專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 新聞報道
出來工作為了啥？做好職業(yè)定位是關(guān)鍵
剛做完一件工作還沒緩過神來，下一件工作就像“炮彈”似的投射過來，被“炸”得暈頭轉(zhuǎn)向，不得不在“眼冒金星”中加班加點；還有人抱怨工作頭緒多，臨時任務總讓人感到應接不暇，疲憊不堪。遇到這類問題，最好的解決辦法是做好職業(yè)定位，解決職業(yè)生涯規(guī)劃。
深免集團職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座圓滿結(jié)束
4月9日下午3點，由深免物業(yè)經(jīng)營管理有限公司和免稅集團團委聯(lián)合舉辦的“職業(yè)生涯規(guī)劃”專題講座，在深免大廈2樓多功能廳舉行。
在調(diào)整中完善職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過程中，規(guī)劃，調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路。職業(yè)規(guī)劃是一件大事，它決定了人一生的事業(yè)走向，同時也關(guān)聯(lián)相應的生活方式。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)：莫用薪資論“英雄”
現(xiàn)在的大學生對第一份工作起薪的心理價位最低底線是多少？捫心自問一下，究竟月薪給到多少，大學生們才心甘情愿去工作？剛進大學時，寢室“臥談會”上我們就討論過關(guān)于工作的問題。當時大家一致認為，畢業(yè)以后3000元總該是最起碼的，畢竟辛苦了十幾年才擁有本科學歷。
職業(yè)規(guī)劃師的核心職能
職業(yè)規(guī)劃咨詢是指運用職業(yè)生涯管理學、職業(yè)心理學、社會學等學科的知識為個體提供在尋找職業(yè)以及職業(yè)發(fā)展過程中遇到的有關(guān)適應性問題的建議、信息與幫助的過程。
職場“剩男女們”的的核心問題
找工作是一門技術(shù)。求職屢戰(zhàn)屢敗的畢業(yè)生最好要反思一下，為什么自己總是找不到適宜的工作。作為職業(yè)規(guī)劃第一品牌，向陽生涯在對上萬個咨詢案例的研究后發(fā)現(xiàn)，對于應屆畢業(yè)生來說，求職成功與否的核心，是是否具有清晰的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃。
做好職業(yè)規(guī)劃，給自己一個交代
Sara大專學的是行政專業(yè)，只是為拿到一個文憑，其實她并不想做行政方面的工作，而是一心想開一家咖啡館。Sara越來越覺得開店還不如去上班，也許賺得少一點，但每周固定做五休二，收入穩(wěn)定，壓力也少些。
成為獵頭獵物需要做好職業(yè)生涯規(guī)劃
如果你被獵頭盯上，說明你在職場上已經(jīng)具備了一定的知名度。但是你知道獵頭選人的標準嗎？你知道怎么樣和獵頭溝通嗎？你知道怎樣通過獵頭獲得更好的發(fā)展嗎？
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)：盲目裸辭與職業(yè)規(guī)劃
通過對來向陽生涯進行咨詢的客戶“對于工作不適合的原因”調(diào)查總結(jié)，89%的人是因為沒有發(fā)展前途和薪水太低而辭職。那辭職另謀職業(yè)的目的也就比較明朗了，是為了獲得更高的薪水和更好的發(fā)展。盲目辭職，如“飲鴆止渴”，你總希望通過辭職來解決問題，其實是會讓你的問題越來越嚴重。
年薪5萬女碩不敵農(nóng)民，職業(yè)規(guī)劃要做好
武大校園BBS上的一則“年薪5萬元，低于農(nóng)民伯伯，叫我這個中文碩士情何以堪?！钡奶右饛V大網(wǎng)友熱議。一名為“l(fā)uoyueyifeng”網(wǎng)友稱，自己中文碩士目前在南昌一家國企工作，年薪5萬元，而當?shù)胤績r已達8000元每平米。面對還不如農(nóng)民工的苦逼收入，她發(fā)帖向眾人求解，是應該繼續(xù)留在國企，還是跳槽？
瘋狂跳槽的病因，缺乏職業(yè)規(guī)劃
每次跳槽，我學到的除了一些淺顯的工作經(jīng)歷外，很少能夠提煉出高價值的工作經(jīng)驗；朋友認識了很多，但深交的卻沒有幾個；工作換了一沓，薪金原地踏步，有時甚至越跳越低；每次辭職后都會免不了心情郁悶，自己越來越害怕求職，甚至想永遠逃開職場，不想面對新環(huán)境。——跳槽感悟
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)教你擺脫“職場農(nóng)奴”
買房、買車、生孩子、消費，這些與我們每個人息息相關(guān)的主題在潛移默化間使我們“奴態(tài)”畢現(xiàn)，不得不讓我們在倍感不甘的同時也心生無奈。一旦成“奴”就終生為“奴”嗎？職場人可以避免走向“奴性”的命運嗎？怎樣能夠擺脫“奴命”？
職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)：如何找到符合心意的工作？
職場中這樣的人有很多：他們空有鴻鵠之志，卻無實際行動計劃。事實上，他們有學歷、有背景、有證書，但還是不能找到一份滿意的工作，沒法發(fā)揮自己的特長，虛度著年華，昔日的天之驕子，卻不能延續(xù)到職場中。
職業(yè)生涯規(guī)劃的五個黃金階段
在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，向陽生涯專家團隊據(jù)多年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗，結(jié)合中國社會發(fā)展實際情況，指出影響個人一生職業(yè)發(fā)展軌跡的"十字路口"，主要有五個。
90后新人的職場感觸：做好職業(yè)定位很重要
一轉(zhuǎn)眼，90后已經(jīng)從畢業(yè)季的離別感傷中轉(zhuǎn)入忙忙碌碌的職場，各大校園BBS、求職網(wǎng)站、微博中的“面試經(jīng)”也早已被入職初期的種種見聞、感受所取代。細細瀏覽后不難發(fā)現(xiàn)，其中除了初入職場的興奮與激情，也不乏些許忐忑之意，特別是工作現(xiàn)狀與求職預期的落差讓不少90后還未真正深入職場就產(chǎn)生了不良反應。
職業(yè)規(guī)劃師：拿來主義不可取
Jimmy，26歲，IT專業(yè)，國內(nèi)普通大學畢業(yè)后，留學加拿大獲得管理專業(yè)碩士學位，去年回國。聽好朋友說管理咨詢業(yè)不錯，于是就應聘進了一家IT公司做咨詢顧問，可是進了公司后發(fā)現(xiàn)，自己的IT技術(shù)跟不上，在很多地方需要學習，幾乎要從頭學起，所以每天的工作時間非常長，身心疲憊，而且對公司的企業(yè)文化很不喜歡，薪資方面也不滿意。
換工作如何掌握好自己的命運
所謂"一朝天子一朝臣"，在今天的職場上，換工作、換老板也是件麻煩事。老板走了，我在公司里的位置會不會也跟著不穩(wěn)？老板走了，我是不是也跟著辭職？老板走了，怎么才能討新老板歡心？各種糾結(jié)忐忑，讓人壓力重重。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中發(fā)現(xiàn)，面對這種"大事件"，近六成的職場人感到不知所措，擔心個人職業(yè)發(fā)展受到影響。
IT人轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃四個方向
因為工作性質(zhì)的不同，IT人在轉(zhuǎn)型之前應該要告別技術(shù)型思維，為新的職業(yè)生涯儲備一些新知識。IT領域有很強的專業(yè)性，并且這個行業(yè)正處于上升過程中，轉(zhuǎn)型不轉(zhuǎn)行的做法對于IT人是比較理性的選擇。
