專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 
隨后，上海市文旅局執(zhí)法總隊(duì)稱，對此次涉嫌“假唱”輿情高度重視，已要求主辦方配合調(diào)查。
有娛樂博主認(rèn)為，假唱是一種職業(yè)作假，違反了歌手的職業(yè)精神，是對職業(yè)和粉絲的不尊重、不負(fù)責(zé)。
向陽生涯認(rèn)為，像五月天這樣的“行業(yè)領(lǐng)軍人物”，不會(huì)輕易選擇“職業(yè)造假”。因?yàn)橐坏┛缭嚼讌^(qū)，會(huì)付出慘重代價(jià)，目前情況還未被證實(shí)，我們需要冷靜等待結(jié)果。
但在現(xiàn)實(shí)的職場上，類似的“假唱族”就很多了，他們通常分為三大情況：“不會(huì)真唱”、“懶得真唱”、“不愿真唱”
1.“不會(huì)真唱”，南郭先生偽管理；認(rèn)清自我，正視差距，迎頭趕上
很多組織在“海綿吸水期”，大量新增崗位必須“有個(gè)人在”，就會(huì)放開門檻急于招人。
這時(shí)容易招入一些“南郭先生”，他們擅長表演、精于匯報(bào)，下屬做事自己領(lǐng)功，依賴平臺資源得到升遷。
這類偽管理吃到了“外生涯”的紅利，有不錯(cuò)的薪資和權(quán)限，但忽略了自身“內(nèi)生涯”的修煉，漸漸變得“德不配位”。
當(dāng)行業(yè)不再追求跑馬圈地，當(dāng)組織進(jìn)入精細(xì)運(yùn)營階段，他們的真實(shí)水平會(huì)漸漸暴露，地位岌岌可危。
一旦偽管理們丟了職位，很難再找到同等的職位，就算找到了，也會(huì)因?yàn)椤暗虏慌湮弧痹俣仁I(yè)，職業(yè)高度會(huì)一下子驟降。
向陽生涯認(rèn)為，想謀取多高的外生涯（職位、薪資），就要有對應(yīng)的內(nèi)生涯（知識技能、經(jīng)驗(yàn)人脈），有差距不是問題，不肯直面差距才是大問題。
那我怎么知道是否“夠格”呢？可以通過目標(biāo)差距分析法，簡單來講就是“A-B=C”
A指的是“目標(biāo)職位的必備能力”，B是“我目前已有的”，得出C“我必須要加強(qiáng)的”。
實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過程，就是“把B變大，把C變小”的過程，直到C=0、B=A，你就已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)。
2.“懶得真唱”，職場高手陷瓶頸倦?。?/strong>職業(yè)轉(zhuǎn)型、重塑目標(biāo)，謀求新突破
這一類人曾經(jīng)是職場高手，通過努力得到不錯(cuò)的成就，但陷入瓶頸倦怠，漸漸失去目標(biāo)、放縱自我。
由于身居高位，一旦犯錯(cuò)就可能是大錯(cuò)，很容易從高處翻車，蒙受慘重的代價(jià)。
咪蒙“價(jià)值觀問題”，劉潤“沒有查實(shí)數(shù)據(jù)”，李佳琦“哪李貴了”，都屬于發(fā)展進(jìn)入瓶頸，產(chǎn)生倦怠心理，出現(xiàn)自我松懈，一點(diǎn)點(diǎn)失誤，就會(huì)被多倍放大。
比如五月天，有律師稱如果假唱被坐實(shí)，五月天輕則罰款、重則“終身禁唱”，對于歌手而言，職業(yè)生涯將急轉(zhuǎn)直下。
出現(xiàn)瓶頸倦怠，是符合職業(yè)規(guī)律的，普通人的職業(yè)歷程，一般會(huì)經(jīng)歷幾個(gè)階段：
第一階段是職業(yè)定位，包括選擇大學(xué)專業(yè)、職業(yè)職位、行業(yè)賽道，很多人第一階段就走錯(cuò)了，導(dǎo)致之后步步出錯(cuò)；
第二階段是職業(yè)適應(yīng)，在新環(huán)境中磨合適應(yīng)，展現(xiàn)發(fā)揮自己，很多人習(xí)慣性辭職，就是這一階段出現(xiàn)問題；
第三階段是職業(yè)發(fā)展，隨著職業(yè)進(jìn)入穩(wěn)定階段后，增加技能經(jīng)驗(yàn)的“內(nèi)生涯”，謀求升職加薪的“外生涯”，尋找晉升通道，進(jìn)入巔峰期。
第四階段是職業(yè)瓶頸，職業(yè)發(fā)展陷入停滯，碰到了天花板，包括職位、薪資、管理權(quán)限等等；
第五階段是職業(yè)倦怠，當(dāng)瓶頸長時(shí)間無法突破，就會(huì)形成職業(yè)倦怠，引發(fā)一系列心理反應(yīng)。
職業(yè)倦怠，困擾著不少職場高手，應(yīng)對方法，就是下一個(gè)職業(yè)階段：職業(yè)轉(zhuǎn)型
通過職業(yè)轉(zhuǎn)型，重新尋找職業(yè)目標(biāo)，找回當(dāng)初“拼搏的感覺”，在新的舞臺挑戰(zhàn)自己、發(fā)展自己。
