近日,周鴻祎發(fā)文稱,最討厭別人開口炫耀自己學歷,還稱360從不以學歷論英雄,甚至有不少高中學歷的員工。此言論一出,引發(fā)了廣泛關注!今天小編就從職業(yè)規(guī)劃的角度帶大家一起來了解下“不唯學歷論”觀點背后都有哪些啟示!
1、高中學歷,不妨礙行業(yè)頂尖,職業(yè)定位,從來不唯學歷論
360有一支馳名業(yè)界的白帽子黑客團隊,但成員的學歷卻并不高,有不少是大學肄業(yè),甚至還有高中、初中學歷的。但在周鴻祎的眼里,他們有一個共同的優(yōu)點,就是在計算機、網(wǎng)絡安全方面,有很強的興趣特長,對維護國家網(wǎng)絡安全,有很強的使命擔當。
由于術業(yè)上的“偏科”,這些人對人際關系、社會常識方面較差,在溝通上顯得不太順暢。但360不拘一格降人才,學歷不高沒關系、性格木訥沒關系,只要在計算機方面有天賦特長、有使命擔當,就可以成為團隊的一員。
從我們的【向陽職業(yè)規(guī)劃模型】來分析,雖然360團隊成員學歷不高,但成為“白帽子”的職業(yè)定位,實在是非常準確。
職業(yè)取向系統(tǒng):對計算機感興趣,有超乎常人的特長天賦,對國家網(wǎng)絡安全有高度使命感;
商業(yè)價值系統(tǒng):在計算機、網(wǎng)絡安全方面,有超強的知識技能(即便學歷不高),屬于行業(yè)頂尖水平;
職業(yè)機會系統(tǒng):網(wǎng)絡安全被提升到國家戰(zhàn)略高度,組織層面,360愛才惜才,不以學歷論人,適合他們施展抱負
(生涯規(guī)劃師課程內容)
2、企業(yè)招人,謹記能力優(yōu)先,迷信學歷,反被學歷蒙騙
周鴻祎提醒大家,混社會最關鍵的是看能力,而不是只看學歷。很多人不談論工作上的業(yè)績,只靠過去的學歷抬高身價,是對自己能力沒有信心的體現(xiàn)。于是,要警惕那些上來就堆砌學歷的人,他們很可能是空有學歷,卻沒有真才實學的人。
不少“唯學歷論”、“唯履歷論”的企業(yè),也容易被華而不實的履歷蒙騙,卻找來不適合的人。招錯人的代價是高昂的,薪資成本還只是表面的,后續(xù)的組織臃腫、效率低下,會增加3~5倍的隱形損失。
只有擁有職業(yè)規(guī)劃的慧眼,才能穿透簡歷的“表面功夫”,通過深層次的綜合能力、素質潛力,判斷是否人崗匹配。
(向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務)
3、空有學歷,不見得能躺贏,做好規(guī)劃,方向大于努力
在唯學歷論的困擾下,不少本科畢業(yè)生明明也能踏上職場,卻將考研作為下一個高考,不刷個學歷心不安。
歸根結底,是對于學歷的認知出現(xiàn)偏差。張雪峰早就說過,當今的社會,已經不再是有份學歷就能躺贏的了:
“學歷代表了你的學習能力,學歷高的人,在社會上會有所地位,但并不是沒有學歷就一定不行。”
“沒有學歷的人,確實會比較坎坷,但本科、碩士、博士畢業(yè)的人,找不到好工作、一事無成的,依然不少!”
(職業(yè)規(guī)劃師課程特色)
關鍵是專業(yè)和職業(yè)的選擇,方向大于努力,跑的賽道偏差了,就算提升學歷的起跑線,還是越跑越遠。比如360的白帽子團隊成員,如果因為學歷低,隨便找個銷售崗、行政崗,人生上限就很低很低了。但他們發(fā)揮出了天賦特長,又被360慧眼識珠,在網(wǎng)絡安全的職業(yè)定位上,他們就是不可替代者。
人生的質量,在于幾個關鍵選擇的質量,就在于科學的職業(yè)規(guī)劃!很多人距離職業(yè)成就和幸福人生,只差一次專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢!
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本篇新聞報道【“職業(yè)發(fā)展從來不唯學歷論!”周鴻祎批“學歷炫富”,和張雪峰觀點不謀而合!】內容轉自向陽生涯公眾號(公眾號名稱:向陽生涯職業(yè)規(guī)劃)文章,閱讀原文可微信搜索關注,想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識與職業(yè)規(guī)劃師認證培訓相關內容,請前往向陽生涯網(wǎng)站首頁!