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中國職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者

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乏味的工作令國企員工職業(yè)倦怠,春節(jié)職業(yè)規(guī)劃后重新出發(fā)

20486 閱讀 來源:職業(yè)規(guī)劃師 關(guān)鍵詞: 咨詢?nèi)沼?nbsp;  倦怠   職業(yè)規(guī)劃    2019年05月06日
  春節(jié)剛過,迎來歡樂活躍的猴年。一些職場人就乘著新年新氣象,試圖告別“灰色倦怠”,讓自己的職業(yè)、心情都有個改變,調(diào)個方向,離理想更近一點。向陽生涯近期就有這樣一個職業(yè)咨詢案例:

  2016年新年剛過,賈森有點煩。

  他大學(xué)尚未畢業(yè)時就懵懵懂懂在一家服務(wù)類網(wǎng)站實習(xí),擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)編輯。這家有著政府背景的網(wǎng)站多多少少帶著國企的性質(zhì),福利頗好,管理寬松,一時曾讓還在四處奔波尋找的同窗羨煞。實習(xí)期過后,他就在那里繼續(xù)做了下去。

  一晃兩年過去了,賈森的小日子過得甚是不錯,一杯茶,ctrl+c加上ctrl+v,整理一下網(wǎng)站的內(nèi)容,和同事調(diào)侃一下,抽空和女朋友打個電話哄哄她開心,逢年過節(jié)的還能拿個紅包什么的??墒?,只有賈森自己才知道,和他的體重一起增長的,還有愈來愈來多的煩悶和迷茫。

乏味的工作令國企員工職業(yè)倦怠,春節(jié)職業(yè)規(guī)劃后重新出發(fā)

  然而,在這樣的國企里待的時間愈長,賈森愈對自己的選擇產(chǎn)生了懷疑。一成不變的工作內(nèi)容像白開水一樣淡然無味,升職和加薪也要慢慢熬年頭,自己就像那溫水里的青蛙,在不知不覺中失去激情,忘卻理想。新年伊始,賈森終于鼓起勇氣,來到主任辦公室,把自己的想法含含糊糊地說了。結(jié)果主任結(jié)結(jié)實實地教訓(xùn)了他一番,小伙子,要踏實,要謙虛……元旦和春節(jié)之間的一個月里,賈森亂極了,人際、工作、心態(tài)都處理不好,感覺自己完全沒了方向……賈森郁悶得只想春節(jié)長長的假期趕快到來。

  正當(dāng)賈森想著也該有個新開始的時候,他在刷今日頭條上的文章的時候閱讀到了向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃文章,一篇讀完又頗感有啟發(fā),又連讀了幾篇發(fā)現(xiàn)對自己真的有巨大的幫助。通過下面留的電話,他聯(lián)系上了向陽生涯,希望能尋求專業(yè)人士的幫助,徹底解決他的職業(yè)問題。

  咨詢顧問在接到賈森的電話后,很快為他安排了向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃師、高級職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)導(dǎo)師閆嶺。并讓賈森詳細(xì)填寫了自己的資料,以為咨詢做準(zhǔn)備。而為了迎接這生命中重要的咨詢,賈森春節(jié)前提前請假來到了上海。

  面談咨詢,細(xì)說職場路

  臘月的上海天氣干冷,但向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢師里暖意融融。在預(yù)約好的一對一面談中,向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師閆嶺告訴賈森,她這幾天已經(jīng)細(xì)致閱讀了他的資料和自我描述,改變明天從盤點昨天開始,在眼下的職場中,像賈森一樣的人不在少數(shù),他們都處于“職業(yè)灰色倦怠”狀態(tài)。到了辭舊迎新時,每個人都希望新年有新發(fā)展,新突破。對于一個成熟的職業(yè)人士來說,更應(yīng)該清楚,只有盤點好昨日,盤點好自己的強(qiáng)勢和弱勢,深思熟慮之后,才能規(guī)劃好來年的發(fā)展,好運氣才會如約而至。

  賈森告訴閆嶺老師,其實他剛進(jìn)入2015年時就萌生了跳槽的念頭,他總覺得自己的價值不僅僅在于這簡單的復(fù)制加粘貼。但是眼前一些感覺還不錯的福利,以及對未來沒有規(guī)劃,不知如何把握,讓賈森硬生生把跳槽的念頭壓了下去。

  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家閆嶺向他指出,正如她說推斷的,賈森當(dāng)前的情況正是處于“灰色倦怠”狀態(tài),像他這樣的職業(yè)人士需把握很多問題,首先就是要破除這兩三年里形成的慣性。慣性有一種讓人心悸的力量。當(dāng)一個人的工作和生活走上正規(guī)后,慣性的力量就開始慢慢顯現(xiàn)出來了。無聲無息中,它可能已經(jīng)成為你前進(jìn)的障礙,讓你順著慣性的力量而不愿有所改變和突破。

  閆嶺老師理解賈森當(dāng)前的處境,她說,人人都有惰性,因為改變是有風(fēng)險的。很多人都會想,不如就習(xí)慣目前的生活吧,食之無味,卻也棄之可惜。所以賈森處在這種心境中,雖然郁悶,卻一直懶得動彈。閆老師讓他思考三個問題:

  對目前的工作狀態(tài)真的滿意么?

