專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃文章
做好職業(yè)生涯規(guī)劃的五種因素
做好職業(yè)生涯規(guī)劃是職場(chǎng)發(fā)展的有利因素，每位職場(chǎng)人都希望為自己精心的制定一份適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，但是做好職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)注意什么呢？本文指出：做好職業(yè)生涯規(guī)劃的五種因素，必須考慮！
成功職業(yè)規(guī)劃要遵循的三大原則
成功的職業(yè)規(guī)劃，一般要遵循以下三大原則。職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。
做好心理準(zhǔn)備再辭職
我們都是情感動(dòng)物,尤其在這個(gè)變革的年代。不管何種原因,當(dāng)我們決定辭職,離開(kāi)為之工作過(guò)或長(zhǎng)或短時(shí)間的公司,總會(huì)有各種不同的復(fù)雜而難纏的情緒纏繞著我們。
職場(chǎng)人需具備六種感情“存款”
幾乎所有人際關(guān)系的問(wèn)題，都源于彼此對(duì)角色與目標(biāo)的認(rèn)識(shí)不清，甚至相互沖突所致。所以，不論在辦公室交代工作，或在家分配子女家務(wù)，都是愈明確愈好，以免發(fā)生誤會(huì)、失望與猜忌。
做職場(chǎng)的成熟女人 8招魅力養(yǎng)成術(shù)
很多時(shí)候職場(chǎng)更像一個(gè)無(wú)明顯性別差異的地方，女人像男人一樣雷厲風(fēng)行，巾幗不讓須眉。其實(shí)在干練沉穩(wěn)之余，女人可以揉進(jìn)更多溫柔魅力，用春風(fēng)化雨對(duì)抗簡(jiǎn)單粗暴，以懷柔政策收服人心。學(xué)會(huì)用這8種方法發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)，做成功的辦公室魅力女人，讓大家都愛(ài)你！
職業(yè)規(guī)劃師剖析馬云的職業(yè)規(guī)劃之路
他，20年前大學(xué)畢業(yè)，應(yīng)聘過(guò)30份工作，全部被拒絕；他，想當(dāng)警察，和同學(xué)一起去，只有他沒(méi)有被錄??；他，杭州第一個(gè)五星級(jí)賓館開(kāi)業(yè)的時(shí)候去應(yīng)聘服務(wù)員，也沒(méi)有被錄??；他，和別人一起應(yīng)聘杭州肯德基，沒(méi)有被錄取的那個(gè)還是他。他是馬云。
就業(yè)前景預(yù)測(cè)：未來(lái)三年發(fā)展前景堪憂的職業(yè)領(lǐng)域
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：隨著社會(huì)的進(jìn)步，生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和提升，必然會(huì)有一些行業(yè)和職業(yè)要退出舞臺(tái)。就比如幾年前還威風(fēng)凜凜的光伏行業(yè)如今一蹶不振。一方面國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、外貿(mào)、政策的變動(dòng)，讓某些行業(yè)面臨巨大的危機(jī)；另一方面，行業(yè)本身的存在已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后社會(huì)的需求。
HR不會(huì)對(duì)你透漏半句的十件事
一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說(shuō)：“還包括打開(kāi)文件和關(guān)閉文件?！币虼撕?jiǎn)歷盡量不要超過(guò)1頁(yè)，而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項(xiàng)目放在簡(jiǎn)歷最前面是一個(gè)好主意。一些公司會(huì)用關(guān)鍵詞搜索功能過(guò)濾電子簡(jiǎn)歷，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手+職位名稱。
職業(yè)生涯規(guī)劃：放棄那些無(wú)意義的固執(zhí)
面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，職場(chǎng)人的壓力無(wú)處不在。時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M，影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會(huì)像冬天的寒流，一場(chǎng)接著一場(chǎng)，氣氛愈來(lái)愈僵。有效進(jìn)行壓力管理，是每個(gè)人必須直面的現(xiàn)實(shí)。
職場(chǎng)發(fā)展路上小心面前存在的“大坑”
職場(chǎng)中若要順利發(fā)展，需要先看清楚道路上的障礙，減少路上摔跤的幾率。細(xì)究起來(lái)，很多職場(chǎng)發(fā)展上的坑坑洼洼，其實(shí)來(lái)自心理認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。
職場(chǎng)生存不二法則
