專(zhuān)注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
“灰姑娘”職場(chǎng)三級(jí)跳
看看那些游弋在各種平臺(tái)上事業(yè)有成的職業(yè)女性，似乎都有一個(gè)優(yōu)秀的文化背景和優(yōu)越的生活環(huán)境。但張?chǎng)┤A卻沒(méi)有，她的背景平凡，16歲參加工作時(shí)，她初中尚未畢業(yè)，高中、大學(xué)、研究生，都是在以后工作過(guò)程中利用業(yè)余時(shí)間逐漸完成的。過(guò)早的涉世和生活的磨礪，卻讓她擁有更真實(shí)的體驗(yàn)與反思，也讓她真正成為內(nèi)外兼修的出色女人。她用她的努力、執(zhí)著和真誠(chéng)，叩開(kāi)了事業(yè)之門(mén)，成為今天畢博公司的董事總經(jīng)理，一個(gè)在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云的成功女性。
教你邁出完美職場(chǎng)第一步
作為剛踏入社會(huì)的新人，不熟悉單位的語(yǔ)言環(huán)境，很容易不小心就說(shuō)錯(cuò)了話，所以要學(xué)會(huì)適當(dāng)少說(shuō)話。同時(shí)，要把平時(shí)的注意力轉(zhuǎn)移到工作中的學(xué)習(xí)上來(lái)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題的方式和態(tài)度，遇到困難時(shí)虛心聽(tīng)取同事的意見(jiàn)和想法。這樣經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考和摸索，自己就可以和周?chē)拇蟓h(huán)境漸漸地融為一體了。
職場(chǎng)小貼士：謹(jǐn)防職場(chǎng)中停滯不前
職場(chǎng)新人：三大不安全感影響發(fā)展
職場(chǎng)指導(dǎo)：職場(chǎng)必知的大學(xué)問(wèn)辦公室稱(chēng)呼
再加上時(shí)代的變化，使得人與人之間的稱(chēng)呼也悄悄跟著變化。現(xiàn)在如果誰(shuí)還在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，把女孩子叫做小姐，把女士叫做大姐，很可能會(huì)招來(lái)白眼。因此，為避免“病從口入”，確實(shí)需要好好琢磨琢磨。
職場(chǎng)新人先別急著“跳”
堅(jiān)持理想 輕松掌握你的職場(chǎng)升職“密碼”
無(wú)論在哪個(gè)公司，都常常有連升三級(jí)的幸運(yùn)兒；而更進(jìn)一層的高手，則有本事幾乎確保在每份新工作開(kāi)始后不久，就能得到大幅度晉升。職場(chǎng)盡管充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)，但似乎也有可載你不斷升遷的飛機(jī)，只要能打開(kāi)這扇門(mén)，便能一路直上，享受工作，享受自我。
職場(chǎng)上，扭轉(zhuǎn)事業(yè)危機(jī)4原則
人難免會(huì)有失手的時(shí)候，但是一次的失誤會(huì)成為事業(yè)上的危機(jī)還是轉(zhuǎn)機(jī)，態(tài)度決定了一切。你需要的是承認(rèn)的勇氣以及逆轉(zhuǎn)劣勢(shì)的自信與行動(dòng)力。
職場(chǎng)指導(dǎo)： 能干的白領(lǐng)為啥得不到晉升
職場(chǎng)上抱怨自己懷才不遇的人不少，可真實(shí)的狀況是如此嗎？答案是否定的，很多時(shí)候可能問(wèn)題出在你自己身上，而你卻沒(méi)有意識(shí)到。
糾結(jié)職場(chǎng)人的“生”“升”嘆息
無(wú)論大學(xué)畢業(yè)還是研究生畢業(yè)生，在走進(jìn)社會(huì)，準(zhǔn)備步入職場(chǎng)的時(shí)候，除了面臨著就業(yè)壓力外，還要面對(duì)來(lái)自生活的壓力——結(jié)婚生子。面對(duì)工作和生活的壓力，他們徘徊在“生”與“升”之間，一次又一次地做著艱難而糾結(jié)的選擇。
頻繁跳槽是職場(chǎng)自殺行為
世界上本沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者，追隨的人多了也便成了領(lǐng)導(dǎo)者；世界上本無(wú)追隨者，因?yàn)樾闹杏辛藟?mèng)想，才有了追隨者。
職場(chǎng)技巧：如何借助外力完善職業(yè)規(guī)劃？
