專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃文章
留學(xué)需注重職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃的教育與普及應(yīng)該放在中學(xué)階段。中學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，首先是認(rèn)識自我，其中包括認(rèn)識自己的興趣、能力、性格和價(jià)值觀。其次是認(rèn)識職業(yè)。這個(gè)過程必須是孩子自己去探索，因?yàn)橹挥羞@樣孩子才能知道自己是否適合這項(xiàng)職業(yè)。再次是認(rèn)識教育與職業(yè)的關(guān)系。
十大最具前途科技領(lǐng)域
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)訊 美國科技博客Business Insider近日刊載文章稱，新的科技行業(yè)在剛剛起步時(shí)規(guī)模較小，但卻可以不斷成長為永久 性的、價(jià)值數(shù)十億美元的龐大市場。在有些時(shí)候，這種變化看起來像是在一夜之間就發(fā)生了，比如說是智能手機(jī)市場；但在有些時(shí)候，這個(gè)過程則要持續(xù)幾年時(shí)間， 比如非智能手機(jī)市場就在二十世紀(jì)九十年代中期到二十一世紀(jì)零零年代末期之間經(jīng)歷了十?dāng)?shù)年的發(fā)展。
職場心理病，你是不是太糾結(jié)！
現(xiàn)在，糾結(jié)這個(gè)表達(dá)心理狀態(tài)的流行語，開始與職場人的生存、發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)用人時(shí)，也特別注重考察：你的能力可以不是最出眾的，但千萬別過分糾結(jié)。
＂白骨精＂流行的四大職場養(yǎng)生法
長時(shí)間的伏案工作，最能讓身體補(bǔ)充營養(yǎng)的當(dāng)然是吃。還記得薯片廣告中的古天樂悄悄把薯片藏在抽屜里，而KFC廣告的大多數(shù)都發(fā)生在辦公室，由此可見，在憋悶無聊的辦公室里，能吃點(diǎn)東西也是一種解壓。但怎么吃才健康?吃什么才最合適?絕對有學(xué)問。
職業(yè)規(guī)劃；35歲被晉升瓶頸卡住怎么辦
35歲不能升職怎么辦？不能升職就跳槽么？其實(shí)，這個(gè)問題的答案源于你的價(jià)值觀，也有人會(huì)選擇大膽的辭職去創(chuàng)業(yè)，然后堅(jiān)持到底獲得豐收。向陽生涯認(rèn)為，怎么抉擇，你的參考標(biāo)準(zhǔn)不在別人身上，而在于科學(xué)的、全面的、客觀的評估自己，提前規(guī)劃好未來的發(fā)展路徑，才是解決此難題的妙招。
“金三銀四” 金融專業(yè)畢業(yè)生起薪最高
新華網(wǎng)北京３月３０日電（記者趙超）人力資源服務(wù)商“前程無憂”近日發(fā)布的今年一季度人力資源市場調(diào)查報(bào)告顯示，隨著天氣轉(zhuǎn)暖，“金三銀四”招聘熱潮已經(jīng)到來，上海成為求職者首選就業(yè)城市，金融專業(yè)畢業(yè)生在高校求職者中的平均起薪最高。
揭秘張藝謀成功的職業(yè)規(guī)劃
讓我們首先來看看張導(dǎo)的過去。1968年初中畢業(yè)后，張藝謀在陜西乾縣農(nóng)村插隊(duì)勞動(dòng)，后在陜西咸陽國棉八廠當(dāng)工人。
簡單十步讓你清晰你的職業(yè)規(guī)劃
自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡單的說就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實(shí)對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個(gè)方面?？突f：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價(jià)值觀念。而我也相信，只要我們能定出一種個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)來——就是和我們的生活比起來，什么樣的事情才值得的標(biāo)準(zhǔn)，我們的憂慮有50%可以立刻消除?！?/p>
職業(yè)規(guī)劃：大學(xué)專業(yè)選擇與未來職業(yè)發(fā)展的關(guān)系
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：眾所周知，大學(xué)專業(yè)的選擇跟我們未來的職業(yè)和事業(yè)發(fā)展有著重要的作用。大學(xué)是學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為職業(yè)奠定良好理論基礎(chǔ)的重要階段，而如果我們選擇的專業(yè)跟未來從事職業(yè)沒有一定的關(guān)系，專業(yè)與工作不對口，那就意味著我們要浪費(fèi)大好的學(xué)習(xí)時(shí)光。對未來的工作和職業(yè)產(chǎn)生非常不好的影響。究竟我們該如何選擇大學(xué)的專業(yè)呢？大學(xué)專業(yè)跟未來的工作又有什么樣的影響呢？一起來看看下文的分析。
職場需要充電的五大信號
莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候，并不太熱愛自己的金融專業(yè)，但畢業(yè)時(shí)沒有改行的機(jī)會(huì)，還是進(jìn)了一家外資銀行?！拔铱偸遣惶残墓ぷ鳎X得自己現(xiàn)在的工作沒什么意思，幻想著有一天可以做記者、主持人或者律師，而不是整天面對著不屬于自己的金錢。幾年間，我曾報(bào)名參加北京廣播學(xué)院新聞學(xué)專業(yè)的函授，還復(fù)習(xí)了一段時(shí)間想考律師資格證?！?