物價(jià)不斷飆升，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不穩(wěn)定導(dǎo)致一些企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)波動(dòng)，也嚴(yán)重影響了職場(chǎng)人的規(guī)劃和選擇，大部分人都沒(méi)有做好跳槽的準(zhǔn)備，卻盲目裸辭，導(dǎo)致現(xiàn)在仍未從辭職的后遺癥中緩解過(guò)來(lái)。相關(guān)教育專家認(rèn)為，人才流動(dòng)本是人力資本市場(chǎng)的自然現(xiàn)象，但不能因?yàn)樾匠甑牟蝗缫?、沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的器重、人際關(guān)系的緊張等問(wèn)題而輕易選擇跳槽。
迄今見(jiàn)過(guò)的最好的職業(yè)規(guī)劃的文章
職業(yè)的選擇，總的來(lái)說(shuō)，無(wú)非就是銷售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來(lái)大概超過(guò)95%?，F(xiàn)代IT行業(yè)也有技術(shù)出身成為老板的，但實(shí)際上，后來(lái)他們還是從事了很多銷售和市場(chǎng)的工作，并且表現(xiàn)出色，公司才獲得了成功，完全靠技術(shù)能力成為公司老板的，幾乎沒(méi)有。這是有原因的，因?yàn)殇N售就是一門跟人打交道的學(xué)問(wèn)，而管理其實(shí)也是跟人打交道的學(xué)問(wèn)，這兩者之中有很多相通的東西，他們的共同目標(biāo)就是“讓別人去做某件特定的事情?！倍?cái)務(wù)則是從數(shù)字的層面了解生意的本質(zhì)，從宏觀上看待生意的本質(zhì)，對(duì)于一個(gè)生意是否掙錢，是否可以正常運(yùn)作有著最深刻的認(rèn)識(shí)。
快樂(lè)工作的十條建議
快樂(lè)工作，幸福生活追求幸福是每一個(gè)人的終極目標(biāo)。如果2012年工作沒(méi)有讓你感受到快樂(lè)，那么，2013年你就該加油了！
職業(yè)規(guī)劃：如何擇業(yè)、跳槽、成長(zhǎng)
據(jù)說(shuō)是最好的職業(yè)規(guī)劃文章：告訴你如何擇業(yè)、如何跳槽、如何面對(duì)逆境、如何在職場(chǎng)成長(zhǎng)，網(wǎng)友評(píng)價(jià)為“見(jiàn)過(guò)的最好的職業(yè)規(guī)劃文章”。這篇文章可能不會(huì)讓你成為一個(gè)頂尖的風(fēng)云人物，卻清楚地告訴你了如何成為一位優(yōu)秀的普通人。事實(shí)上，我們大多都是普通人。
職場(chǎng)女性勿做“跳蚤族” 跳槽不如跳高
很多職業(yè)女性在自問(wèn)工作是否稱心，她們?yōu)榱苏业阶陨淼膬r(jià)值，在職場(chǎng)的轉(zhuǎn)換間已成了“跳蚤族”。
求職就業(yè)七大定律幫你找到理想職業(yè)
榴蓮定律：“如果去問(wèn)一個(gè)從沒(méi)有吃過(guò)榴蓮的人，‘你喜歡吃榴蓮嗎？’他是無(wú)法回答的——他既不能說(shuō)他愛(ài)吃，也不能說(shuō)他不愛(ài)吃。”對(duì)于缺乏職業(yè)視野但又不去主動(dòng)了解的人來(lái)說(shuō)也是如此。很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以干一輩子的工作，但往往忽略了只有主動(dòng)去接近、去體驗(yàn)，才能得到讓自己安心的答案。
求職者應(yīng)該有屬于自己的目標(biāo)并付諸行動(dòng)
不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過(guò)展示技術(shù)與能力來(lái)告訴人們：你可以勝任你想做的工作。
如何做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
有計(jì)劃有目標(biāo)做起事來(lái)才能事半功倍，而入職前做好你人生的職業(yè)規(guī)劃也是必須的。不知選擇什么職業(yè)的話，求職時(shí)必會(huì)屢屢撞墻。
銷售人員的職業(yè)規(guī)劃
在職業(yè)生涯規(guī)劃題目及時(shí)間坐標(biāo)項(xiàng)目中，需要表達(dá)四個(gè)方面的內(nèi)容：規(guī)劃者姓名、規(guī)劃年限、起止日期、年齡跨度。 寫明規(guī)劃者的姓名，目的是強(qiáng)調(diào)規(guī)劃者的主宰心態(tài)。銷售人員應(yīng)該掌握自己的職業(yè)生涯命運(yùn)，因此要在這里寫上自己姓名，也是給自己的一份心理合同
怎樣判斷職業(yè)路線的正確性？
怎樣判斷職業(yè)路線的正確性？這是一個(gè)令很多人困惑的問(wèn)題。不少人不知道怎樣選擇職業(yè)，也有很多人為選錯(cuò)了職業(yè)進(jìn)錯(cuò)了行困惑不已。可是，真的是選錯(cuò)了職業(yè)道路了嗎？很多職場(chǎng)人士?jī)H僅依據(jù)自己的滿意程度來(lái)判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法是存在著偏差的。因?yàn)榧词故亲约合矚g的職業(yè)，也可能因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)、人際關(guān)系等其他不順心的事情而導(dǎo)致對(duì)現(xiàn)從事職業(yè)的不滿意。但這并不等于職業(yè)選擇的錯(cuò)誤。判斷職業(yè)路線的正確性，必須以科學(xué)的職業(yè)定位為基礎(chǔ)，否則所有的判斷都將是不科學(xué)和沒(méi)有任何實(shí)效性的。要判斷職業(yè)路線的正確性，就要先看看自己是不是真的走錯(cuò)了路，如果確定眼前的職業(yè)確實(shí)不是自己喜歡的，那么，則可以盡快采取糾正行動(dòng)?！ ?/p>
