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第17期CCP生涯規(guī)劃師培訓(xùn)-翟文感言
經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)，也掌握了如何對自己專業(yè)學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)，相信經(jīng)過系統(tǒng)分析，講授會對學(xué)生的生涯起到航標(biāo)作用。
CCP生涯規(guī)劃師培訓(xùn)感言-第17期
經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)，也掌握了如何對自己專業(yè)學(xué)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)，相信經(jīng)過系統(tǒng)分析，講授會對學(xué)生的生涯起到航標(biāo)作用。
第17期CCP生涯規(guī)劃師培訓(xùn)-學(xué)員王麗娜感言
通過三天的生涯規(guī)劃師培訓(xùn)，收獲多多：一是對職業(yè)生涯規(guī)劃的理論有了較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，二是在學(xué)習(xí)過程中的自我規(guī)劃，梳理清楚自己的規(guī)劃；以職業(yè)定位→目標(biāo)設(shè)定→通道設(shè)計……
職業(yè)規(guī)劃案例：時裝設(shè)計師的職業(yè)成功之道
“你再不改改你的臭脾氣，就只能去喝西北風(fēng)了!”回想5年前身旁眾多親朋好友的勸告，坐在她新開的北京旗艦店外的咖啡館里，亮亮得意于自己對自我個性的認(rèn)可和堅持。
女記者的職業(yè)規(guī)劃：我行我素敢作敢為
我的職業(yè)規(guī)劃源自畢業(yè)時一次面試中用人單位的一句話,“我可以同意你來工作,但是你能干多久呢?會不會半年不到就要結(jié)婚生孩子呢?”當(dāng)時我很氣憤,一句話也沒說就走掉了?！?/p>
38歲酒店經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃:家庭和事業(yè)欣欣向榮
如果說,職業(yè)規(guī)劃的重要性在于它能夠規(guī)避職業(yè)風(fēng)險,保持事業(yè)發(fā)展的完整性,那么,在我的職業(yè)規(guī)劃中,我覺得自己走得最成功的一步就是早生了孩子。
職業(yè)規(guī)劃案例啟示：女人30的面包和愛情
女人，最終的幸福和歸屬，不外乎是和愛人共同經(jīng)營一個幸福的家庭。這是很多女人內(nèi)心深處的想法。不過，在現(xiàn)代社會，女人也要努力工作，經(jīng)營自己的事業(yè)。很多30剩女既沒有抓住一份好工作，也無力經(jīng)營一份“優(yōu)質(zhì)愛情”。向陽生涯認(rèn)為，女人首先要經(jīng)營好自己，才能等到屬于自己的幸福。
職業(yè)規(guī)劃能夠給你帶來什么-應(yīng)屆畢業(yè)生
很榮幸，今天能夠采訪一位曾經(jīng)在向陽生涯做過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的顧客，本著保密原則，這里就不具體透露顧客的具體信息。
職業(yè)規(guī)劃案例之環(huán)境的變換
我是一個出生在農(nóng)村的女孩，在一個“世外桃源”般的環(huán)境下度過了美好的童年。十歲時，父親職業(yè)的轉(zhuǎn)變讓我們舉家搬遷到了城市。環(huán)境的改變對我影響很大，由于語言不通，我開始從山里的活潑開朗的“假小子”變成了沉默的、爭強(qiáng)好勝的好學(xué)生……
如何化解職場冷暴力
據(jù)統(tǒng)計，上司身上發(fā)生職業(yè)冷暴力竟然高達(dá)75％，例如你“得罪”了老板，隨后被冷落。本該你做的工作，老板安排其他人去做，把你“晾”得壓抑而沉悶；或是與部門主管發(fā)生矛盾后，主管成心給你安排8小時內(nèi)做不完的工作量，使你忙得喘不過氣來。
職業(yè)規(guī)劃是另辟蹊徑的方向標(biāo)
看似風(fēng)光充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)卻讓Sulky身心疲憊，在漫長的去留蹉跎中，Sulky最終敲開了向陽生涯管理咨詢公司的門，想為自己的職業(yè)尋找一劑良藥。
三步邁上高新路-職業(yè)規(guī)劃大招
GRACE讀的是2+2的本科學(xué)位。就是那種中外合作辦學(xué)，前兩年在國內(nèi)，后兩年在國外，說起來也算個“小海龜”。不過GRACE自己的定位很清楚，剛剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，在就業(yè)形式嚴(yán)峻的上海，GRACE做好了從零開始的準(zhǔn)備。
向陽生涯總結(jié)三大職場“慢性病”
向陽生涯提醒職場人，“慢性病”看似不可怕，但是病程長、危害大，一旦發(fā)作起來，職場生涯發(fā)展必會受到巨大的打擊！趕快，正視“病情”，對癥下藥吧
職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)告誡職場新人初入職場的原則
職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。這里從職業(yè)生涯規(guī)劃師手中拈來的案例，希望可以帶給你一些啟示。
職業(yè)規(guī)劃解決職業(yè)危機(jī)
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師經(jīng)過分析后提出：Cool的處境屬于典型的個人職業(yè)危機(jī)，即遇到了個人職業(yè)生涯中關(guān)系到前途的危險事件。根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展階段分析，易于發(fā)生職業(yè)危機(jī)的時段主要有三個時期。
高管女的職業(yè)規(guī)劃
作為社交網(wǎng)站“Facebook”的首席運營官---謝里爾·桑德伯格，是公司的“二把手”。在她加盟之初，“Facebook”還只是“看上去很美”，資金狀況“有進(jìn)無出”。但短短兩年時間，她就讓公司年收入達(dá)到數(shù)億美元，成就了一個網(wǎng)絡(luò)神話。而她本人，也以女性之身，令男性主導(dǎo)的硅谷文化受到?jīng)_擊。
大學(xué)生作好職業(yè)規(guī)劃搞定路徑
向陽職業(yè)規(guī)劃接待過很多工作了3-5年的個人咨詢客戶，因為第一份工作沒有謹(jǐn)慎決策，在接下來的很長一段時間里陷入了職業(yè)發(fā)展困境中，迷茫、價值感低下、缺乏競爭力、頻繁跳槽等糟糕的情況長期困擾著他們中大多數(shù)人。
職業(yè)規(guī)劃案例：7年行政，如何擺脫轉(zhuǎn)型沼澤
Emma，公司下個月要檢修設(shè)備，安排好了么？有些部門需要提前安排，千萬注意哦！”“Emma，10月公司周年慶典，前期有很多準(zhǔn)備工作，這要辛苦你統(tǒng)一安排一下了?！薄白罱氯吮容^多，培訓(xùn)用的會議室要協(xié)調(diào)一下，另外辦公用品也要去采購了。”……
為何你會坐上職場冷板凳
2005年6月，碩士畢業(yè)的我一進(jìn)公司就被分到工作最忙但學(xué)習(xí)進(jìn)步最快的部門。部門經(jīng)理W是一個年輕有為的成熟男人，管理水平高，獎懲分明，為人公正。
職業(yè)規(guī)劃師必備的職業(yè)禮儀
在向陽生涯職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例中，經(jīng)常會談到職場禮儀相關(guān)注意事項。對此，現(xiàn)代企業(yè)，尤其外企絕大多數(shù)是一個很講究Open格調(diào)的環(huán)境，不僅體現(xiàn)在人與人的交往上，更體現(xiàn)在人對事的處理上，過于拘謹(jǐn)、保守只會讓自己處處顯得不夠Nice——這就是一種禮儀文化。