  現(xiàn)在這樣的生活就是自己一直所追求的么?

  慣性到底給自己的職業(yè)生涯帶來了多少懶散的問題?

  賈森支支吾吾若有所思,卻說不出來。閆嶺老師繼續(xù)為他分析:”從表面上看,你是對眼前的工作狀態(tài)感到厭倦,工作得不開心,對吧?實際上呢,深層次的主要原因,并非簡單的慣性使然,而是你這兩年來始終不能明確自己的職業(yè)定位,更找不到職業(yè)發(fā)展目標(biāo),始終處在探索之中,卻又懵懵懂懂,不知道自己想要的到底是什么?!弊鳛橐幻Y深的職業(yè)規(guī)劃師,閆嶺補充道:“任何時候,明確目標(biāo)都是重中之重的呀!”

  賈森想起來近期的經(jīng)歷,去年新來的一位女同事也對他產(chǎn)生了巨大壓力,他卻一直不服氣她有什么厲害的。職業(yè)規(guī)劃師閆嶺說,只有客觀評估個人能力的人才能把握好發(fā)展方向,謙虛和踏實是必備的,卻也不用妄自菲薄。比他晉升更快的那位同事也一定是有著自己的優(yōu)勢才能贏得主任的青眼相加,只是賈森身在廬山,才不能對自己及對他人正確相看。

  深度分析,找準(zhǔn)其定位

  在和職業(yè)規(guī)劃師閆嶺的對話中,賈森越來越發(fā)現(xiàn)自己都不知道自己的能力到底有多少。閆嶺老師在和賈森溝通了近兩個小時后,為他梳理了工作、企業(yè)情況,并為其做了相關(guān)的職業(yè)性格測評,幫他定位和規(guī)劃。

  根據(jù)賈森的霍蘭德職業(yè)性格測試以及MBTI人格測試一系列測試、分析后的結(jié)果,職業(yè)規(guī)劃師漸漸發(fā)掘出他的職業(yè)潛力層面的內(nèi)容。測試結(jié)果表明賈森具有個性活潑、思維敏捷、講求創(chuàng)意;有較強(qiáng)整體構(gòu)想能力、有針對性;做事有預(yù)見性但缺乏計劃,文字處理能力較強(qiáng);對市場感興趣,并能做出較正確的分析等特點。

  在與賈森溝通的過程中,閆嶺老師還發(fā)現(xiàn)賈森一直以來對創(chuàng)意策劃很感興趣。大學(xué)里一直擔(dān)任學(xué)生會組織部長的他,策劃過多次活動,只是畢業(yè)后一直重復(fù)著網(wǎng)站的內(nèi)容管理,原本極其活躍的性格漸漸有些沉寂下來。

  再結(jié)合賈森優(yōu)秀的文字組織能力,職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認(rèn)為賈森完全可以從廣告策劃上起步發(fā)展。賈森點頭肯定,反復(fù)表示自己需要一個講求思維創(chuàng)新度的職業(yè)讓自己敏銳起來。

  勇敢邁步,新年新開始

  剩下的就要看賈森自己的行動了。既然已經(jīng)找到了自己的職業(yè)定位和方向,那么,改變以及為此而付出的代價都在所難免。

  賈森離開上海回到家鄉(xiāng)后,趁著提前休假加上春節(jié)的長假的十幾天時間,他不僅好好梳理了自己的心態(tài)和狀況,更主動搜集了多家廣告公司的資料,通過向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的建議,賈森有選擇地投遞了自己的簡歷。優(yōu)秀的文字表達(dá)能力幫了賈森的忙。年后,在一家廣告公司面試時,部門主管對他很滿意,賈森如愿以償?shù)亟拥搅薿ffer。盡管這樣的起點并不高,賈森也需要離開待了兩年多的國企,在新的崗位上重新開始,但他發(fā)現(xiàn),這條自己選擇的路,讓他充滿了許久未有的激情!

 ?。ū疚母鶕?jù)真實案例改編,賈森為化名)

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案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實感、思考、判斷型)
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1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

向陽生涯-
中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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