3980之間 。咨詢師在你的咨詢服務中起到主導作用，你選擇的咨詢師的是否專業(yè)必然會影響你的咨詢效果。目前市場中有一些幾百元的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，這些連咨詢師的成本都無法保證，如何保證為你提供一個專業(yè)有用的咨詢呢？ 你的選擇-向陽生涯擁有龐大的專家團隊，培養(yǎng)了1500+高級職業(yè)規(guī)劃師，能夠與向陽簽約的都是來自各行各業(yè)的大咖、咨詢專業(yè)度極高的老師，向陽生涯在收到你的資料后，能根據你的特點提供匹配度非常高的咨詢專家小組，為你帶來最好的的咨詢體驗。
我想知道職業(yè)規(guī)劃究竟是什么？
職業(yè)規(guī)劃簡單的說就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的，系統(tǒng)的、計劃的的過程。一份完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素都成。 職業(yè)定位：就是找到內心認定的職業(yè)發(fā)展方向，找到自己適合或者熱愛的工作，并長期為此不懈努力。通過職業(yè)定位找到每個人的獨特競爭優(yōu)勢，確定最適合自己發(fā)展的獨特的職業(yè)領域，從而實現與他人的差異化發(fā)展。 目標設定:人生的目標是多元的，主要有自我形象、職業(yè)工作、人際關系、有形財產、個人休閑、個人健康、家庭生活，每一塊都與職業(yè)緊密相連，整體目標的實現根本上還是在于職業(yè)生涯目標的實現。 職業(yè)生涯目標的內容不僅僅是薪酬福利、職位升遷，工作環(huán)境等外生涯目標，還有心靈成長，視野，觀念，情感，行為習慣，職業(yè)成熟度，職業(yè)心態(tài)（愛與感恩、責任）等內生涯目標。因此設定一個合理清晰可實現的目標也是重中之重；值得一提的是目標固然重要，目的也同樣重要。設立目標時，應該問問自己：我為什么要設定這個目標，什么是真正想要達到的目的?如果我們完全投入到到自己設定的目標之中，卻在實現目標的過程之中迷失了真正的目的，所有的努力造成相反的結果這是得不償失的。人都希望獲得成功，擁有更多的物質財物，但歸根究底，人們最終追求的是生活的幸福，而不僅僅是大量的金錢。增加財富只能說是一個提高人們幸福的有效手段，而幸福的生活才是我們真正追求的目的。 通道設計：有了清晰的職業(yè)定位和具體的職業(yè)目標，還需要一份詳細的、各部分協(xié)調的計劃或行動方案。通往一個新的目標，會有很多路徑可以選擇，而且每條路線上會有什么樣的風景你也沒見過。如果能找到合適的導師幫你一把，給你導航帶路，那你就可以少走很多彎路。
我能從職業(yè)規(guī)劃師那里得到什么服務？
一名專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師能夠從以下10多個方面為你提供系統(tǒng)專業(yè)的服務。 1）對個人或小組實生活/職業(yè)目標指導； 2）對個人的能力、興趣等進行測評、分析。幫助你了解自己，肯定自己的長處，發(fā)現自己的不足； 3)幫助個人更好地了解職場情況。對職場情況的不了解，再加上盲目的生涯決策，給求職及生涯發(fā)展造成很多麻煩。 4）協(xié)助個人提高生涯決策能力，關鍵時候下不了決定，或是不會決策，正是很多失敗案例的原因所在。 5）幫助制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃。 6）教授找工作的策略和方法。 7）通過提高個人的處事/溝通及其他與職業(yè)相關的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中的困難。 8）幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色。 9）幫助個人應對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折。 10）幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。
數學專業(yè)的學生畢業(yè)后應該干嘛?
我是數學專業(yè)的一位學生，去年一直在準備考研的事情，現在成績出來了，成績并不理想，現在準備找工作，可是去招聘會上招數學專業(yè)的幾乎沒有，現在很迷茫，想請教一下，我能做些什么，除了老師。
婚育年齡，工作和家庭哪個更重要？
對于婚育期的女性來說，這個問題有點難度。從企業(yè)的角度來說，用人自然希望每個員工都能全心全意投入到工作中，而婚育期的女性涉及到結婚生育等問題，時間精力分散在所難免。因此，很多HR在面試時，對婚育年齡段的女性常常會問類似問題。
HR問我的自身的優(yōu)缺點時應如何回答？
這個看起來最簡單的問題，實質上一點都不簡單。優(yōu)點說得太過，HR會認為你太浮夸。話說得太滿超過了你的實際能力，必定會為日后工作埋下隱患；缺點就更不好表述了，你說的太簡單，HR會覺得你不誠懇；說得太實誠，也可能會因此讓自己直接出局。
為什么想要轉型？
如你應聘的崗位和之前的差別很大，HR就一定會詢問你轉型的原因，因為他需要知道你是不是病急亂投醫(yī)。如果你沒有清晰的職業(yè)發(fā)展目標，眼前應聘的工作也很可能只是你病急亂投醫(yī)。因此你的回答必須要打消HR的疑慮。
HR問自己的職業(yè)規(guī)劃問題應該怎么回答？
為了更清楚的了解應聘者真實的職業(yè)發(fā)展現狀，很多HR會直接拋出此問題來考察應聘者。或許你只是找個工作過渡？或者你只是找個平臺練手？沒有任何一個公司希望自己辛苦培養(yǎng)出的人才最后會走掉，對于個人職業(yè)發(fā)展思路不清的人，很多公司一般都不會考慮錄用。
為什么換了這么多份工作？
只要你的簡歷上出現三份以上工作經歷，就必定會引起HR的質疑：你的忠誠度不高。HR會進而推斷你是個不穩(wěn)定的人，“也許他這次的應聘又是一個過渡，跳槽時遲早的事?！比绻孒R產生這樣的疑慮，你就難被錄用。
