“連我這樣的職場(chǎng)新人都覺(jué)得看不過(guò)眼，就不要說(shuō)那些已經(jīng)在職場(chǎng)里摸爬滾打多少年的資深‘白骨精’們對(duì)電視劇的挑刺。 ”

　　向來(lái)對(duì)所謂職場(chǎng)寶典不感冒，于是對(duì)一年里冒出來(lái)的幾個(gè)杜拉拉，多少感覺(jué)有點(diǎn)膩味。無(wú)論是徐靜蕾的熟女版本，還是王珞丹的傻小妞版本，總是讓我有一種錯(cuò)位感：這就是比比爾·蓋茨更值得參考的職場(chǎng)女性嗎？

　　如果是的話，我誠(chéng)懇地表示壓力很大——因?yàn)樯钫娴牟皇桥枷駝?。偶像劇可以在收視率上成功，但這種成功，卻永遠(yuǎn)無(wú)法真的復(fù)制進(jìn)職場(chǎng)。

　　連我這樣的職場(chǎng)新人都覺(jué)得看不過(guò)眼，就不要說(shuō)那些已經(jīng)在職場(chǎng)里摸爬滾打多少年的資深“白骨精”們對(duì)電視劇的挑刺。 “面試流程太簡(jiǎn)單”、“杜拉拉的衣服太土”或是“和上司說(shuō)話全用中文”等等批評(píng)或許的確是雞蛋里挑骨頭，但你想一想，對(duì)那些真正大學(xué)畢業(yè)后走進(jìn)外企的人們來(lái)說(shuō)，有幾個(gè)不曾為在層層面試中奮力搏殺、心力交瘁？又有幾個(gè)不是為圓夢(mèng)想苦練英文拼盡一切機(jī)會(huì)讓自己的簡(jiǎn)歷更好看？在他們的生活中，從來(lái)不存在因?yàn)槭剐U力切一塊蛋糕就能被錄取的經(jīng)驗(yàn)，也幾乎難得有沖老板大吼大叫還不被炒的奇遇，至于什么與鉆石王老五的辦公室戀情，拜托，省省吧！

　　一個(gè)朋友說(shuō)，愛(ài)杜拉拉，是因?yàn)樵谒砩峡吹搅俗约旱挠白印Ｋ赡芎?jiǎn)單，但一定不笨，連聰明都是小心翼翼的；可能執(zhí)著，但一定不擰，委屈和盤算全都能悶在肚子里；可能幸運(yùn)，但一定不僥幸，每一步都走得踏踏實(shí)實(shí)。

　　我說(shuō)，這樣的人物設(shè)定顯然不符合偶像劇的要求，與時(shí)尚愛(ài)情大片更是全無(wú)干系。

　　所以，究竟是王珞丹還是徐靜蕾更像杜拉拉，都不是什么大問(wèn)題。當(dāng)電視屏幕里職場(chǎng)風(fēng)云少了硝煙滾滾與暗流洶涌，多了浪漫激昂與天真浪漫，那么就算你把全中國(guó)這個(gè)年齡層里最頂尖的女演員挑出來(lái)演一遍，或許還是會(huì)被狠批一頓：既然沒(méi)有智慧的職場(chǎng)心得，你是花枝招展或是青春逼人，又有什么意義？偶像劇演員的成功，從來(lái)不是職場(chǎng)草根的成功。