2014年向陽生涯職業(yè)咨詢中心就接待了這樣一位女客戶:
朱迪,32歲,年輕、漂亮、能干、才華橫溢,是500強(qiáng)企業(yè)的主管,深受上司器重。但最近公司老總找她談了一次話,如果她的業(yè)績持續(xù)下滑,她的職位很可能不保。于是,面臨失業(yè)危機(jī)的朱迪在朋友的建議下來到了向陽生涯。職場如日中天的朱迪身上究竟發(fā)生了什么?
為朱迪做職業(yè)規(guī)劃咨詢的是擁有十多年職場閱歷的資深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺,閆嶺老師曾幫助上千位女性解決職業(yè)發(fā)展不同階段所面臨的各種困惑,贏得了良好的職業(yè)口碑。在閆嶺老師的耐心詢問下,朱迪才道出了這次職場危機(jī)爆發(fā)的原因。
原來導(dǎo)火索是不久前的一次人事調(diào)整。自認(rèn)為會穩(wěn)定升遷的朱迪,覺得女同事陳某無論在哪方面都不如她。但奇怪的是,上司卻提拔了陳某做市場總監(jiān)。雖然陳某不是朱迪的直接領(lǐng)導(dǎo),但位置比她的上司還高出不少。朱迪思前想后,越想越覺得郁悶:論外形論才華自己遠(yuǎn)在陳某之上,為何最終晉升的不是自己?有一天她借故在陳某面前發(fā)了一通脾氣,爾后又怒氣沖沖地找老板討說法,最后鬧得不歡而散。從那以后,朱迪像換了一個人似的,干什么都沒積極性,也導(dǎo)致工作業(yè)績一落千丈。
原本深得上司器重的朱迪,因為職業(yè)觀和一些問題的處理不當(dāng),使嚴(yán)重的失業(yè)危機(jī)近在眼前,坐在閆老師面前的的朱迪滿臉愁容。閆嶺老師說:“來到向陽生涯進(jìn)行職業(yè)咨詢的很多女性白領(lǐng),普遍認(rèn)為自己缺乏職場中的魅力。對于職場中復(fù)雜關(guān)系,她們更是感到頭痛。其實,很多職業(yè)女性并不明白,樹立良好職場形象的根本途徑是做出準(zhǔn)確的職場定位,而大多數(shù)的職場女性卻花很多心思在人際交往上,結(jié)果當(dāng)然不會樂觀?!?
在分析中,閆嶺老師繼續(xù)以朱迪所寫的資料中指出,目前的朱迪缺乏明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),而根源就在于沒有為自己找到最佳的職業(yè)定位。朱迪眼中含淚,看著、聽著閆老師的分析。接著,閆嶺老師語重心長地說道,作為女性尤其要注意,一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向,就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。成為一個擁有魅力的職場女性,就有必要在職場中明確職業(yè)角色,塑造職業(yè)形象,樹立職場風(fēng)格,科學(xué)系統(tǒng)地做好職業(yè)定位再進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。在閆嶺老師的指導(dǎo)下,朱迪通過向陽生涯規(guī)劃模型圖為自己找到了職場定位,并做了一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。這份分量十足的《職業(yè)規(guī)劃咨詢報告》讓朱迪明確了自己的工作目標(biāo),而不再一心關(guān)注別人與自己的地位高下之別。
她采納了閆嶺老師的建議,決定把自己列為競爭對手,努力拼搏、挑戰(zhàn)自我,突破那個循規(guī)蹈矩的職業(yè)女性形象。接下來的日子里,朱迪不斷刷新的業(yè)績讓同事與老總都對她刮目相看,時常面帶笑容的她,成了公司里最受歡迎的人。此時的她也不再對別人的進(jìn)步而心懷妒忌。
在2015年春節(jié)的喜慶氣氛中,朱迪也給為她做咨詢的閆嶺老師一個驚喜的短信:她已經(jīng)拿到了一個很好的晉升機(jī)會!短信的結(jié)尾她這么說:“曾經(jīng)的我以為成為一個充滿魅力的職場女人很難,但做了職業(yè)規(guī)劃之后,我振奮地發(fā)現(xiàn)自己正向著職業(yè)目標(biāo)一步一步邁進(jìn)。”
(本文根據(jù)真實案例改編,朱迪為化名)