3.“不愿真唱”，定位不清、沒有認(rèn)同感；盤點(diǎn)“三大系統(tǒng)”，重新找準(zhǔn)定位
三類“假唱族”中，這類人是數(shù)量最多的，由于職業(yè)定位不清，對職業(yè)沒有認(rèn)同感，戴著面具上班，終日渾渾噩噩。
他們并非不能唱，只是“曲風(fēng)不對”，他們沒有被放在適合的地方，強(qiáng)項(xiàng)優(yōu)勢沒有被發(fā)揮出來。他們只需找對職業(yè)定位，就能發(fā)揮出應(yīng)有的水平。
通過我們的【向陽職業(yè)生涯模型】，盤點(diǎn)三大系統(tǒng)，就能找出適合自己的職業(yè)定位。
【職業(yè)取向系統(tǒng)】對這份工作是否感興趣？是否有職業(yè)認(rèn)同感？
【商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)】崗位的要求你能否滿足，自身的知識技能、行業(yè)經(jīng)歷，是否能夠匹配？
【職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)】產(chǎn)業(yè)是否處在紅利期？企業(yè)組織的前景如何？究竟是機(jī)會(huì)還是坑？
4.“假唱族”現(xiàn)象，折射職業(yè)問題普遍化；成為職業(yè)規(guī)劃師，抓住行業(yè)黃金機(jī)遇
三類“假唱族”，各有其典型職業(yè)問題，或能力不足，或陷入倦怠，或定位不清...
這些職業(yè)問題，都可以用職業(yè)規(guī)劃去解決，認(rèn)清自己，找準(zhǔn)定位，重塑目標(biāo)，在適合自己的職業(yè)舞臺上，一展歌喉，唱出真我。
經(jīng)過22年的職業(yè)規(guī)劃實(shí)踐落地，向陽生涯積累了8萬多份職業(yè)咨詢案例。
我們的直接感受是，職業(yè)問題不僅越來越多，形式也愈發(fā)多樣化，除了“假唱族”，還有各種典型的“癥候群”.
比如“職場候鳥”，大城市的高薪便利、小城市的安逸隨和，兩難選擇來回拉扯，怎么選都覺得不滿足；
比如“副業(yè)焦慮”，對自身主業(yè)不滿足，想靠副業(yè)賺外快、找機(jī)會(huì)，結(jié)果兩頭不討好，陷入更深的焦慮；
又比如“職場跳蚤”，看到熱門賽道，就急著跳槽，哪里都淺嘗輒止，哪里都沒有沉淀；
再比如“偽斜杠青年”，在一個(gè)行業(yè)才兩三年，就覺得吃透行業(yè)，就迫不及待“玩跨界”、“加斜杠”....
“職業(yè)問題越普遍，尋求職業(yè)咨詢的人越多，職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大”---向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽
職業(yè)規(guī)劃在我國發(fā)展20多年來，我們迎來了從所未有的職業(yè)黃金機(jī)會(huì)：
從新《職業(yè)教育法》確定職業(yè)規(guī)劃的必要性
到職業(yè)規(guī)劃師納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》
從《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的即將公布
再到首屆《全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽》的舉辦....
這一切都預(yù)示著，國家與社會(huì)充分認(rèn)知到職業(yè)規(guī)劃的必要性，職業(yè)規(guī)劃的市場空間將會(huì)進(jìn)一步蓬勃發(fā)展。
向陽生涯認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃師的市場空間，將會(huì)進(jìn)一步蓬勃發(fā)展，擁有向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃資質(zhì)，投身職業(yè)規(guī)劃行業(yè)，就能優(yōu)先享受這一職業(yè)紅利。
向陽生涯，22年的職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地，《職業(yè)規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》起草單位，被譽(yù)為中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校。
CCP生涯規(guī)劃師招生簡章 
向陽生涯畫冊 
