專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 客戶見證
CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師學(xué)員感言-李老師
為什么越學(xué)習(xí)，越覺得腦子不夠用，越覺得知識欠缺。這次的培訓(xùn)，讓我感觸太深了，以至于回到西安，心情久久不能平靜。人和人之間的差異為什么如此之大？在起初5天4夜的學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)我們學(xué)習(xí)的團隊中，每個都是那么的優(yōu)秀。
CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師學(xué)員感言-孫老師
每個人身體里都至少住著兩個人，一個是常規(guī)，一個是個性。通常都是常規(guī)在主導(dǎo)做事兒，只是隨著年紀的增長，常規(guī)做的事兒越來越多，個性越來越閑。于是有那么一天個性再也無法忍受這樣的生活，它開始和常規(guī)爭論一些事情的做法，這個人便開始痛苦與糾結(jié)。他無法判斷是常規(guī)正確還是個性正確，然而更痛苦的事情是不知道如何去決斷這種感覺。
CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師學(xué)員感言-趙老師
ccp到ccdm上海學(xué)習(xí)九天，24號過去，中間假期也沒有過。每天總在聽課，學(xué)習(xí)，十多年了第一次內(nèi)心無比踏實。
“三有青年”的稱心工作在哪里？
“三有青年”們有學(xué)歷、有背景、有證書，但就是找不到一份稱心的工作，無處發(fā)揮所長?；位问幨幪摱饶耆A，昔日讀書時天子驕子的驕傲，卻不能延續(xù)到職場中。F就是如此，總覺得自己空有一身“資本”，卻難派上用場，發(fā)展平平庸庸，碌碌無為。到底是怎么回事？
高級職業(yè)規(guī)劃師CCDM44期培訓(xùn)感言-孫玉潔
每個人身體里都至少住著兩個人，一個是常規(guī)，一個是個性。通常都是常規(guī)在主導(dǎo)做事兒，只是隨著年紀的增長，常規(guī)做的事兒越來越多，個性越來越閑。于是有那么一天個性再也無法忍受這樣的生活，它開始和常規(guī)爭論一些事情的做法，這個人便開始痛苦與糾結(jié)。他無法判斷是常規(guī)正確還是個性正確，然而更痛苦的事情是不知道如何去決斷這種感覺。
五年忠心耿耿，卻無緣職場晉升？
忠心耿耿當老黃牛，總有一天會等到晉升機會？答案是：NO！ 忠臣向來備受帝王信任和器重，但在今天的職場上就未必如此了。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師為你詳加解析。
"金三銀四"已過，如何穩(wěn)妥跳槽？
職場人一般都會遇到的職場經(jīng)歷，合理的職業(yè)流動能讓企業(yè)在不同發(fā)展階段下更好的引入合適的人才。然而社會的浮躁，讓更多職場人變得急功近利，越來越多的人期望通過頻繁跳槽來獲取更多的利益，企圖在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)人生的積累，這樣往往容易陷入跳槽的怪圈。
成為職場強者，擺脫左右徘徊
競爭積累，時間管理是必備技能，“走一步，看一步”的工作方式已不再適用于這個時代。規(guī)劃師認為，只有目標清晰，提前規(guī)劃，才能以不變應(yīng)萬變;只有看清前進的路，才能讓自己處于主動、積極的狀態(tài)中以應(yīng)對萬難;只有“時刻準備著”，才能最大限度地利用好時間和資源，成為職場上的強者!
天資聰慧卻面對工作毫無頭緒？
進入職場，開始了另一場競技，要的不只是考試能力，還有實踐能力、動手能力、創(chuàng)造力和強大的心理素質(zhì)。向陽生涯提醒大家，除了上述一切之外，更重要的是還需要一張藍圖——職業(yè)生涯規(guī)劃，為你指明方向，幫你判斷取舍。你指準備好了么？
職場攻略：職場的“中庸之道”
職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪。加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻”給了公司外，日常生活中也是個“宅男”、“宅女”，單調(diào)乏味；與之相反的另一群人，他們追求健康、高品味的生活，甚至可以拋開工作，全心全意地去享受。
大學(xué)優(yōu)等生難入職場！原因為何？
每個學(xué)校都有那么優(yōu)等生，不過，職場是另一個“戰(zhàn)場”，從校園出來，所有的優(yōu)劣秩序都要重新洗牌，從前的優(yōu)等生今天可能變成職場上的“績差生”。做不好職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)等生也會寸步難行……
擂鼓震響，職場媽媽重返職場
如果是職場媽媽重返職場，該如何在短時間內(nèi)習(xí)慣并勝任工作，做到工作家庭兩不誤呢？要知道，職場媽媽重返職場時，面對的壓力和挑戰(zhàn)堪比畢業(yè)生找工作。
為愛裸辭 愛情事業(yè)亮紅燈
一年前，在光谷一家外企就職的小邱，為了能和在北京讀研究生的女友結(jié)束“雙城之戀”的狀態(tài)，而毅然選擇了辭職?！爱敃r我在公司已經(jīng)做了近2年，先是新品開發(fā)，后來是項目推進，前后幾個部門領(lǐng)導(dǎo)都非常欣賞我，一切看起來那么有前途。但是代價卻是全身心的投入，讓我沒有足夠的時間來維護我的愛情?！蓖ㄟ^微博私信接受記者采訪時，小邱表示，當時他在沒有找好下家的情況下“裸辭”，加上女友在北京的工作也暫沒著落，因此雙方都“壓力山大”。
離職面談，不能錯過的職業(yè)收獲
快離職的時候，是最心神不定的時候：安不下心來工作，一面牽掛著離職手續(xù)的問題，一方面又在憧憬著新工作。按照慣例，在離職前，老板都會和離職員工進行一次面談。很多人不重視，覺得只是走走形式而已，只想拿到離職證明就走人；心懷怨恨較深的人，很可能還會將自己的情緒發(fā)泄一通再走。
職業(yè)發(fā)展規(guī)律是好的越好，差的越差？
到底為什么，在職業(yè)發(fā)展上，也是好的人越來越好，而差的人卻總是霉運連連？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師為你揭曉其中的原因，并指點你如何走出怪圈。
身為研究生你是否讀了7年變成了這樣？
“一見面直接英語開場，之前有準備英語自我介紹，說了不到3句，犀利的HR大姐直接打斷，問我是不是在背誦?后來直接問英語面試題，剛開始還能接得住，后來開始用英語面試對他們企業(yè)文化的了解，以及該行業(yè)的發(fā)展前景和我的分析理解，瞬間就發(fā)現(xiàn)自己詞單力薄，完全跟不上趟，我只能夠要求用中文面試。
讀懂這些潛規(guī)則，職場新秀華麗變身
每一名成長中的職場新人都應(yīng)該感謝那些曾經(jīng)挑剔自己、給過壓力的人，正因為有他們，才使得自己有了奮發(fā)向上、積極求變的動力。