【職業(yè)規(guī)劃】裸辭后該如何發(fā)展
【職場資訊】小馬八年前畢業(yè)于某名牌大學(xué)，令人艷羨地在一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所謀得了一個(gè)職位，兩年前終于熬夠了資歷升職做了團(tuán)隊(duì)主管。在旁人眼里看來，小馬出入高級寫字樓、領(lǐng)著高薪，過著非常光鮮的日子?？沙鋈艘饬系氖?，小馬剛過完新年就向公司遞交了一紙辭呈，當(dāng)身邊朋友恭喜他另謀高就時(shí)，小馬卻表示自己是“裸辭”，都還沒有找下家?！奥戕o”只因自己實(shí)在受夠了沒完沒了的加班和出差，這些年來巨大的工作壓力常常使自己感覺喘不過氣來，所有的興趣愛好都不得不放棄，甚至都沒有時(shí)間交女朋友，身體狀況也是每況愈下，他覺得不能一輩子這樣下去，是時(shí)候該有一些變化了。于是當(dāng)元旦剛過領(lǐng)導(dǎo)交給他一項(xiàng)新的出差任務(wù)時(shí)，小馬沒有像往常那樣立馬收拾差旅行裝出發(fā)，而是花了三分鐘寫了封辭職信，毅然決然地開了公司。 “裸辭”后的小馬，該如何規(guī)劃他的下一步人生呢?
斷送職業(yè)生涯的三大隱患
為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)?美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個(gè)人在職場中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時(shí)時(shí)檢視自己，不管是高級主管還是基層員工。
職業(yè)生涯規(guī)劃書結(jié)束語
書被企業(yè)視為重要部分，那么對于職業(yè)生涯規(guī)劃書，其職業(yè)生涯規(guī)劃書結(jié)束語該如何寫才算規(guī)范？下面看看范文參考：職業(yè)生涯規(guī)劃書結(jié)束語的二則范文，以供參考！
潛伏辦公室：被忽略的18條職場潛規(guī)則?
職場不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘鼋o你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你就不是本來的你，不應(yīng)該有任何自我意識出發(fā)的喜好，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應(yīng)該怎么做，不應(yīng)愛怎么做。
職場里有沒有不可替代的人才呢?
我前任老板有一句話：“雖然大家都說80后不好管理，但我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)說明，只要給80后一個(gè)舞臺，他們必將回報(bào)給公司一份精彩?！敝淮艘痪湓?，讓多 少年輕的同志“知遇之感”油然而生，而后竭力以報(bào)。這話是前幾年說的，現(xiàn)在眼看著80后已經(jīng)成長為一代業(yè)務(wù)主力人員。不管情愿還是不情愿，領(lǐng)導(dǎo)崗位是前輩 的，也是他們的，而且越來越會(huì)成為他們的。
“職場黑名單”還是慎用為妙
近日，武漢的一位人事部經(jīng)理在接受媒體采訪時(shí)透露，武漢HR（人力資源管理）圈子當(dāng)中有一份“職場黑名單”，用來提醒同行們招聘時(shí)重點(diǎn)留意。她表示，上這份“黑名單”的人很少，“如果當(dāng)事人看到覺得有異議，可以在論壇上申訴，這是一個(gè)完全開放的平臺?！保?月24日《法制日報(bào)》）
職場女性需要學(xué)習(xí)的男性職場思維嗎?
女性在職場中的成就，為什么時(shí)常略遜一籌?不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。長期由男性主導(dǎo)的職場環(huán)境中，男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。女性要分半壁江山，不妨從了解男性的職場游戲規(guī)則開始，試著像男性那樣思考和行事：
公司面試程序有那幾步呢?
不同的單位對面試過程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個(gè)階段
職場定位可借鑒“35歲原則”
晚報(bào)訊 你聽說過職場“35歲原則”嗎？昨天下午，上海戲劇學(xué)院黨委宣傳部部長張生泉教授，做客由市委宣傳部、市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局等共同主辦的“2013東方講壇職業(yè)生涯講座”，從青年職場角色定位的雙重動(dòng)力、雙重標(biāo)準(zhǔn)、雙重努力等方面，向300多名青年傳授如何處理好職場角色定位。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃從入學(xué)開始
做好職業(yè)規(guī)劃幾個(gè)基本步驟： 一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 二、為何要進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 三、職業(yè)生涯規(guī)劃的簡單步驟 四、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則 五、職業(yè)生涯規(guī)劃小節(jié)提示 六、查看更多職業(yè)規(guī)劃相關(guān)指導(dǎo)
