大學畢業(yè)后，不少職場人士都在追求高薪的道路上努力著。畢竟獲取較高的薪水，就可以過上高品質的生活，但努力工作三五年后，薪水節(jié)節(jié)攀升后的職場人士，真的就過上想要的幸福生活了嗎？

每天忙碌于公司與家兩點一線，只能匆匆解決三頓飯，周末也很少有時間與父母好好坐下吃頓飯。高薪工作面臨的問題是巨大的工作壓力和私人時間空間嚴重缺乏，高薪工作使得生活和家庭不能得以平衡，高薪背后隱藏著的健康問題和情感矛盾等，只有那些職場人士冷暖自知。

在北上廣深，高檔寫字樓晚上八點還亮著燈，九點多的地鐵里多的是疲憊不堪的都市上班族，匆匆趕著路回家休息。加班在大城市早已成為習慣，朝九晚五的工作早已是昨日黃花。而對于在大城市的工作族來說，他們更多地是用工作時間換取更高的薪水，每天像個陀螺般忙碌的他們在追求高薪的路上，似乎錯過了什么。

就職于知名500強，為什么想跳槽？

上海男生張斌（化名）畢業(yè)于上海某大學機械專業(yè)，畢業(yè)后的他在一家小型實業(yè)公司采購專員，這份工作一做五年，從這份工作中他積累了豐富的采購經(jīng)驗后，他運氣不錯地跳槽進了知名500強企業(yè)，繼續(xù)從事采購供應鏈相關工作, 每天的工作基本是詢價、物料價格管理、供應商管理、制作分析供應鏈報表、指定改善計劃目標、供應商交期價格條款談判和年度談判。在外人看來，張斌在知名大企業(yè)上班，薪水福利也不錯，但他并不喜歡這份工作，究竟是什么原因呢？

他自己想了很久想不明白，決定找職業(yè)規(guī)劃師聊聊工作，看看能不能解決工作中的難題，并通過網(wǎng)絡，找到了向陽生涯。

張斌約好周五的下午，他從公司請假出來，與我面談。

我在與張斌面談前，通過他提供的個人信息及咨詢面談分析用表已經(jīng)初步了解他的工作情況，也看過他的照片，對他有了初步印象。

在走進向陽生涯的咨詢室，我見到他本人，和我想象中的他很像，一個靦腆的上海大男生，我示意他坐下后，就開始了這次咨詢。

咨詢開始后，二十九歲的張斌告訴我，他目前已經(jīng)結婚，成立小家庭后的他，愛人對他這份工作多有偏頗，加班比較多，陪伴愛人的時間很少。他也不太喜歡目前的工作，由于不是生產(chǎn)部的采購，而是客戶服務部的采購，能涉及的大項目太少，不算真正意義上的采購,而是偏重于物料供應商和供應鏈的管理,基本不參與前期供應商開發(fā)物料打樣確認等流程，很難學到核心內(nèi)容及積累供應商資源。

“張斌，你今天來找我，最想解決什么職場難題？”聽完了他的訴說，我詢問他進入咨詢正題。

“我的最大困擾是職業(yè)發(fā)展看不到希望, 目前這份工作無法學到更多東西, 并且沒有發(fā)展升職空間，但是跳槽又不知找什么工作，是否要轉行呢？”張斌一連串的問題，讓我知道他其實已經(jīng)有了職業(yè)倦怠的苗頭。

“那你對于新工作有什么期許嗎？”我嘗試探究他的內(nèi)心世界。

“程老師，這份工作沒有帶來成就感，讓我感到比較困惑，壓力主要來自于內(nèi)心想在職業(yè)上有所成就，期許找到更適合的工作?！背蠲疾徽沟乃麑τ谇舐殶o從選擇，這是他今天來找我想解決的最大難題吧。

“那現(xiàn)在這份工作，你有什么想法？”我想了解他對于這份工作的想法。

“我覺得自己情商和社交能力都很一般,當初想做工程師的工作，但外貿(mào)公司能提供比較高的薪水。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)道路選擇出現(xiàn)問題，不是很適合自己的性格興趣特點?！?

