專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
離職率高的原因是什么？
近年來，國內(nèi)職場跳槽率居高不下，尤其是工作三年以內(nèi)的職場新人，一年內(nèi)跳槽多次的現(xiàn)象比比皆是。來自權(quán)威機(jī)構(gòu)的研究發(fā)現(xiàn)，中國職場人的跳槽率位居全球各國前列。
職場“跳蚤”如何理清職場路？
對職業(yè)現(xiàn)狀的不滿，對未來的迷茫，對自身認(rèn)知的模糊……，放眼望去，我們身邊有太多這樣的案例，這樣的人。他們感到挫折、失望、無助，他們也怨天尤人，感嘆生不逢時。
心理咨詢師職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)生涯束手無策
心理咨詢行業(yè)發(fā)展迅速，各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大肆宣傳，使得心理咨詢師考證風(fēng)如火如荼。然而，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接觸到的實際狀況是，心理咨詢的市場需求有待發(fā)展，不少心理咨詢師考出了證書后卻找不到用武之地，C就是其中之一。
規(guī)避面試大坑，提高面試“三成”成功幾率
面試，你懂么？你肯定會說，這誰不懂。但，偏偏就因為各種原因，或經(jīng)驗不足、或準(zhǔn)備不足、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐栴}，你被HR"秒殺"了。在這里，向陽生涯不談面試技巧，而是實實在在提醒每一位求職者，面試中一定會被"秒殺"的十種表現(xiàn)，避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書-機(jī)械設(shè)計專業(yè)
每個人都有攀登上成功頂峰的可能，但勝利卻永遠(yuǎn)只向強(qiáng)者招手！成功的路上布滿荊棘和坎坷，跌倒在所難免，受傷毋庸置疑，難的是你能否在飽經(jīng)困難和挫折后，仍能喊出“敢叫日月?lián)Q新天”的豪情壯志…..
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃教你識別職場"愚人術(shù)"
職場，也許是"最壞"的地方，因為它充滿各種陷阱，甚至險惡人心；職場，又是一個最好的地方，因為它可以成就你的光榮與夢想。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃認(rèn)為，唯一能讓你沖破重重迷障的法寶，莫過于認(rèn)清自己，做好職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，下一個職場大贏家就是你！
你也可以讓實習(xí)經(jīng)驗在求職時發(fā)光！
實習(xí)，是學(xué)生從學(xué)校過渡到職場的重要途徑之一。如果你還認(rèn)為，實習(xí)只是為了混個學(xué)分，騙個公章的話，那就是大錯特錯了，在這凡事都講競爭的時代里，你已經(jīng)落后了一大步。
跳槽，先瞧瞧是否到了離職良機(jī)？
利用所有這些技巧將有助于降低你在等待變換工作的時機(jī)過程中受到的壓力。通過采取這些步驟，你保持了自己的尊嚴(yán)感和價值感，也為未來工作的成功做了充分的準(zhǔn)備。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃：給職業(yè)生涯備份“B計劃”
職業(yè)生涯規(guī)劃需要定位，有明確目標(biāo)，也要有合適的通道，這是眾所周知的道理，那么，對于自己的職業(yè)生涯，是否該備份個“B計劃”呢？
面試時如何回答離職原因？
當(dāng)面試一個工作過的人員時，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：“你為什么離職?”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機(jī)、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會在這道題上栽跟斗。
跳槽行動指南：如何應(yīng)對節(jié)后求職高峰
春節(jié)長假一過，職場人就會沉浸在“要不要跳槽”的糾結(jié)中。去年一年飽受“辛酸”，今年一開年，CPI又漲了，可工作里的問題還是沒有解決，各種狀況都沒有改觀，要跳槽么？該怎么辦？找什么工作？有沒有說明書可以照著做？職業(yè)規(guī)劃師立馬就給你一份“跳槽說明書”！
專業(yè)選擇--職業(yè)規(guī)劃的開始
近年來就業(yè)形勢嚴(yán)峻，許多高考生及其父母在大學(xué)專業(yè)選擇上都希望找到既符合自己興趣又合乎社會需要的專業(yè)。因為這樣不僅在大學(xué)學(xué)習(xí)時得心應(yīng)手，將來工作更是水到渠成。從這個意義上來說，大學(xué)專業(yè)的選擇與未來職業(yè)以及長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是直接相關(guān)的。
無目標(biāo)會計如何做職業(yè)規(guī)劃？
很多會計朋友說，如果有了職業(yè)目標(biāo)，那么我努力就可以了，但我現(xiàn)在沒有目標(biāo)，我應(yīng)該怎么做呢?我怎么去制訂我的人生計劃?我如何去解決現(xiàn)實中的困難?我又如何在目前無緒的狀況下，尋找到我的職業(yè)方向呢
ＨＲ的職場發(fā)展路程
一般來說，相比銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理，HR經(jīng)理們有更多的機(jī)會接觸到最新的管理理念和管理知識，同時也是職業(yè)生涯規(guī)劃理念的第一受益人。HR們希望幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)更好地保留人才。然而，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽透露：“近年來，HR從業(yè)人員越來越多，但做好自身職業(yè)規(guī)劃的人卻不多。
職業(yè)生涯的前五年的關(guān)鍵規(guī)劃
根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展的客觀規(guī)律，在此為你指出前五年工作的主要任務(wù)。
創(chuàng)業(yè)職業(yè)規(guī)劃
在現(xiàn)代社會，一個人只有盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，認(rèn)清自我，不斷探索開發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準(zhǔn)確地把握人生方向，塑造成功的人生。
自我為中心+過分追求外生涯型
Angela在保險業(yè)已經(jīng)做了八年，從業(yè)務(wù)員做到核保主管，一切都在按照自己當(dāng)初的規(guī)劃走。但最近突然發(fā)現(xiàn)，身邊的朋友紛紛都換了大房、好車，自己卻還蝸居在一套35平的小房子里，開著那輛三天一小修五天一大修的QQ，于是她迫切地想通過跳槽來為自己贏得高薪高職。
