“知乎”平臺上一直出現(xiàn)這個熱門話題“月薪多少才幸福，離你有多遠(yuǎn)？”記得不少回答的人士，都說剛畢業(yè)那幾年，對于剛通過工作獲取報酬，能自給自足養(yǎng)活自己，不需要像父母掏錢是最幸福的事了，但隨著年紀(jì)增長，家庭的重?fù)?dān)讓人覺得無論賺多少錢都不夠，隨著工資的增長，幸福感卻是降低的，為什么會有這樣的感受，那是不少人沒有做好職業(yè)規(guī)劃，對于自己的職業(yè)未來沒有信心才會覺得焦慮和彷徨。

向陽生涯的專家告訴你，月薪不是越高越幸福，做好職業(yè)規(guī)劃才真幸福。向陽生涯，這家專注職業(yè)生涯實戰(zhàn)落地十六年公司，已經(jīng)成功為七萬多名職場人士解決職業(yè)規(guī)劃問題，從案例來看，大約有一成的客戶前來咨詢的時候，收入水平已經(jīng)在當(dāng)?shù)貙儆谥猩嫌?，為什么他們還會來找職業(yè)規(guī)劃師咨詢，大多是對未來的職業(yè)發(fā)展困惑，或是工作中遇到瓶頸，希望能找到職業(yè)規(guī)劃師，幫他們開拓視野，更清晰地認(rèn)知自我，爭取在職場上更上一個臺階。

來自廈門的張穎（化名）畢業(yè)于當(dāng)?shù)啬炒髮W(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的她，在工作六年中努力上進(jìn)，發(fā)展不錯，目前在鞋子服裝行業(yè)擔(dān)任運營分析主管，每月收入過萬的她其實已經(jīng)高遠(yuǎn)于同學(xué)，但她卻不滿足于現(xiàn)狀，她通過網(wǎng)絡(luò)找到向陽生涯，而我的工作經(jīng)驗就曾在零售業(yè)摸爬滾打了近二十年，五年前參加CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師的培訓(xùn)我，現(xiàn)在成了她職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師。

科技讓人進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)拉近我們彼此的距離。我與張穎的咨詢是通過網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行的。

網(wǎng)絡(luò)連通后，我們能互相看到對方，我之前仔細(xì)地看過張穎的信息，了解過她的工作背景，而看到她本人后，知性干練的女白領(lǐng)形象與我想象中差不多。

話不多說，我們直接進(jìn)入咨詢的主題：“張穎，今天來找我有什么需要解決的職業(yè)困擾？”

“余老師，我現(xiàn)在日常工作主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)銷存目標(biāo)的設(shè)定與跟進(jìn)，終端實際完成情況的跟蹤反饋，給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，期望能夠擔(dān)任中高層管理職，提升個人的專業(yè)技能和管理技能，并早日實現(xiàn)財務(wù)自由?！彼龑ψ约汗ぷ鞯拿枋龊唵吻逦?，而對于自己的未來發(fā)展也是有規(guī)劃的，我想著如何幫助她實現(xiàn)這個目標(biāo)。

“你所在的公司現(xiàn)在發(fā)展前途如何？”我想知道更多關(guān)于她工作的狀況。

“公司的發(fā)展空間還是比較大，但是部門發(fā)展空間較窄，公司正在零售轉(zhuǎn)型，需要大量懂終端渠道商品人才，可以朝這方面發(fā)展；但我已經(jīng)是部門主管，直接上司目前剛晉升為經(jīng)理，基于直接上司的管理方式，我一直在重復(fù)做個人熟悉的操作流程，故個人的管理能力，知識結(jié)構(gòu)突破較為困難。”看來她已經(jīng)預(yù)見到職業(yè)發(fā)展中瓶頸問題，她更希望能早日突破她的職業(yè)天花板。

我記得她的MBTI性格測試結(jié)果是ISFJ, 內(nèi)向、實感、情感、判斷型。她這類型的性格是對于未了解的事物起初比較謹(jǐn)慎、猶豫，在有了一定接觸和了解后則會變得親切和有愛心；行動前需有根有據(jù)，比較注重書面調(diào)查依據(jù)，關(guān)心物質(zhì)世界的變化。適合她的工作是需要細(xì)心觀察和精確性要求極高的工作。

