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《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》正式公示
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普華永道裁掉一半中國人?做好職業(yè)規(guī)劃,才有望避開職場“寒冬”!

11965 閱讀 來源:向陽生涯 關(guān)鍵詞: 職業(yè)規(guī)劃    2024年07月25日

近日,普華永道被曝將裁掉50%的中國審計員工,對此普華永道回應(yīng):“由于外部客觀情況的變化,我們根據(jù)市場需求相應(yīng)優(yōu)化了組織架構(gòu)。我們一直珍視人才并持續(xù)多年大力投資于人才培養(yǎng),此次調(diào)整是艱難的決定?!泵鎸Υ髲S裁員,員工該如何應(yīng)對呢?今天向陽小編就帶大家一起來從職業(yè)規(guī)劃的角度了解一下!

普華永道裁掉一半中國人?做好職業(yè)規(guī)劃,才有望避開職場“寒冬”!

1、錯把平臺當(dāng)能力,忽略行業(yè)多變性

近年來出現(xiàn)不少裁員案例,包括曾經(jīng)風(fēng)光無限的金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè),作為全球“四大會計事務(wù)所”,普華永道也曾是受人熱捧的企業(yè)。

從職場個體角度,很多裁員看上去很突然,實(shí)際危機(jī)早就醞釀,只要有預(yù)判能力,基本上可以化解。

職業(yè)規(guī)劃問題在線咨詢>>

所以,遭遇“突然裁員”的最大誘因,就是缺乏危機(jī)意識,主要有兩大表現(xiàn):

一是錯把平臺當(dāng)能力,陶醉于外生涯成就,忽略了內(nèi)生涯不足的重大隱患。

哪怕曾經(jīng)努力上進(jìn),達(dá)到一定高度,但由于自我放松,技能發(fā)展幾乎停滯,德不配位還沾沾自喜,終高處跌落。

內(nèi)生涯與外生涯

二是忽略了行業(yè)的多變性,對可能的職業(yè)危機(jī)置之不理,成了寒冬中凋零的昨日黃花。

一度以來,普華永道以員工薪水高著稱,部分高管年薪百萬,讓人瞠目結(jié)舌。

但業(yè)內(nèi)人士警告,這種薪水有很多泡沫成分,很難長期支持。

很多行業(yè)都有過“過度膨脹”的階段,薪資遠(yuǎn)高于正常值,互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)都是如此。

但很多人沒有危機(jī)感,陶醉于“以后都是好日子”,不僅沒有危機(jī)感,反而幻想“更上一層樓”。

生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容

(生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容)

2、職業(yè)定位遠(yuǎn)離危機(jī),職業(yè)轉(zhuǎn)型避開寒冬

那么,如何提升危機(jī)感,如何化解以上兩種職業(yè)危機(jī)?

我們可以用職業(yè)規(guī)劃的思路,以終為始應(yīng)對危機(jī):

?準(zhǔn)確職業(yè)定位,樹立職業(yè)目標(biāo),遠(yuǎn)離危機(jī)

只有在適合的職業(yè)定位上,才能發(fā)揮出優(yōu)勢特長,才能心安理得,才能獲得成就。

職業(yè)定位不準(zhǔn)確,要么疲于奔命,要么渾渾噩噩,沒有職業(yè)積累,很容易被淘汰。

有了職業(yè)定位,就要樹立目標(biāo),遵循SMART法則,即具體的、量化的、可實(shí)現(xiàn)的、有相關(guān)性、有截止期限。

此外要定期做“目標(biāo)差距分析”,看看與目標(biāo)崗位之間,還差哪些素質(zhì),制定補(bǔ)漏計劃,直到能匹配。

職業(yè)規(guī)劃三步曲

?通過職業(yè)轉(zhuǎn)型,繞過寒冬,開啟第二春

在漫長的職業(yè)生涯中,遇到瓶頸、感到倦怠是正常的,職業(yè)轉(zhuǎn)型是一個不錯的方法,說不定有樹挪死人挪活的效果。

比如董宇輝,隨著新東方的轉(zhuǎn)型,他順勢轉(zhuǎn)型為主播,教師職業(yè)打下的基礎(chǔ),為他開啟職業(yè)第二春,一路晉升為副總裁。

如果組織開設(shè)了新部門、新業(yè)務(wù),可以適當(dāng)嘗試一下,說不定有曲線晉升的機(jī)會。

目標(biāo)差距分析

3、就業(yè)形勢越復(fù)雜,職業(yè)規(guī)劃市場就越大

“在這個不確定性的年代,職業(yè)問題越普遍,職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大!”

