專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
職場打拼：拒絕功利靠功力 勵(lì)志書籍風(fēng)頭不再
在剛剛落幕的2014上海書展上，新推出的職場勵(lì)志類書籍僅有寥寥數(shù)本，呈現(xiàn)出異于往年的冷淡狀態(tài)———“職場牌”要降溫了嗎？本報(bào)通過發(fā)布關(guān)于“職場勵(lì)志書閱讀情況”的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有超過六成的受訪者表示讀過此類書籍，而在他們中有半數(shù)人認(rèn)為這類書籍對(duì)個(gè)人的工作幫助程度“一般”，更有七成以上的受訪者傾向于通過“自己在工作中歷練總結(jié)”獲得職場經(jīng)驗(yàn)。
出彩簡歷誕生指南
申請(qǐng)研讀的學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗(yàn)等等就越是重要。許多申請(qǐng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在自薦信中就不應(yīng)該再提。其實(shí)，個(gè)人履歷是一份完全不同的文件。它是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對(duì)申請(qǐng)者能夠很快有一個(gè)大致的了解。自薦信則是需要(或是希望)讀者仔細(xì)閱讀的，它要介紹申請(qǐng)者的成就、抱負(fù)和個(gè)人品德。
理性規(guī)劃再跳槽
職場中有這樣一類人,他們進(jìn)入職場的資歷可能不深,但是跳槽的經(jīng)歷卻相當(dāng)豐富。每次遇到不如意,他們都會(huì)選擇跳槽的方式來解決,并且每份工作都淺嘗輒止,因而這類人被形象地喻為職場的“跳蚤”族。
職業(yè)規(guī)劃師：甄別過時(shí)職場信念
有職場專家提醒，這些職場信念曾經(jīng)很管用，如今卻已經(jīng)OUT（過時(shí)）了，非但不能再將它們作為“真理”奉行，如果奉行甚至還會(huì)影響你的發(fā)展。到底哪些職場信念已經(jīng)OUT了？職場專家將為大家一一解析，快來對(duì)你的職場信念進(jìn)行升級(jí)吧。
職業(yè)規(guī)劃師：未來五年最有前途的八大職業(yè)
如果你還在為職業(yè)定位的問題而苦惱，不妨將自己的職業(yè)興趣、能力特長與未來五年的朝陽職業(yè)結(jié)合起來考慮，這樣既有內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，又有外部優(yōu)良環(huán)境作保證，職業(yè)生涯暢行無阻。
就職，大學(xué)四年里就該職業(yè)規(guī)劃了
就高校教師的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和教學(xué)能力，更提出力爭用2～3年的時(shí)間，將校級(jí)專職就業(yè)工作人員全員輪訓(xùn)一遍的要求。這無疑對(duì)高校職業(yè)規(guī)劃課程以及高校職業(yè)規(guī)劃專職從業(yè)者提出了更高要求。
職業(yè)規(guī)劃師：職場冷暴力成為離職的幕后黑手
在調(diào)查中，面對(duì)冷暴力，有57%的人感到心理壓力巨大，加上工作上的壓力更是讓人難以負(fù)荷，只能做離開的打算；有14%的人消極對(duì)待，就當(dāng)混日子，工資領(lǐng)一天算一天；有27%的人想改變，但卻找不到合適的方法。
中年女性職業(yè)規(guī)劃，打好職場保衛(wèi)戰(zhàn)
對(duì)于職場女性來說，家庭、工作這兩個(gè)“矛盾”時(shí)時(shí)都在困擾著她們，尤其是中年女性，職位不保、地位被勇猛后生取代等等危機(jī)，使得職場“保衛(wèi)”戰(zhàn)也是愈加激烈。
