如果要對(duì)社會(huì)上被黑得最慘的幾類(lèi)人群做一個(gè)盤(pán)點(diǎn)，“女博士”絕對(duì)可以排進(jìn)當(dāng)中前三。這個(gè)在坊間有著“滅絕師太”之稱(chēng)的高學(xué)歷女性群體，幾乎被妖魔化到了病態(tài)的地步。恨嫁、無(wú)趣、思維僵化、大媽氣質(zhì)等詞匯幾乎成了“女博士”的代名詞。

剛剛博士畢業(yè)的Zora是個(gè)例外。

三十歲出頭的她膚白貌美、氣質(zhì)絕佳，畢業(yè)前一年就和心愛(ài)的男友步入了婚姻的殿堂，堪堪避開(kāi)了“女博士”所有的招黑點(diǎn)。在朋友眼中，她談吐得體、處事玲瓏，高不可攀的學(xué)歷讓她自帶光環(huán)，走在人群中，她簡(jiǎn)直就是那個(gè)金光閃閃的發(fā)光體。

然而，很少有人知道，這個(gè)看起來(lái)光芒四射的完美女博士，也有著自己的煩惱。

“別人總是羨慕我有這么高的學(xué)歷，可他們不知道，博士學(xué)歷幾乎成了我的負(fù)擔(dān)。”

在職場(chǎng)上摸爬滾打了近一年，Zora并沒(méi)有找到真正適合自己發(fā)展的領(lǐng)域，為此，她走進(jìn)了向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)中心。

“也許是我對(duì)自己要求太高?！?span>Zora說(shuō)，“由于工作經(jīng)歷少，最高學(xué)歷（工商管理）和目標(biāo)職能不相符，并且已到生育年齡，造成了現(xiàn)在職場(chǎng)上高不成低不就，同時(shí)也無(wú)法兼顧家庭和工作的窘迫局面。我該怎么辦？”

通過(guò)近一周的前期準(zhǔn)備和溝通了解，職業(yè)規(guī)劃師對(duì)Zora的履歷背景做了一個(gè)全面的梳理。

從02年到16年，Zora用了近15年時(shí)間完成了由大學(xué)到博士的全部課程，專(zhuān)業(yè)范圍涉及國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)法、工商管理學(xué)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)，求學(xué)歷程從中國(guó)到加拿大，橫跨不同的文化背景。十余年間，Zora僅僅從事過(guò)兩份工作，分別是世博會(huì)禮賓官和上海某投資公司總經(jīng)理助理，且均是兼職，職業(yè)化程度不高。正是由于工作經(jīng)歷蒼白，她無(wú)法將十多年的專(zhuān)業(yè)能力在工作中一一發(fā)揮得游刃有余，總是感到力有未逮，不能找到適合自己的發(fā)展領(lǐng)域。隨著年齡增長(zhǎng)，Zora已經(jīng)到了適育年齡，如何盡快找到適合自己發(fā)展的工作、平衡家庭和職場(chǎng)的關(guān)系，是她當(dāng)前的燃眉之急。

初步分析后，職業(yè)規(guī)劃師指出：重點(diǎn)圍繞Zora的職業(yè)定位問(wèn)題，通過(guò)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)以及深入溝通互動(dòng)，幫助她了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀等要素，在清晰的自我認(rèn)知基礎(chǔ)上整合她所有的可遷移能力，深入挖掘其核心競(jìng)爭(zhēng)力，將是幫助Zora走出當(dāng)前困境的關(guān)鍵所在。

“我希望能以自己的興趣為職業(yè)，且此職業(yè)合乎普世道德，最好是能對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)；最好能從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等職能切入，選擇一個(gè)喜歡的行業(yè)，憑借自己的能力，一步步做到企業(yè)的中高管理層，但我不知道怎么開(kāi)始這一切。”

就Zora現(xiàn)有的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而言，從本科到博士，她有著對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、工商管理三個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。不同領(lǐng)域的學(xué) 習(xí)，提升了她的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和邏輯思維能力，具備了多元化人才的潛質(zhì)。世博會(huì)禮賓官的工作充分鍛煉了她的人際協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、解決問(wèn)題的能力；投資公司的工作經(jīng)歷，則培養(yǎng)了她營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃能力、項(xiàng)目運(yùn)作能力以及向上溝通的能力。毫無(wú)疑問(wèn)，Zora有著巨大的可開(kāi)發(fā)的職業(yè)潛能。