——向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽

根據(jù)向陽生涯的咨詢大數(shù)據(jù),每當(dāng)技術(shù)革新、行業(yè)更迭,職業(yè)規(guī)劃咨詢需求就會暴增。

任何行業(yè)的危機(jī),都是職業(yè)規(guī)劃師的商機(jī),市場不確定性越大,職業(yè)規(guī)劃師的市場就越大!

目前,職業(yè)規(guī)劃師的咨詢客單價,從4000元到50000元不等,可謂是一門越老越吃香的職業(yè)。

如何學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃?90%的從業(yè)者會告訴你同一個答案:向陽生涯!

ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件

(ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件)

23年來,向陽生涯培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者,被譽(yù)為中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校。

?向陽生涯的課程,主打“一學(xué)就能懂,學(xué)了就會用”,很多畢業(yè)學(xué)員直接投身于職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域,【用一兩次咨詢的收入,就賺回了學(xué)費(fèi)】!

學(xué)習(xí)向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師,可實(shí)現(xiàn)以下突破:

?對于人力資源、獵頭,能直接提高業(yè)務(wù)能力,掌握晉升密碼

?對于普通職場人,了解升職加薪的底層邏輯

?成為職業(yè)規(guī)劃師、高考志愿規(guī)劃師,沖擊5萬咨詢客單

【特別提示】

本篇新聞報道【普華永道裁掉一半中國人?做好職業(yè)規(guī)劃,才有望避開職場“寒冬”!】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽生涯公眾號(公眾號名稱:向陽生涯職業(yè)規(guī)劃文章,閱讀原文可微信搜索關(guān)注,想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識與職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容,請前往向陽生涯網(wǎng)站首頁!

案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實(shí)感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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  • 研討會案例研習(xí)+專題督導(dǎo),深度理解課程內(nèi)容;
  • 課程回放功能助您深度消化每一個重點(diǎn)難點(diǎn);
  • 作業(yè)打卡+導(dǎo)師批閱精選,促進(jìn)消化與轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
  • 支持手機(jī)/電腦/平板學(xué)習(xí),無縫同步,想學(xué)就學(xué)。

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  • 鼻祖級專家現(xiàn)場親授,現(xiàn)場感十足;
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  • 深度體驗式教學(xué),實(shí)時促進(jìn)融匯貫通;
  • 還可與鼻祖級導(dǎo)師及各領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)學(xué)員合影留念。
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  • 8年以上工作經(jīng)驗或30歲以上
  • 有職業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)知識和技能有高度的人生感知和見解
授課形式/時長

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  • 研討會案例研習(xí)+專題督導(dǎo),深度理解課程內(nèi)容;
  • 課程回放功能助您深度消化每一個重點(diǎn)難點(diǎn);
  • 作業(yè)打卡+導(dǎo)師批閱精選,促進(jìn)消化與轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
  • 支持手機(jī)/電腦/平板學(xué)習(xí),無縫同步,想學(xué)就學(xué)。

線下版 5天4晚集中訓(xùn)練

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  • 深度體驗式教學(xué),實(shí)時促進(jìn)融匯貫通;
  • 還可與鼻祖級導(dǎo)師及各領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)學(xué)員合影留念。
報考條件
  • 招生對象僅限CCDM畢業(yè)生
  • 30歲以上
  • 對職場世界及人生發(fā)展有深刻理解
授課形式/時長

線下版 3天2晚集中訓(xùn)練

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  • 還可與鼻祖級導(dǎo)師及各領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)學(xué)員合影留念。
報考條件
  • 大學(xué)以上學(xué)歷
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  • 多個經(jīng)典案例激烈研討,緊張刺激;
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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

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中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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