專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃文章
職業(yè)生涯規(guī)劃的科學依據(jù)有哪些？
為何職業(yè)生涯需要規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃是否真的很科學？職業(yè)規(guī)劃的理論依據(jù)是什么？到底如何才能做出有效的職業(yè)規(guī)劃？
職業(yè)生涯規(guī)劃--如何看待轉行？
很多人對目前的工作不喜歡、很厭倦；很多人打拼多年，跳來跳去，發(fā)覺還是沒有混出點名堂來，也看不到成功的希望；也有許多人對整個行業(yè)環(huán)境感到失望，沒有信心。
上班族職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃師協(xié)會指出，職業(yè)規(guī)劃不單單是出現(xiàn)問題才想到去解決，它是一個系統(tǒng)工程，需要每一個職場人士長期關注。許多職場朋友說很想為自己做一個良好的職業(yè)規(guī)劃，但卻不知如何著手。
職業(yè)生涯規(guī)劃：幫職場困惑者找到適合的角色
如果你置身眼花繚亂的人才招聘場所卻一頭霧水，如果你是一名在別人眼里應該春風得意的職業(yè)經(jīng)理人卻總想著換一種活法……那么，你一定是缺少對自己職業(yè)生涯的科學了解
職業(yè)生涯規(guī)劃助你升職加薪
職業(yè)規(guī)劃領域在國內也是起步了才十多年的一個時間，所以很多人可能還不清楚職業(yè)規(guī)劃到底是什么？其實簡單來說,職業(yè)規(guī)劃就是根據(jù)個人主、客觀條件結合職場現(xiàn)實環(huán)境因素，確定最適合自身的職業(yè)發(fā)展方向和奮斗目標，為實現(xiàn)這個目標沿著這個方向制定的具體的充電、學習
赤膽忠心換不到工作保障
一般人普遍視忠誠為美德，但也有一派學者反對這種說法。 他們認為企業(yè)對員工的忠誠度過于依賴是件危險的事，而期望雙方以忠誠來做約束，那更是太浪漫、不切實際的幻想。
茫茫職場，如何找準“位子”？
中小企業(yè)想著裁員、外企叫停校園招聘計劃反映的是全球經(jīng)濟大環(huán)境對畢業(yè)生的就業(yè)形勢構成了負面影響。那么，畢業(yè)生如何在這樣的就業(yè)形勢下明確自己的職業(yè)定位呢？ 問題一：職業(yè)定位對職場新人有什么好處？
30歲職業(yè)人的職場規(guī)劃心得
30歲，這是許多人職業(yè)生涯的一個門檻。他們已經(jīng)沒有了工作初期的新鮮感，對職場充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對另一個問題：未來如何保障？ 30歲，對企業(yè)文化或是企業(yè)愿景之類的華美說辭早已麻木。
