“你我皆凡人，生在人世間。終日奔波苦，一刻不得閑?！闭缋钭谑?chuàng)作的同名歌曲，電視劇《凡人歌》因其深刻的職場(chǎng)與創(chuàng)業(yè)題材而備受關(guān)注。很多網(wǎng)友都說“《凡人歌》演我生活狀態(tài)”：爭(zhēng)執(zhí)、焦慮、疲憊、半死不活，每種情緒精準(zhǔn)打到普通人的內(nèi)心。對(duì)于職場(chǎng)中年人的職業(yè)發(fā)展困境，我們到底該如何突破呢？今天向陽小編就帶大家一起來從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度探討一下！

1、從職場(chǎng)高管淪為被裁失業(yè)，主人公那偉遭遇中年危機(jī)

劇中，王驍飾演的主人公那偉，從農(nóng)村一路逆襲到北京站穩(wěn)腳跟，后來一路風(fēng)生水起，做到了準(zhǔn)上市公司的高管，并且喜提新坐騎。

但誰曾想一夜之間，那偉公司老板出家，老板娘斬殺舊臣，公司資歷最深的元老成了第一個(gè)儆猴的雞。

那偉雖然做了多年的副總，他一直堅(jiān)信“自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力是忠誠(chéng)”，不可能被不厚道地拋棄。

但他的這個(gè)忠誠(chéng)，換一個(gè)老板、換一個(gè)平臺(tái)之后什么都不是了：沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是他失敗的最根本原因。

副總頭銜、千萬期權(quán)大餅化為泡影，看著那偉跟泄了氣的皮球一樣離開奮戰(zhàn)15年的辦公室，觀眾再也想不起之前的他生活得有多光鮮。

只有劇中“卷王”弟弟早早就提醒過他的一句話在大家耳邊回蕩——“你有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力？不改變，遲早會(huì)被祭旗的?！?

所謂的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，用職業(yè)規(guī)劃的術(shù)語來說，就是“內(nèi)生涯實(shí)力”。

向陽生涯認(rèn)為，職場(chǎng)上要不斷提升自己的知識(shí)和技能目標(biāo)，使之與職務(wù)、薪酬相匹配。且要學(xué)會(huì)居安思危，不要在舒適的環(huán)境下麻痹自我、不求上進(jìn)。

在職場(chǎng)上，類似的“空架子”、“偽高管”并不少，他們往往沾沾自喜，真以為自己很厲害，直到職位保不住了，才發(fā)現(xiàn)自己是井底之蛙。

分不清內(nèi)外生涯，結(jié)果會(huì)很慘，哪些是拿不走的技能經(jīng)驗(yàn)，哪些是別人給的職位薪水，職場(chǎng)人一定要拎得清。

近年來也出現(xiàn)了不少裁員案例，從職場(chǎng)個(gè)體角度，很多裁員看上去很突然，實(shí)際危機(jī)早就醞釀，只要有預(yù)判能力，基本上可以化解。

所以，遭遇“突然裁員”的最大誘因，就是缺乏危機(jī)意識(shí)，主要有兩大表現(xiàn)：

一是錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)能力，陶醉于外生涯成就，忽略了內(nèi)生涯不足的重大隱患。

哪怕曾經(jīng)努力上進(jìn)，達(dá)到一定高度，但由于自我放松，技能發(fā)展幾乎停滯，德不配位還沾沾自喜，終高處跌落。

二是忽略了行業(yè)的多變性，對(duì)可能的職業(yè)危機(jī)置之不理，成了寒冬中凋零的昨日黃花。

2、遇職場(chǎng)折斷先要認(rèn)清自我，換行換職需做好職業(yè)定位

被辭退后，在41歲的年紀(jì)，主人公那偉不得不選擇創(chuàng)業(yè)的道路，開設(shè)了自己的工作室。在一般的概念里，有了10多年公司高管經(jīng)驗(yàn)的人，去創(chuàng)業(yè)會(huì)是相對(duì)簡(jiǎn)單輕松的。