分析職業(yè)興趣與核心競爭力，找到真正職業(yè)方向

我記得張斌的MBTI職業(yè)性格測試是屬于ESTP，外向、實感、思考、認知型的他喜歡挑戰(zhàn)，具有冒險精神，主動開創(chuàng)；擅于言表，對新鮮事物充滿了好奇心，愿意嘗試。這樣性格的他難怪不喜歡按部就班地工作，適合他的工作是能隨意與許多人交流；希望工作中充滿冒險和樂趣，能隨時抓住新的機遇。

“張斌，你能主動意識到職業(yè)發(fā)展的訴求，并能主動尋找職業(yè)規(guī)劃的幫助，說明你有很強的自我發(fā)展意愿，并善于找尋問題的解決方案。喜歡鉆研，熱愛學習和思考，有較強的解決問題的能力，是你的優(yōu)點，在工作中可以利用好你這個長處，找到適合的職業(yè)定位?！蔽蚁葞椭麡淞⒐ぷ髦械淖孕牛崂砉ぷ髦械暮诵膬r值，找到更適合他的方向。

“程老師，我很想成為卓越的技術工程師，我還有機會往技術方面發(fā)展嗎？”張斌疑惑地看著我。

“張斌，你如果打定主意以采購工程師的專業(yè)人員為職業(yè)發(fā)展目標，鎖定和專業(yè)優(yōu)勢相結合的機械行業(yè)，可從和工作相關的產(chǎn)品品類入手，不斷積累產(chǎn)品知識、市場經(jīng)驗和成本架構分析等專業(yè)領域的職業(yè)發(fā)展所需要的商業(yè)價值，打造職業(yè)核心競爭力?！?

“那您的意思是讓我不要轉行，也不要跳槽，繼續(xù)從事這份工作？”

“你所處的公司是世界500強背景，在行業(yè)內(nèi)也具有很好的口碑。你要做的是先沉下心來，重心是打造采購相關的專業(yè)知識和核心競爭力。目前市場經(jīng)濟下行，制造業(yè)中的很多行業(yè)受到相關的沖擊，盲目跳槽可能會帶來一定的風險。在現(xiàn)有的崗位上做出績效，提升自己的商業(yè)價值，先建立內(nèi)外的職業(yè)支持系統(tǒng)是相對穩(wěn)妥的方案?！?

“那我現(xiàn)在該做什么呢？”他還是一頭霧水。

“對于現(xiàn)在的你來說，首先要改變的是職業(yè)心態(tài)。任何職業(yè)的成功，都需要有積累和厚積薄發(fā)的過程。在現(xiàn)有的崗位上做出成績，也是為后續(xù)的轉換公司做積累。任何公司都是喜歡能給予公司帶來價值的員工。要思考自己能給公司帶來的價值，學習不一定只是局限在現(xiàn)有的表面事情上，可以去深挖很多事情的本質?！?

“嗯，程老師，我知道現(xiàn)在該怎么做了。”剛才還愁眉不展的他似乎放下了心里的負擔，語氣都變得輕松起來，看來他的心中應該有了有了清晰的職業(yè)方向了。

“如果想成為卓越的采購工程師，在充分掌握了采購所具備的專業(yè)知識和技能后，可以進行MBA的學習?；▊€三到五年，進一步提升管理知識和管理技能，為將來的職業(yè)發(fā)展目標做準備?！蔽蚁霃埍笫莻€有想法又有上進心的男生，這個職業(yè)目標對他來說并不高。

“工作與生活的平衡需要自己來調整，如果工作占據(jù)了生活的大部分時間，原本的生活就會變得支離破碎，我想這是現(xiàn)代職場人都遇到的難題。在工作中學會時間管理，提高工作效率，盡量早點完成工作回家?！?

在咨詢的最后，我說出了我自己的心聲，誰說工作繁忙就不能有更多的時間陪伴家人呢，希望張斌能了解到這點。我與他也正在努力工作中前行，也希望能高效完成工作，實現(xiàn)工作與生活的平衡。