“水往低處流，人往高處走”。身在職場(chǎng)的我們，總是希望自己能在三五年內(nèi)達(dá)到職業(yè)目標(biāo)，比如有心做管理的會(huì)加油做到主管，有心做技術(shù)的把自己打造成技術(shù)專家。工作初期的時(shí)候，工作激情是爆棚的，信心滿滿對(duì)自己的未來充滿著希望。但真的工作三五年后，身邊的同事都發(fā)展不錯(cuò)，但自己有心無力，工作不再像剛畢業(yè)那樣充滿動(dòng)力，得過且過地工作成了主流。 時(shí)間都是公平的，每天24小時(shí)，為啥人家年紀(jì)輕輕的就擁有令人羨慕的工作和職位，拿著高回報(bào)的薪水福利，而多數(shù)的人還拿著社會(huì)平均工資，每天過著緊巴巴的日子。

徒有一份上進(jìn)的心，卻沒有進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)

小A是個(gè)IT軟件工程師，最近身邊有個(gè)搞技術(shù)的同事離職了，說起他應(yīng)該算是跳槽比較成功的人，讓他羨慕不已?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)跳槽，很多都能夠拿到二倍左右的工資，但這位只有二年工作經(jīng)驗(yàn)的同事，月薪5000直接漲了三倍，因?yàn)樗晒Φ剡M(jìn)入行業(yè)內(nèi)領(lǐng)頭的軟件公司。而想想自己技術(shù)和工作強(qiáng)度和他同事差不多，為什么人家有機(jī)會(huì)跳槽到更好的公司拿更高的薪水，自己卻投了很多簡(jiǎn)歷，面試多次屢屢失敗。

他來到向陽生涯，找到職業(yè)規(guī)劃師聊聊，他心里想不明白，同事能成功跳槽，自己為什么還在原地踏步，還做著這份工作的他已經(jīng)沒啥想法了。

職業(yè)規(guī)劃師張老師接待了這個(gè)大男生。在交談中張老師發(fā)現(xiàn)“這山望著那山高”，徒有一份上進(jìn)的心，卻沒有進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)是小A這樣的年輕人最普遍的問題，同事離職后，小A私下問過他怎么會(huì)那么容易地通過新公司的面試，他也想試試，同事也曾引薦過小A去那家公司面試，但最終他沒有被錄取。

而小A的同事為什么能順利通過面試，進(jìn)入這家軟件巨頭公司上班，原來他在外面報(bào)了一個(gè)技術(shù)證書的培訓(xùn)班，利用下班的時(shí)間自己學(xué)習(xí)填補(bǔ)技術(shù)不足，然后考取行業(yè)權(quán)威的證書，自己找工作會(huì)更加有選擇，工資也會(huì)有更大的提升空間。

而小A抱怨自己想學(xué)習(xí)什么東西，但又沒有時(shí)間。這就是人與人之間差距的產(chǎn)生，其實(shí)很多人都有一個(gè)上進(jìn)的心，卻缺乏實(shí)實(shí)在在的動(dòng)力和行動(dòng)。計(jì)劃著能每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，實(shí)際上所有的行動(dòng)力卻在每天回家后偷懶懈怠中被慢慢消磨掉。

職業(yè)規(guī)劃師與不少客戶探討了適合的職業(yè)發(fā)展道路，在回訪過程中發(fā)現(xiàn)，那些說干就干的人在三五年后，真的和當(dāng)時(shí)規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展道路差不離，但如果光有想法卻不行動(dòng)的那些人，工作方面雖然有上升，但離自己的職業(yè)目標(biāo)差的有點(diǎn)遠(yuǎn)了。

抱怨工作辛苦掙錢少，卻依舊干著那份“穩(wěn)定”的工作

32歲的B女士在大城市里工作，工作是屬于行政方面，工作中除了瑣碎的行政工作以外，還會(huì)涉及到大量的人際關(guān)系的內(nèi)容，她覺得自己的工作非常辛苦，并且現(xiàn)在的工資根本沒有到達(dá)她的預(yù)期。

她來到向陽生涯，找到職業(yè)規(guī)劃師聊聊，如果35歲甚至40歲還做著含金量不高的行政工作，拿著這樣的工資，身邊剛畢業(yè)的年輕人比她更拼搏，她很擔(dān)心自己的職位會(huì)被90后搶走，而自己會(huì)失業(yè)。

職業(yè)規(guī)劃師楊老師接待了這位女士，而同樣是心理咨詢師的她，在與B女士交談中，能深刻感受到她內(nèi)心的痛苦和掙扎，畢業(yè)于知名高校的她，從事這份工作滿足“事少錢多離家近”中的兩條，一是離家近，二是這份工作事情不多又勝在穩(wěn)定，行政工作的市場(chǎng)價(jià)值來說確實(shí)不高，但做著這份工作內(nèi)心的郁悶只有她自己知道，每天就是各類雜碎的事務(wù)性工作，與各部門協(xié)調(diào)并服務(wù)好他們，每天的工作枯燥乏味，身邊的同事毫無共同語言......但這份工作一干已經(jīng)快十年了，她自己坦言，曾想過要跳槽。但她擔(dān)心跳槽后的工作不能適應(yīng)，或是不如現(xiàn)在的穩(wěn)定，她只能屈居于現(xiàn)在的工作之中，尋求一份安穩(wěn)。但由于自己內(nèi)心的膽怯和對(duì)未來的不確定，始終不敢踏出跳槽的一步。

楊老師與B女士的溝通中發(fā)現(xiàn)已經(jīng)工作多年的她其實(shí)有機(jī)會(huì)在現(xiàn)有的公司內(nèi)部升遷到行政經(jīng)理的職位，而對(duì)于性格內(nèi)向的她不善于與其他部門的主管協(xié)商溝通，只能將經(jīng)理的職位拱手讓人，她現(xiàn)在的行政經(jīng)理是與她同時(shí)進(jìn)公司的同事，而內(nèi)心非常糾結(jié)的她也想換個(gè)公司，真是非常尷尬的境遇啊。

楊老師結(jié)合B女士BMTI性格測(cè)試，她屬于ISTJ,內(nèi)傾、感覺、思維和判斷的類型，特別安靜和勤奮。而B女士也在自己的簡(jiǎn)歷中寫了她擅長(zhǎng)各類報(bào)告及美工，其實(shí)B女士完全可以將自己這方面的工作技能提升到專業(yè)水平，，再加強(qiáng)自己的英語水平，成為公司或部門里的中英文報(bào)告能手，行政工作的范疇非常廣，如果能做完美報(bào)告的行政人員，絕對(duì)是部門經(jīng)理和同事的得力助手，擁有這樣一份技能在手，跳槽換工作真是易如反掌。要在工作中發(fā)掘自己的專業(yè)特長(zhǎng)，并以此努力形成自己職業(yè)的核心價(jià)值，就算做行政工作，也要把自己打造成專業(yè)水平的行政人員，穩(wěn)定的工作當(dāng)然人人追求，技能在手工資回報(bào)高不是更是兩全其美嗎？

職業(yè)規(guī)劃師遇到的不少客戶都在抱怨自己現(xiàn)在的工作沒有前途，想通過跳槽換個(gè)好的工作，而自身缺乏核心價(jià)值的他們，其實(shí)都應(yīng)該從現(xiàn)有的工作中積累更多的經(jīng)驗(yàn)，盲目地跳槽根本解決不了問題。