但轉(zhuǎn)頭創(chuàng)業(yè)的那偉，在創(chuàng)業(yè)之路上表現(xiàn)卻不盡人意。

職業(yè)=職能*行業(yè)，那偉的職業(yè)定位在心里上沒有完成切換。他的轉(zhuǎn)型屬于換職不換行。按說十幾年行業(yè)積累，會(huì)有一定的資源。但以前的乙方客戶找上門來，他意氣用事又自信滿滿，喝得酩酊大醉卻不談合同，最終對(duì)方不僅沒有合作，還用了他們的方案。

當(dāng)初做副總時(shí)是乙方來求他，當(dāng)然可以不用考慮合同的問題。然而現(xiàn)在他成了乙方有求別人，自然得“先小人后君子”。由此可見，那偉依然還停留在原公司副總的角色上，并沒有轉(zhuǎn)變過來。

其次，創(chuàng)業(yè)路上需要狼性，且要有足夠的定力和持續(xù)的勇氣，而那偉在創(chuàng)業(yè)中，一遇上困難，就選擇放棄，失敗也是早晚的事。

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

人的職業(yè)生涯是漫長(zhǎng)的，如果像那偉一樣遇到職業(yè)瓶頸和危機(jī)，先保證有清晰的職業(yè)定位和認(rèn)知的情況下，可以通過職業(yè)轉(zhuǎn)型來解決，一般而言有3種思路：

①組織內(nèi)部調(diào)崗，新部門、新業(yè)務(wù)，施展空間廣、晉升通道暢，是風(fēng)險(xiǎn)較低的選擇。

②換行不換職，職能不變，切換賽道，可以遷移的技能越多，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)越低。

③同行業(yè)的上下游，甲方乙方，上游下游，換一個(gè)行業(yè)身份，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)又有用武之地。

（ccdm高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師報(bào)名條件）

3、“中年危機(jī)”普遍化，職業(yè)規(guī)劃師需求大

在各種挫折的打擊下，那偉逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足，并開始重新審視自己的職業(yè)道路。好在他意識(shí)到，之前的成功很大程度上依賴于公司平臺(tái)，而個(gè)人的實(shí)際能力并不突出。在經(jīng)歷了失業(yè)、創(chuàng)業(yè)失敗后，那偉開始反思，也放下了虛榮的面子，和家人一起尋找新的生活方向。

劇中那偉的故事反映了許多中年職場(chǎng)人士面臨的困境，在向陽生涯的前來咨詢的客戶中，中年危機(jī)者越來越多。

在他們的職業(yè)生涯初期，問題并未暴露出來，但到了35歲左右，晉升困難、焦慮壓力、發(fā)展受限、失業(yè)被裁等問題，一個(gè)接一個(gè)地爆發(fā)。

一個(gè)人有沒有科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，一兩年看不出明顯差距，但過個(gè)10年20年，就會(huì)天差地別。

千千萬萬迷茫的職場(chǎng)人，距離職業(yè)成就和幸福人生，只差一次專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢！

“就業(yè)形勢(shì)越復(fù)雜，職業(yè)問題越普遍，職業(yè)規(guī)劃師的市場(chǎng)就越大?！?/span>

——向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽

目前職業(yè)規(guī)劃的一對(duì)一服務(wù)，價(jià)位從幾千到幾萬，一些超級(jí)VIP服務(wù)可達(dá)幾十萬，市場(chǎng)需求非常旺盛，優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師，年收入可達(dá)上百萬。

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（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

23年來，向陽生涯培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者，被譽(yù)為中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校。學(xué)習(xí)向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師，可實(shí)現(xiàn)以下突破：

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本篇新聞報(bào)道【熱播劇《凡人歌》中，主人公那偉從職場(chǎng)高管到創(chuàng)業(yè)失敗，暴露職場(chǎng)中年人的脆弱和恐懼】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽生涯公眾號(hào)（公眾號(hào)名稱：向陽生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關(guān)注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識(shí)與職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)前往向陽生涯網(wǎng)站首頁！