專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 客戶見證
你為職業(yè)買“意外險”了嗎
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認為，面對種種“外來”、“劇烈”、“偶然”條件下發(fā)生的職業(yè)危機，職場人需秉持“有備無患”的保險理念，就像購買“人身意外險”一樣，為自己的職業(yè)購買一份安全保障。
貶值大學生薪水翻兩番的職業(yè)規(guī)劃
每個人的職業(yè)生涯都要經(jīng)歷起步階段，這個階段很磨人、很辛苦、很憋屈，甚至你擔心會不會一直都只能拿這么低的薪水，以后還有沒有指望？如何才能能快速從職場新人中脫穎而出，實現(xiàn)兩年薪水翻番？
生活和工作壓力大擔憂患上“初老癥”
近來，“初老癥”成了百度熱詞，截至3月11日，百度百科名片中的“初老癥”已被瀏覽10萬多次。不少“80后”比對癥狀后，驀然發(fā)現(xiàn)，自己似乎已經(jīng)“未老先衰”。
你患職場“技能焦慮癥”了嗎？
職業(yè)規(guī)劃師建議，對于年輕人來說，首先要在學校里掌握好基本理論知識和方法，同時要特別注重個人品格修養(yǎng)的歷練。進入職場后，要在基本工作做好的基礎(chǔ)上，再去拓展工作能力，通過良好的成績?nèi)〉猛碌男湃魏皖I(lǐng)導(dǎo)的欣賞，缺失任何一個環(huán)節(jié)都會被職場淘汰。在不了解職場規(guī)則和自身情況的前提下，專攻任何一個環(huán)節(jié)也會適得其反。所以，調(diào)整心態(tài)，踏實進步，才能獲得長遠發(fā)展。
外語類專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃
向陽生涯高級職業(yè)規(guī)劃師強調(diào)，語言專業(yè)畢業(yè)的人一定要學會重新定位，從運用語言工具到培養(yǎng)核心業(yè)務(wù)技能，才能夠順利走好職場道路。職業(yè)生涯中的種種隱性問題也因此顯現(xiàn)乃至激化，職業(yè)規(guī)劃勢在必行。
給老板一個雇傭你的理由
并不只有應(yīng)屆畢業(yè)生才是零經(jīng)驗哦！有的人理論一套一套，動手能力卻很差，這就是所謂的紙上談兵；好的職業(yè)定位讓人能夠激發(fā)動力，做好職業(yè)定位，帶動自己的執(zhí)行力是非常重要的。
八小時之外的“掘金”
兼職，是在做好本職工作的前提下，發(fā)揮余力而開拓的另一片領(lǐng)域。俗話說，魚和熊掌不能兼得。若連本職工作都做不好，還要去做兼職，那只能是“竹籃子打水一場空”。想到八小時之外的“掘金歷程”可能會與本職工作產(chǎn)生一定沖突，此時兼職者一定要分清主次，本職工作才是工作的重心，兩者出現(xiàn)沖突時一定要懂得舍棄，提前與兼職單位進行妥善的協(xié)商，兼職單位一般會諒解。
職業(yè)轉(zhuǎn)型成功！三年年終盤點歷程
張立的三次年終盤點是成功的，他成功的職業(yè)轉(zhuǎn)型過程是值得職場人士思考和回味的。他的成功與他個人優(yōu)異的各方面素質(zhì)是分不開的，但是更應(yīng)該看到科學、有效的職業(yè)生涯管理（例如年終盤點）的作用。
雙城生活情侶需做“雙生涯規(guī)劃”
“80后”正逐漸成為社會發(fā)展的中堅力量，面臨諸多外界壓力和自身成長的壓力，步入婚姻生活時需要承擔更多的責任和風險。向陽生涯認為，做好“雙生涯規(guī)劃”，從單一解決個人職業(yè)發(fā)展問題，到解決兩個人的職業(yè)發(fā)展問題，才能確保家庭生活穩(wěn)定和諧。
跳槽不可怕，跳槽成本最可怕
薪水遲遲不漲，不如跳槽吧！面對好機會，誰都按捺不住躁動的心。不過，跳槽最忌沖動，除了職位、薪資、交通等需要仔細權(quán)衡比較，跳槽的“隱性成本”也不容忽視，你是否有計算過呢？
高薪，為何讓她不堪重負？
為了高薪不顧一切，結(jié)果只能是本末倒置。做了自己做不了、不喜歡的工作，高薪怎能維持呢？“高薪之累”如何應(yīng)對？如果通過科學的職業(yè)規(guī)劃獲得高薪高職？
擋不住的跳槽“噩夢”
想升職，想加薪，想徹底轉(zhuǎn)變生活出人頭地的人不計其數(shù)，幾乎在都忙于提升工作技能，但極少人關(guān)注心理資本累積。在遇到困難和阻礙的時候，心態(tài)受到極大的波動，內(nèi)心的能力很快就消耗殆盡，心累了，所掌握的技能又怎能正常發(fā)揮呢？
抓不住的工作，抓不住的他
有些父母會給女孩灌輸老觀念，認為女孩不需要事業(yè)，干得好不如嫁得好。其實，不是每個女人都要做女強人，但在現(xiàn)代社會，獨立的女人一定要經(jīng)營好自己的事業(yè)。
職業(yè)規(guī)劃聚焦：HR一年的酸甜苦辣，中層人群最慘
HR有多少辛酸，也許只有他們自己知道。平?？偸敲嬖噭e人，對別人“挑剔”的HR，背地里自己也有難念的一本經(jīng)：員工都在跳槽，我們又拿什么來拯救自己呢？人在職場，都有不易，如何從容應(yīng)對各種情況？
外企總監(jiān)，怎么就做不好民企管理？
Jack的職業(yè)錨是在管理領(lǐng)域，他在前一家公司的成長，完全是在那個環(huán)境中實戰(zhàn)、打拼出來的，他所熟悉的那一套手段也許只在那家英資企業(yè)奏效，那些管理手段和理念可遷移度很小。
職業(yè)規(guī)劃能力挖掘擺脫你的職業(yè)迷茫期
Vitas是80后，85前，歲數(shù)也老大不小了，工作不穩(wěn)定，女朋友嫌他不上進，沒發(fā)展，半年前和他分手了。Vitas一個人漂在上海好幾年，本來想拼出點名堂，結(jié)果快30了還兩手空空。前思后想，Vitas決定，回到老家發(fā)展?！?/p>
職業(yè)轉(zhuǎn)型制定長遠職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵
通過Diana的案例分享，專家團隊提醒職場人，跨行跳槽前，四大“必修課”要重點研修：1）清晰定位，評估自身的含金量；2） 充分準備，深入了解目標行業(yè)；3） 運用工具，分析新平臺適合度；4） 借助外力，制定長遠職業(yè)規(guī)劃。
大學生找工作，是要專業(yè)對口還是自己喜歡
關(guān)于“中國最牛售樓小姐”的報導(dǎo)和新聞，我相信不少職友都有看過。一個新聞專業(yè)畢業(yè)的本科生，原本有機會選擇自己專業(yè)的工作，從事體面而讓人羨慕的新聞類職業(yè)。然而，這位大學生的選擇而讓很多人驚訝，更讓人驚訝的是，她創(chuàng)造的業(yè)績！于是乎，關(guān)于找工作，到底是要找專業(yè)對口的，還是找自己喜歡的？這樣的討論就不絕于耳了。今天也跟大家分析一下，作為大學生到底該如何選擇職業(yè)。