隨后，職業(yè)規(guī)劃師對(duì)Zora的職業(yè)興趣和職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行了探索和分析。從她的職業(yè)傾向測(cè)試和MBTI性格類(lèi)型測(cè)試結(jié)果來(lái)看，Zora有些完美主義，對(duì)自己要求高，執(zhí)行力強(qiáng)，屬于INFP型（內(nèi)向、直覺(jué)、情感、認(rèn)知）。她安靜、有節(jié)制，待人友好善良，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)表達(dá)分析溝通，口齒清晰思路敏捷。適合的工作是合乎個(gè)人價(jià)值觀、能通過(guò)工作陳述自己遠(yuǎn)見(jiàn)的工作；工作環(huán)境需要有靈活的結(jié)構(gòu)，在自己激情高昂時(shí)可以從事各種項(xiàng)目；能發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)創(chuàng)性。

職業(yè)規(guī)劃師告訴Zora，“雖然你對(duì)于市場(chǎng)創(chuàng)意類(lèi)項(xiàng)目工作很感興趣，但由于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，業(yè)務(wù)能力不足，很難在市場(chǎng)工作中取得較快進(jìn)展。由于現(xiàn)在面臨著工作選擇和準(zhǔn)備生育以及工作經(jīng)驗(yàn)積累三大問(wèn)題，需要首先從家庭完整性角度、家庭幸福角度考慮，在調(diào)養(yǎng)身體準(zhǔn)備生育的間隙，為正式進(jìn)入職場(chǎng)做準(zhǔn)備。”

最后，職業(yè)規(guī)劃師與Zora一起，就她接下來(lái)的行動(dòng)計(jì)劃共同探討出了一套比較合適她的方案。

職業(yè)發(fā)展方向：教育咨詢(xún)行業(yè)（青少年成長(zhǎng)教育優(yōu)先考慮），最終能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦商業(yè)性的青少年教育學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)。

職業(yè)發(fā)展通道：市場(chǎng)策劃---產(chǎn)品策劃---營(yíng)銷(xiāo)管理---創(chuàng)業(yè)

最佳切入點(diǎn)：上述行業(yè)，以市場(chǎng)策劃專(zhuān)員。

第一階段（1年內(nèi)）：調(diào)理身體，治療婦科病，準(zhǔn)備生育；心理上能找回自己，使自己處事更從容。

第二階段（2年內(nèi)）：正式投入職場(chǎng)，以市場(chǎng)策劃為切入點(diǎn)。主要負(fù)責(zé)：針對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的實(shí)際情況，進(jìn)行市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)體系的策劃；研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；制定、規(guī)劃公司品牌策略。

第三階段（2年）：產(chǎn)品研發(fā)策劃，主要是針對(duì)市場(chǎng)需求，以細(xì)分市場(chǎng)為基礎(chǔ)，形成一個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整體思路，以期拓展新的增長(zhǎng)點(diǎn)；組建新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，策劃出符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。

第四階段（5年以上）：協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，并組織分解落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案，全面管理企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)工作；收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和年度、月度計(jì)劃，保證全面完成企業(yè)目標(biāo)；負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的管理制度和措施，并進(jìn)行管理，提高管理效率。在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源等要素積累到一定量的時(shí)候，可以考慮自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)更高的事業(yè)追求。

相較普通學(xué)歷的從業(yè)者，女博士因?yàn)橛兄叩膶W(xué)歷、更廣闊的視域，對(duì)生活和事業(yè)也有著更高的追求。這難免使她們看上去有些“另類(lèi)”，但無(wú)論她們是否單身、是否高姿態(tài)、是否愿意進(jìn)入社會(huì)工作，最終目的不是標(biāo)榜自己，而是為了遇見(jiàn)更好的自己。如果社會(huì)因?yàn)樗齻兊膬?yōu)秀而嘲笑她們，那么最應(yīng)該反省的，不是女博士們，而是這個(gè)社會(huì)。