職業(yè)規(guī)劃師：執(zhí)行能力造就職場精英
何謂核心競爭力?所謂個(gè)人核心競爭力，即不易被競爭對(duì)手效仿、具有競爭優(yōu)勢、獨(dú)特的知識(shí)和技能。核心競爭力是不易被競爭對(duì)手模仿，并且是你獨(dú)有的本領(lǐng)。如果別人也有這種本領(lǐng)，且比你高強(qiáng)，那么這種本領(lǐng)根本算不上你的核心競爭力。
職場里，五種花兒做不得——墻頭草篇
阿玉性格溫和，辦公室里最好人人相安無事。來公司半年，她從不過分堅(jiān)持自己的意見，輕易不反駁他人意見。在同事眼里，她是個(gè)老好人，但因?yàn)樘谜f話，她的話也從來引不起他人足夠的重視。有時(shí)，明明自己的活還沒干完，卻得幫同事復(fù)印材料，自己再加班來做；周末值班，別的同事總會(huì)有這樣那樣的事情忙得抽不開身，唯有阿玉總是那個(gè)替別人值班的人。半年下來，阿玉只休過3個(gè)雙休。
職場里，五種花兒做不得——仙人掌篇
仙人掌擁有外剛內(nèi)柔之心。在造物之初，仙人掌是世界上最柔弱的東西，她嬌嫩如水，輕輕一觸碰便可能失去了生命。上帝不忍心，在她的心上加上了一套盔甲，堅(jiān)硬如鐵，上面還帶有傷人的鋼刺。而這次故事的主角卿菲菲，帶著仙人掌一樣的問題，找到了向陽生涯。
職場里，五種花兒做不得——含羞草篇
然而知羞、怕丑和含羞這種特征，卻也很容易讓職場新人變得如嬌滴滴的姑娘般，束手束腳或者步履難行。這次來到向陽生涯的一位顧客，糖果姜正是一位靦腆害羞的美少年。
職場顧問解密職業(yè)困惑
在職場發(fā)展中，遇到職場困惑了？不要急，針對(duì)10大職場困惑，我們從100個(gè)處方中精心挑選了10大“妙方”，您不妨跟著下面適合你的“處方”，一步步地“自療”吧！
職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的途徑
職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我們具有重要意義，我們?cè)撊绾蝸磉M(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃?
完美跳槽職業(yè)規(guī)劃
在跳槽前，一定要先明確好自己的職業(yè)目標(biāo)。有個(gè)目標(biāo)，自己就不會(huì)像個(gè)無頭的蒼蠅到處亂撞了。
讓你出類拔萃的八大職場妙招
在這個(gè)競爭激烈的職場上，和你一樣具備專業(yè)實(shí)力的人其實(shí)很多。想要升職，僅僅靠沒日沒夜地埋頭在文件堆里是不夠的。這里有一些妙招也許能讓上司對(duì)你刮目相看。
“90后”跳槽中的致命誤區(qū)
過去這一年，是"90后"新人大批進(jìn)入職場發(fā)展的"元年"，僅短短一年，"90后"已然成為職場上的跳槽"重災(zāi)區(qū)"，不少人已跳槽三次甚至更多。職業(yè)專家接待過數(shù)十位個(gè)性十足的"90后"，簡歷上好幾份工作經(jīng)歷羅列得一清二楚，非但沒有察覺其中的問題，反而自認(rèn)為體驗(yàn)豐富、經(jīng)驗(yàn)多樣。
職場人想要知道的潛規(guī)則
一個(gè)企業(yè)只有兩個(gè)目的，一個(gè)是財(cái)務(wù)目的，一個(gè)是非財(cái)務(wù)目的。首先是財(cái)務(wù)目的，然后才可能有非財(cái)務(wù)目的。就象一個(gè)人，可以談光輝前途，可以談遠(yuǎn)大理想，可以談個(gè)人價(jià)值，但有一個(gè)重要的前提，必須先生存下來。
十個(gè)職場人在職場生涯中的障礙
職場的每個(gè)職業(yè)人在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)遇到各種各樣的障礙、困難，在這些磨難面前，很多人不懂得如何清楚它們，解決難題，因此很多人想繞過它們卻一直被牽絆，從而阻礙了職業(yè)的發(fā)展。
