“還沒想好”、“就是過來看看”……在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)問起“想找一份什么樣的工作”時(shí)，不少求職者并沒有明確的目標(biāo)，只是漫無目的地“看看”而已。2月27日，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，山東濟(jì)寧多數(shù)求職者持觀望態(tài)度，不少“醬油黨”放下簡(jiǎn)歷就轉(zhuǎn)身離開，更有甚者連簡(jiǎn)歷都沒有準(zhǔn)備。業(yè)內(nèi)人士建議，要想提高求職成功率，盡快找準(zhǔn)職業(yè)定位是關(guān)鍵。

　　一份精心的簡(jiǎn)歷是成功求職的第一道門檻

　　心存僥幸

　　未準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，或者簡(jiǎn)歷“簡(jiǎn)單的不得了”

　　27日上午，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意到，多數(shù)求職者的手里并沒有拿簡(jiǎn)歷，有的人時(shí)不時(shí)地玩手機(jī)。“先和同學(xué)過來看看，不著急，還沒畢業(yè)呢！”濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的大三學(xué)生小靜在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“閑逛”著，和同學(xué)有說有笑，還未走向社會(huì)的她現(xiàn)在似乎還沒有意識(shí)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，“提前感受一下求職應(yīng)聘的氣氛。”和小靜不同，小翟已經(jīng)參加過五六場(chǎng)招聘會(huì)了，她很想找一份合適的工作，但心里暫時(shí)還沒有明確的求職方向。她在多個(gè)招聘單位求職登記表上都填寫了信息，包括市場(chǎng)專員、辦公室文員、銷售等工作崗位。“多報(bào)幾家單位和幾個(gè)工作崗位，說不定就被哪個(gè)崗位錄用了呢！”小翟心存僥幸。“到目前為止，一共收到了40份簡(jiǎn)歷，但是大部分簡(jiǎn)歷的信息都很簡(jiǎn)單，除了姓名、所學(xué)專業(yè)等基本的信息，對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述有的僅寫了幾個(gè)字。”11點(diǎn)左右，某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的招聘主管李先生告訴記者，雖然現(xiàn)場(chǎng)的求職者不少，但不少求職者跟招聘單位的交流只是寥寥幾句，放下簡(jiǎn)歷就走，有的求職者連簡(jiǎn)歷都沒有準(zhǔn)備。同樣，一家汽車服務(wù)銷售有限公司的招聘負(fù)責(zé)人趙經(jīng)理也表示，很多應(yīng)聘者就像在逛商場(chǎng)一樣，大部分人問問就走了，截至上午11點(diǎn)半，他只收到了10份簡(jiǎn)歷。

　　端正態(tài)度

　　勿盲目遞交簡(jiǎn)歷，必要信息一定注明

　　從某種程度上來講，求職者的態(tài)度決定著求職成功與否。某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招聘攤位前聚集了十幾位咨詢的求職者。“收簡(jiǎn)歷和填寫登記信息只是招聘的第一步，接下來還有篩選、面試等多個(gè)環(huán)節(jié)。”招聘負(fù)責(zé)人吳強(qiáng)說，很多招聘單位都會(huì)采取多輪面試的方法，在篩選簡(jiǎn)歷的過程中都會(huì)剔除一部分求職者，對(duì)于那些態(tài)度不認(rèn)真的求職者，基本上不會(huì)考慮讓其進(jìn)入到下一輪的面試。“很多求職者在找工作時(shí)，求職方向不明確，盲目投簡(jiǎn)歷，這都是不可取的。要想提高求職的成功率，必須盡早根據(jù)自身的實(shí)際情況找準(zhǔn)定位，有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷。”濟(jì)寧市人才市場(chǎng)的工作人員介紹道，求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，要把必要信息簡(jiǎn)明扼要地標(biāo)明，突出優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，一定不要以為遞交了簡(jiǎn)歷就萬事大吉了，接下來要認(rèn)真準(zhǔn)備面試，主動(dòng)向招聘負(fù)責(zé)人展示自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。

　　這名工作人員建議求職者，制作簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單明了，而且實(shí)實(shí)在在，千萬不能夸大其詞。個(gè)人基本情況、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等這些必要信息要讓招聘的人能夠一目了然。（曹俐）