在行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機(jī)會(huì)與職場(chǎng)中各類(lèi)人群廣泛接觸。職場(chǎng)百態(tài)不能說(shuō)盡收眼底，也算有一定的觀察和了解。你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我們的周?chē)?，總有這樣一群人，他們對(duì)生活和工作牢騷滿(mǎn)腹，卻在現(xiàn)實(shí)工作中委曲求全；他們耗盡幾年時(shí)間考得各種證書(shū)，卻在工作崗位上平平庸庸；更有甚者，他們?cè)谧约簭氖碌男袠I(yè)里奮斗多年，最后卻失去了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
職場(chǎng)之道：職業(yè)發(fā)展——晉升誰(shuí)說(shuō)了算？
“小麗結(jié)婚了，新郎不是我”，“同事升職了，加薪與我無(wú)關(guān)”，做人最郁悶的莫不過(guò)如此。人在職場(chǎng)發(fā)展、晉升是每一個(gè)人的追求，是永恒的主題。是隨波逐流，被動(dòng)發(fā)展，苦苦守候被提拔機(jī)會(huì)；還是主動(dòng)出擊，經(jīng)營(yíng)自我、經(jīng)營(yíng)同事、經(jīng)營(yíng)上司，把握自我發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，制造晉升機(jī)會(huì)，把握晉升機(jī)會(huì)？職業(yè)發(fā)展——晉升，誰(shuí)說(shuō)了算？獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃師為您解析晉升發(fā)展之道。
留學(xué)生海外就業(yè)：美國(guó)找工作三大獨(dú)門(mén)訣竅
上班族心理：職場(chǎng)過(guò)好4個(gè)時(shí)期最關(guān)鍵
近日，《2010年職場(chǎng)九大事件》評(píng)選中，“職場(chǎng)心理健康問(wèn)題”進(jìn)入五大“最為牽動(dòng)人心的職場(chǎng)大事件”，成為關(guān)注頻率最高的大事。在此基礎(chǔ)上，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)再次引發(fā)熱議。這份共有5266名在職人士參與的調(diào)查顯示，25%的上班族存在一定程度的心理健康問(wèn)題，職業(yè)壓力帶給企業(yè)的損失每年數(shù)以?xún)|計(jì)。
跳槽攻略： 職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽
通過(guò)冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時(shí)更為理性，還能幫助您在面試時(shí)坦然面對(duì)主考官，自然容易求得一份滿(mǎn)意的工作。職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽。
跳槽攻略： 白領(lǐng)職場(chǎng)跳槽要五思而后行
職場(chǎng)猶如棋盤(pán)，我們便是棋盤(pán)上的棋子，在棋盤(pán)的某一個(gè)格子內(nèi)兢兢業(yè)業(yè)地耕耘著自己的那一份天地。當(dāng)你不滿(mǎn)現(xiàn)狀，不想再守在這方寸之地，渴望一片更廣闊天空的時(shí)候，也許擺在你面前的是不同的空格和多條跳躍路線，有的跳過(guò)去直達(dá)目標(biāo)，有的卻可能繞遠(yuǎn)甚至后退，跳，需要慎思和技巧。
職場(chǎng)指導(dǎo)：助你職場(chǎng)步步高升的5種貴人
汪蓓玲：職場(chǎng)不良習(xí)慣埋下絆腳石
“2010東方講壇·職業(yè)生涯系列講座暨現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)”于日前在黃浦區(qū)小東門(mén)社區(qū)舉行第五場(chǎng)系列活動(dòng)，上海職業(yè)介紹黃浦分中心副主任汪蓓玲女士，為200余位青年主講《不良習(xí)慣的職業(yè)殺傷力》。
九月職場(chǎng)'三級(jí)跳
九月已經(jīng)到來(lái)了，雖然全球經(jīng)濟(jì)還在復(fù)蘇中，但國(guó)內(nèi)仍有部分的企業(yè)開(kāi)始擴(kuò)充軍備，開(kāi)始招人了，企業(yè)中大量的崗位空余出來(lái)。我施拳腳的機(jī)會(huì)終于到了……很多職業(yè)人做著職業(yè)翻身，身價(jià)翻倍的美夢(mèng)。然而面對(duì)眾多躊躇滿(mǎn)志的人士，他開(kāi)始猶豫自己是否能夠一錘定音，跳槽成功？職位與薪水是否能夠有提升？那么如何面對(duì)人才流動(dòng)局勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)，并且能夠得到自己想要的呢？