張穎最大的困境是她這樣的性格，很難走出去接受新挑戰(zhàn)，所以在現(xiàn)代的競爭環(huán)境里會大大削減她的競爭力?！皬埛f，我希望你能學(xué)著讓自己果斷一些，你會遇到更多的機會，無論是工作還是生活上的?！边@番話讓不善交流的她更沉默了。

張穎有一定的職業(yè)理想，對自己的職業(yè)發(fā)展有較為準(zhǔn)確的定位，但對于如何發(fā)展自己的理想職業(yè)，卻無明確的發(fā)展方案和方向。比如領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)技能提升策略，不知道從何著手；職業(yè)理想的概念仍然較為模糊。

但與她深入交流中我發(fā)現(xiàn)她對事物有較好的理解、分析和溝通能力，為其今后往市場分析和策略及銷售運營管理方向發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

“張穎，你是否考慮跳槽到同行業(yè)的其他企業(yè)，但再希望回到安踏，比較困難。而且應(yīng)當(dāng)注意為薪資跳槽忽略企業(yè)文化和其他因素所帶來的職業(yè)發(fā)展瓶頸和陷阱?！蔽蚁Ｍ茏龊眯睦斫ㄔO(shè)，跳槽是有一定風(fēng)險的，需要前期做好準(zhǔn)備。

“余老師，我知道在現(xiàn)在的公司，發(fā)展空間受限，我有心理準(zhǔn)備換家公司，但不知道如何做？”看來她早有這樣的想法，但苦于職業(yè)視野的限制，很難踏出換工作的第一步。

“你可以考慮多參加相關(guān)培訓(xùn)，以提高個人技能來促進(jìn)在現(xiàn)在工作崗位上的晉升，比如多參加銷售運營規(guī)劃S&OP的相關(guān)培訓(xùn)，尤其是針對跨國企業(yè)的培訓(xùn)，可以提高客戶的個人技能和商業(yè)價值?；蛘邊⒓覯BA的學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)商業(yè)分析和管理，并拓展人脈，這對職業(yè)發(fā)展極為有利?！彼c點頭，相信她已經(jīng)明白了。

“工作中要多搜集商業(yè)情報和信息，分析資料，市場策略也很感興趣。從你的霍蘭德職業(yè)傾向來看，事業(yè)型的你適合往企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)里從事策略提供和市場活動交流的工作，做事有較強的經(jīng)濟目的性。而你有具有常規(guī)型傾向，說明喜歡關(guān)注實際和細(xì)節(jié)情況，適合從事銷售市場分析的工作?！?span>

“余老師，您的建議是繼續(xù)往銷售市場分析方面發(fā)展，對嗎？”她有很好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，我建議她往歐美外資方向發(fā)展，能滿足她對于專業(yè)學(xué)習(xí)的要求。

“張穎，具體而言市場營銷起源于國外，你可以在外資企業(yè)學(xué)到先進(jìn)的競爭對手情報和商務(wù)分析的策略和技術(shù)以及市場傳播交流的策略，對于其往市場推廣策略和管理方向發(fā)展幫助較大。”

“余老師，你說得太好了，我該往哪方面發(fā)展？”她焦急的詢問口氣中，我知道她今天最想了解的是什么了。

“你的職業(yè)發(fā)展方向可以是大中型歐美外資工業(yè)制造型企業(yè)，制造業(yè)，快銷行業(yè)或醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)的市場策劃策略或銷售運營管理方向。”

看到張穎露出的笑容，我詢問她是否還有問題，她發(fā)了個笑臉給我：“感謝余老師，今天受益匪淺。”

關(guān)上電腦的那刻，我腦海中一直浮現(xiàn)張穎的笑容，相信她會朝著我們今天規(guī)劃好的職業(yè)發(fā)展方向努力的。

我每天埋頭于職業(yè)規(guī)劃的工作，做著這份助人自助的工作讓我感受到滿滿的幸福感。最開心的莫過于收到咨詢客戶的好消息，他們在咨詢后，找到更適合的努力方向，規(guī)劃好職業(yè)生涯的他們更幸福。半年后，我同樣收到廈門張穎的好消息，她已經(jīng)進(jìn)入當(dāng)?shù)刂赓Y制造業(yè)公司擔(dān)任市場策劃策略主管，工資雖然漲幅不高，但規(guī)劃好職業(yè)未來的她現(xiàn)在幸福滿滿。